[doc]-《铜陵有色月山矿业公司安全生产管理制度》(48页)-生产制度表格_第1页
[doc]-《铜陵有色月山矿业公司安全生产管理制度》(48页)-生产制度表格_第2页
[doc]-《铜陵有色月山矿业公司安全生产管理制度》(48页)-生产制度表格_第3页
[doc]-《铜陵有色月山矿业公司安全生产管理制度》(48页)-生产制度表格_第4页
[doc]-《铜陵有色月山矿业公司安全生产管理制度》(48页)-生产制度表格_第5页
已阅读5页,还剩45页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

铜陵有色股份安庆月山矿业有限公司安全生产管理制度编制单位铜陵有色股份安庆月山矿业有限公司目录一、安全生产责任制1二、安全教育培训制度13三、安全生产检查制度15四、安全生产调度例会制度17五、安全目标管理制度18六、安全生产奖惩制度19七、伤亡事故管理制度20八、事故隐患排查与整改制度22九、设备安全运行制度24十、危险源管理制度26十一、安全技术措施审批制度29十二、劳动防护用品管理制度30十三、安全生产档案管理制度32十四、生产安全事故应急救援制度33附件1安庆月山矿业公司尾矿库重大安全事故应急救援预案352安庆月山矿业公司龙门山矿区生产安全事故应急救援预案40铜陵有色股份安庆月山矿业有限公司安全生产责任制1总则11为加强企业的安全管理,认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,明确公司各级领导及职能部门,生产经营单位的责任,保障公司职工在生产过程中的人身安全和健康,促进公司的经济发展,根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法及铜陵有色金属集团控股公司安全生产管理办法,结合我公司实际,切实把安全生产各项工作真正落到实处,体现以人为本的指导思想,特制定本安全生产责任制度。12公司各单位、部门在进行生产、经营活动及企业管理工作中都必须把安全生产摆在第一位,实行安全生产管理主要负责人全面负责制。13安全生产人人有责,全体员工都必须在各自的岗位上对实现安全生产负责,公司实行全员安全生产责任制。14本安全生产责任制适用于公司各生产、经营单位,各职能部门及公司全体员工。2安全生产委员会职责21每季度召开一次会议,落实国家、省、市有关安全生产的方针、政策,分析安全生产形势,研究、部署本公司安全生产工作。22负责研究防范重大、特大生产安全事故的办法和措施,组织制定事故应急救援预案,并定期进行演练。23组织开展安全生产工作检查,对重大危险源和隐患建立档案;保证安全生产管理的人力、物力和财力投入。24审议新制定或修订的各项安全生产规章制度;审议年度安全表彰及安全生产工作报告;审议轻伤事故的处理意见;审议需上报控股公司的重伤以上伤亡事故及重大设备、火灾等事故的处理意见。3经理安全生产职责31认真贯彻党和国家及上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、决定、规章和控股公司安全生产规章制度,对公司的安全生产工作负全面领导责任。32建立、健全本公司安全生产责任制度,健全安全生产管理体系,配备安全管理机构和符合要求的专职安全管理人员。33定期组织召开安委会,听取安全生产工作汇报,分析公司安全生产形势,研究部署安全生产工作,解决安全生产方面的重大问题,及时消除生产安全事故隐患。34负责审定公司安全生产的计划、规划;保证安全生产所需的经费开支,用于改善职工安全生产条件、消除事故隐患、加强安全生产教育、奖励安全生产先进,保证安全生产投入的有效实施。35检查、督促公司各副职、职能部门及下属各单位领导履行安全生产职责情况。36审查批准公司制定的安全生产规章制度、标准和操作规程。37及时、如实地报告生产安全事故,严格按照“四不放过”原则参与或组织事故的调查、分析和处理工作。38负责组织公司安全生产大检查,认真查处各类安全生产“三违”现象,认真查找作业现场的安全隐患,并及时予以处理,保证生产安全。39严格按照安全生产“五同时”的要求组织安全工作。4党委书记安全生产职责41贯彻执行党和国家的安全环保方针、政策、法规和上级有关安全工作的决定、指示,定期检查各方面的安全工作,听取有关部门负责人的汇报,及时提出工作意见。直接领导工会、团委、纪委、政工部门和基层党组织,共同搞好公司的安全工作。42检查、督促、指导党员、团员开展安全活动。43积极组织开展安全生产、职业卫生、环境保护等方面政策宣传教育工作。表彰和奖励基层党支部、党员、团员在安全文明生产、环境保护方面涌现出的先进集体和个人,支持全公司职工参与安全环保的合理化建议和技术改造。44组织事故抢救、调查处理工作,并监督整改措施的落实情况。45对公司各级领导违反安全环保方针、政策的做法,及时批评纠正,程度严重的要给予处分。5工会主席安全生产职责51代表职工对公司的安全生产状况进行监督,对公司各级行政领导和职能部门贯彻执行安全生产、劳动保护方针政策、法律法规的情况进行监督。52领导工会组织开展劳动保护工作,支持安全生产监督管理部门的工作。53参加安全大检查及重大安全生产活动,参与较大伤亡事故的调查处理。54将安全生产竞赛列入全公司竞赛活动中,在竞赛评比中执行安全否决权。55对工会组织的各项活动的安全负领导责任。6纪委书记安全生产职责61负责对全公司党员干部执行安全生产方针,国家劳动保护政策情况的检查。62把执行安全生产方针政策、遵守劳动保护法规作为检查党风,考核党员干部的一项内容。63支持公司财务、审计部门工作,受理对本公司党员干部违反国家劳动保护政策,安全生产方针行为的检举和控告。64配合有关部门监督、检查安措费、安教费是否按规定提取和专项专用。65配合有关部门监督、检查承包经济责任制中责、权、利是否与安全生产责任制考核挂钩。7安全生产副经理安全生产职责71协助经理抓好安全生产工作,对公司的安全生产在技术上全面负责。72负责公司的机电、设备、基建、能源和尾矿库安全管理工作。73具体组织公司安全生产大检查,落实整改措施,及时解决生产中的不安全问题。74主持召开月度安全生产调度、计划会,检查、总结、布置安全生产工作。75负责组织审批公司设备大、中修计划,审批新、改、扩建工程时严格执行“三同时”的原则。76负责组织制定公司的安全生产技术规章制度、岗位操作规程,监督、指导基层生产经营部门认真执行劳动保护法,不断改善劳动环境。77负责组织重大安全措施项目的实施。78按权限组织调查、分析和处理重伤事故和重大险肇事故、重大设备事故,拟定整改措施并组织落实。79对生产中重大的不安全问题,要及时向经理报告,并从安全技术上提出解决措施。710负责分管范围内的安全、技术工作。8劳动人事、企业管理副经理安全生产职责81在企业内部管理上要把安全生产指标列为年度经济承包责任制重要内容,并严格考核。82对分管业务工作范围内的安全工作负责,及时向经理汇报分管工作中的安全工作情况。83按国家有关规定,提出合理设置安全工作机构和安全管理人员的定编。84严把新工人、换、转岗工人的安全教育关,未经安全教育不得安排上岗作业。85把安全生产工作列为工人、干部晋级、奖励的重要考核内容。9总工程师安全生产职责91对本部门内的安全生产工作负责。92开展科技公关,在推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时负责组织和审批相应的安全技术规程,制订公司中长期科技规划中应有职业安全、卫生的内容。93推广、开发劳动保护、安全生产新技术,对重大安全技术、劳动科研项目负责组织鉴定和验收。94推广和完善标准化管理操作,组织审定公司各岗位的安全技术操作规程。95参与较大伤亡事故的调查、分析和处理工作,负责组织技术鉴定与技术性的改进措施。10经理办公室安全职责101积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策,督促协调各部门认真执行安全生产法、矿山安全法。102对上级有关安全生产方面的文件、通知和公司基层单位有关安全生产方面的请示、报告,应及时上传下达,并督促、协调执行、落实情况。103督促、协调各部门认真贯彻执行安全生产方针政策、法令及规章制度。104参加对违章违纪和重大安全生产事故的调查处理。105参加协助伤亡事故的抢救和处理。106在工作中应把安全生产列为经常性的研讨课题之一。11政工部、工会安全职责111积极认真宣传安全生产法、矿山安全法和控股公司安全管理办法,检查并督促执行,利用“矿业报”及时报道公司安全生产动态。112深入基层调查研究安全生产中的政治思想工作以及安全生产方针、政策和规章制度的落实、执行情况,配合开展安全教育及全员安全活动。113坚持安全生产一票否决权,把安全生产作为一项重要内容,纳入对各级党、政干部的考核评比中。114参与公司开展的安全大检查和重大安全生产活动,参加事故调查、处理工作。115参与公司有关安全、劳动保护方面的规章制度的制定,充分发挥工会对安全生产检查、监督作用,维护职工在安全生产方面的合法权益。116参与安全生产标准化建设管理工作,加强对职工劳动保护用品的质量和发放情况的监督和检查。117参与督促、检查新、扩、改建工程的“三同时”,负责女工保护工作。118对违反安全生产法律、法规、侵犯职工合法权益的行为,有权要求纠正。119组织开展“党员身边无事故”活动,保证党员不违章指挥和冒险作业。12安全环保部职责121按照党和国家安全生产方针、政策、法律法规及集团公司有关安全生产的规定、指示,搞好调查研究,及时向经理提出强化安全管理的建议和措施。112负责公司安全环保工作,编制公司年度安全生产工作计划。123参与审定安全技术标准,并监督检查其执行情况。124会同生产、技改协调部们编制、审查安全技术措施计划,并监督检查安措费的提取、使用情况。125监督检查新建、改、扩建项目中职业安全卫生“三同时”执行情况,参加设计审查、竣工验收和试运行工作。126组织季度安全文明生产大检查,督促事故隐患的整改,制止违章指挥和违章作业,在危及人身安全的紧急情况下,有权下达停止作业的命令。127组织开展多种形式的安全教育培训活动,负责对新入矿职工和实习人员三级教育的矿级安全教育,参与组织特种作业人员的培训和办证等有关工作,监督检查特种作业人员持证上岗情况。128负责各类安全管理台帐、报表及安全档案的建立。129按劳动保护法要求积极督查职工个人防护品、保健食品和防暑降温用品的发放、使用情况。13生产发展部安全职责131坚持“管生产必须管安全”的原则,在保证安全的前提下组织生产,严格执行安全生产“五同时”,组织生产的同时做到“两个指令”一起下,“两个指标”一起抓。132负责全公司范围现场管理工作,发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下令停止生产,并组织有关单位、部门进行处理。133组织开展文明生产活动,杜绝跑、冒、滴、漏现象,创建安全、舒适的生产环境。134制止违章指挥、违章作业,发生事故后应及时采取措施,防止事故扩大;发生重伤以上事故时,应立即下令保护好事故现场并通知公司领导、安全环保部等有关部门;同时派人赶赴现场,参与事故的抢救、调查、处理工作,待现场勘察处理完毕后,在确认安全的前提下,方可恢复生产。135组织召开每月一次的安全生产计划调度会议,布置安全生产工作,协调解决出现的安全隐患。136会同安全部门,审批爆破、高处等危险作业。14技改协调部安全职责141负责制定设备使用、维护保养、检修等管理制度,并监督检查其实施。142负责对机械、电气设备的安全管理,建立健全机械、电气设备管理档案。143负责供电、供风设备及管道的检修管理,确保安全运行,杜绝跑、冒、滴、漏。144负责编制各类设备安全操作规程,负责起吊作业等危险作业的审批工作。145负责公司的供电管理,确保井下排水、竖井提升等设备完好、安全设施齐全、可靠。146负责特种设备如锅炉、压力容器等的检查和监督工作。147参加安全大检查及设备、动力有关的伤亡事故调查处理,负责设备事故的调查、分析、统计、处理工作,制定相应的防范措施,预防重复性事故发生,及时上报事故报告并抄送公司安全管理部门。148组织制定、审定大修项目的安全措施计划,并组织实施,负责验收检修质量。149负责对公司内建筑(生产维简)工程施工组织设计中安全保障内容进行审查批准。1410负责对建筑施工的检查、监督,并对由此产生的建筑质量事故负责。1411负责监督基建施工单位对安全措施的落实情况,保证工程实现“三同时”、“五同时”。15保卫部安全职责151负责对职工进行“四防”宣传教育。152负责对公司内要害部位的巡逻检查,制定消防、易燃、易爆、有毒品等要害部位的管理制度和考核办法,并督促其贯彻执行。153负责组织机动车辆驾驶人员、爆破作业人员的安全技术培训与复审、办证工作,负责公司办公区的防火和机动车辆的交通安全管理。154参加安全大检查和有关易燃、易爆、危险场所的设计审查与工程竣工验收工作,以及上述物品的报废与销毁管理工作。155负责消防器材发放、管理、检查督促及消防与交通安全的宣传教育工作。156负责火灾、爆炸、破坏事故的抢救和重大火灾事故、交通事故的调查与处理,及时上报调查报告,并抄送安全管理部门。157负责重点防火部位危险作业的审批工作。158负责公司内的日常及节假日的安全保卫,并做好龙门山矿区大爆破时的保卫、警戒工作。16企业管理部安全职责161编制劳动定员计划时,按有关规定配备安全管理人员与通风、防尘设施管理人员。162严把安全教育关,对职工未进行安全教育而安排上岗作业造成的伤亡事故负责。163制定工资晋级和奖金发放等规定,应有安全奖励内容。164在编制经济责任制考核方案时应有安全考核内容,并保证安全考核奖励占奖金与浮动考核的一定比例。165合理进行劳动组织与定员、定编工作,严格控制加班加点。166把安全生产标准化建设作为企业管理的重要内容,生产经营评比活动中,严格执行安全生产一票否决权。167根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。168负责审查新进公司人员的身体健康状况,合理调配岗位操作人员,杜绝有岗位禁忌症的人员上岗。169负责组织督促“三级”安全教育的落实工作,对未经安全教育或经安全教育考试不合格的新职工不予分配工作。1610按照职业安全、卫生和再教育的要求,负责组织公司各级领导及员工岗位培训。17财务部安全职责171编制财务计划时,把安全生产工作(如现场安全管理、宣传教育、安全专项奖励基金等)所需费用列入公司财务计划。172确保安全技术措施项目经费的及时支付,并监督规范使用。173按规定保证劳动保护用品、保健、防暑降温费用的开支,实行财务监督。174负责按国家、省、市、控股公司有关规定提取安全费用,单列账户、专款专用。18团委安全职责181利用团的阵地经常向团员、青年职工宣传贯彻党和国家安全生产的方针政策、法律法规以及公司有关安全生产规章制度。182负责制订“青年安全监督岗”活动的规章制度,并督促、检查其落实、执行情况。183参加重大安全生产活动,支持配合安全生产监督管理部门开展的各项安全工作。184发动团员、青年职工开展“团员身边无事故”、“青年安全监督岗”活动。19公司医院安全职责191加强职业责任,防止医疗事故。192有计划地宣传职业危害和伤害抢救知识。193负责职业病和职业中毒的防治与管理工作,配合做好员工的体检工作。194发生伤亡事故要立即赶赴现场组织抢救,对因抢救不及时或因采取措施不当,误诊、误治造成伤势加重,导致死亡负责。195保证抢救、救护等医疗器械完好,为安全生产服务。20公司车队安全职责201定期召开安全会议,开展车况安全检查,及时消除车辆不安全隐患。202组织制订车队安全管理制度,严格安全教育制度,开展交通安全法规专项学习,倡导开安全车、文明车。203根据事故处理“四不放过”原则对公司内车辆事故进行认真分析处理并及时上报有关部门。204配备专(兼)职安全管理人员。205负责车辆、驾驶人员证照管理与复审工作。21矿区区长安全生产职责211认真宣传、执行安全生产法、矿山安全法及控股公司安全生产管理标准。212对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。213每月召开一次安全生产专题会议,及时布置安全工作;组织并参加一次安全生产大检查,对查出隐患要及时安排整改,对发现的险肇事故要查明原因,采取措施,无力整改的要采取防范措施,并报分管领导和有关部门。214负责生产设备、设施的安全完好,抓好文明生产。215做好新、换、转岗人员的安全教育,未经安全教育不得安排上岗工作,特种作业人员要做到持证上岗。216编制矿区年度安措计划与安全工作计划并负责组织实施,严格执行工作中的“五同时”。217监督制订和执行大修、维修中的安全技术措施,对生产试验、危险区域以及突击性的抢险作业必须要制订可行性的安全保证措施,并有专人现场指挥、监护。218发生伤亡事故时要立即上报,保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大,配合做好事故调查分析和处理。219按编制选配本单位专(兼)职安全人员,并保证人员素质。2110严格执行劳动保护政策,保证必须的安全经费开支。22水电公司经理安全职责221对本单位的安全管理工作负全面的领导责任。222每月召开一次专题安全生产会议,进行一次安全大检查,及时布置安全生产工作,解决安全问题,对本单位无法解决的隐患要采取可靠的防范措施,并及时上报分管领导和有关部门。223负责组织制订单位的安全生产规划,安全技术操作规程及安全管理制度,并保证实施。224根据不同季节做好管辖范围内的电器设备线路的检查维护,搞好接地接零、避雷装置的安全防护,确保供、用电安全。225定期检查、检测变配电所等要害部位的避雷装置,负责对公司其它单位的避雷设施的检测工作。226坚持安全教育制度,按要求配备专(兼)职安全人员,并保证人员素质。227加强日常安全管理,开展劳动保护工作,保证必要的安全资金开支。228坚持特种作业人员持证上岗,制止违章作业行为。229定期组织交通安全法律、法规知识培训教育。23供销公司经理安全职责231对本单位安全管理工作负全面领导责任。232负责采购符合国家安全卫生标准的生产资料和用品,安全材料应及时到货并提供合格证书,对因采购物品质量问题造成的事故负责。233负责劳动保护用品的采购、发放管理工作。234负责炸药库、仓库的安全管理,并负责对保管人员定期进行安全教育考核。235对易燃、易爆、有毒有害等危险品的采购、搬运、储存、发放,要严格执行国家法律、法规和行业规范要求,确保安全。236安全防护设施的材料、配件,特种设备、劳动保护用品的采购必须同时附有产品合格证、安全生产许可证和产品的安全使用说明书,锅炉、压力容器等特种设备必须到有资质的生产厂家订购。237按要求配备专(兼)职安全管理人员,并保证人员素质。238定期组织对本单位所辖区域的安全检查,发现问题应及时整改,无力整改的应上报分管领导和有关部门。239对已批准的安全技术措施、设备计划,要保质保量按时采购、供应,对因出库设备质量规格不符合要求而导致的伤亡及其它事故负责。24物业管理公司经理安全职责241对本单位的安全管理工作负全面的领导责任。242定期对生活锅炉的安全状况,餐饮服务安全卫生情况进行检查,不合要求的应及时进行整改。243制定本部门的安全管理制度和安全操作规程,并严格监督执行。244执行安全教育制度,开展安全活动,严抓违章行为,杜绝事故的发生。245定期组织本单位安全大检查,及时解决不安全隐患。25留守处主任安全职责251对留守处管辖范围内的安全生产工作负全面领导责任。252每月召开一次安全生产专题会议,组织一次安全生产大检查,及时布置安全工作,解决问题,无法处理的应上报分管领导和有关部门。253负责厂房、设备、挡土墙、防护栏、地坑等安全管理,防止造成伤亡事故。254根据要求配备专(兼)职安全人员。255严格三级安全教育制度,员工未经安全教育不得安排上岗作业。256负责督促执行本单位的安全管理制度与岗位安全操作规程。26工区(车间)主任安全生产职责261对本单位安全生产工作负全面责任。262建立健全安全生产管理体系,按规定配备专(兼)职安全员;制定本区(车间)安全生产规章制度,完善本区(车间)安全工作的基础资料和台帐。263严格执行控股公司和本公司安全生产规章制度和作业标准。264负责组织本区(车间)每周进行的系统安全生产检查,对查出的隐患,应及时整改,对无法整改的重大事故隐患要及时向本单位分管领导和生产安全等有关部门汇报,做到不安全不生产。265严格执行安全教育制度,保证工区(车间)级安全教育质量,确保特种作业人员持证上岗。266组织落实本单位要害部位、重点岗位和特种设备、特种作业的安全管理。267严格执行劳动保护法律、法规,督促职工正确穿戴劳保用品。268根据规定制订年度安全措施计划,制定检修与单位工程安全保证措施,并督促执行。269严格执行关于事故的调查处理、统计上报规定。2610坚持工区(车间)安全生产例会制度,抓好安全活动日,安全生产月、安全生产竞赛活动和职工的安全教育工作。27班组(工段)长安全生产职责271对本班(组)职工在生产过程中的安全健康负责。272认真执行公司制定的各项安全规章制度。273严格执行交接班、班前会制度。274教育和检查职工遵守安全操作规程,正确使用各类工具,按规定穿戴劳动防护用品。275坚持安全检查班中巡回制,掌握本班安全情况,发现问题及时处理,无力解决的应采取安全防范措施,并及时上报。276坚持安全活动日制度,开展事故预防、“四不伤害”等活动。277坚持事故处理“四不放过”原则,发生事故要立即上报,积极抢救伤员,并保护现场。278不违章指挥,抵制和纠正任何人的违章指挥、违章作业。28职工通用安全生产职责281遵守劳动纪律,执行安全生产规章制度和岗位作业标准,不违章作业,做到“四不伤害”。282增强安全意识,丰富安全生产知识,提高安全操作技能。283保持本岗位工作地点和设备、设施、工器具安全整洁,安全防护装置完好,正确使用劳动保护用品。284加强对作业岗位的安全检查,及时排除隐患,无法排除的应及时上报,不得冒险作业。285积极主动参加本单位的各项安全活动,积极参加技术革新,勇于提出合理化建议,努力改善作业环境和劳动条件。286做好安全交接班工作,认真填写当班记录。287及时正确处理不安全因素,积极参加事故抢救工作。288有权拒绝违章指挥,并对忽视职工安全、健康的错误行为提出批评或控告。289努力学习安全生产知识和安全操作技能,提高科学文化素质及自我保护能力。安全教育培训制度一、三级安全教育1三级安全教育采取分级分层次形式进行。2凡新招(聘)、调入、复岗、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的干部、临时务工人员等都必须进行三级安全教育。经考试合格后,按工种领用劳动防护用品并在指定人员或师傅的带领下,方可进入生产作业现场。3外来单位人员,由安全环保部负责进行安全教育,派员带领参观、调研。4公司级安全教育41由安全管理部门指定专人负责公司级安全教育并考核。42安全教育内容包括A安全生产方针政策和法律法规、公司安全生产管理制度及安全操作标准;B安全生产常识,公司内特殊、危险部位及安全规定;C公司内历年典型的工伤事故案例。43公司级安全教育时间不少于2天。5基层单位级安全教育51由基层单位指定专人负责开展本级安全教育并考核;52安全教育内容包括A本单位工作特点及相关的安全生产规章制度、安全操作标准;B本单位工作涉及的危险作业场所和危险源及应注意的事项;C本单位历年典型的工伤事故案例。53基层单位级安全教育时间不少于3天。6(车间)班组安全教育61由班组长负责开展(车间)班组级安全教育并考核。62安全教育内容包括A班组工作性质及职责范围;B设备、设施的性质及安全装置;C本岗位的安全操作规程及管理规定;D使用劳动防护用品知识等。63班组安全教育时间不少于4天。二、特种作业人员的安全教育1国家规定的所有特种作业人员必须经过培训,考核合格后,持证上岗。2特种作业人员教育培训、复审工作由安全生产部主管,技改协调部、保卫部等部门协助。三、变换工种安全教育1变换工种人员自企业管理部开出调令后,到安全环保部备案。2接受单位对其进行变换工种教育。3变换工种安全教育内容A新工种的特点;B新工种存在的危险因素、危险区域与部位以及预防方法、安全防护装置的特点和使用方法;C新工种的安全管理制度及安全操作规程;D新工种个人防护用品的正确使用。四、复工安全教育1复工教育范围脱岗外出学习或外借半年以上人员;产假半年以上人员;病休半年以上人员;工伤痊愈的上岗人员;2复工人员的安全教育同三级安全教育程序相同,无复工手续,单位领导不得安排其工作,无复工手续不得上岗作业。五、“四新”安全教育1“四新”指新工艺、新产品、新设备、新材料。2“四新”教育的范围所有与“四新”相关的人员。3“四新”教育的内容A“四新”的特点及操作方法;B“四新”投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法;C新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求;D正确使用个人防护用品的要求。六、全员安全教育1职工安全教育由各单位组织开展,安全环保部提供人员和技术支持。2中层(含中层)以上领导的安全教育由公司组织开展,邀请控股公司和市安监局提供支持。安全生产检查制度一、安全检查形式1季度安全文明生产大检查。2季节性安全检查防寒防冻检查、防汛抗洪检查、防暑降温检查。3专项安全检查安全宣传活动(如安全活动月)专项检查、井巷工程专项检查、提升设备专项检查、爆破器材专项检查、通风防尘专项检查、防火专项检查、特种设备专项检查、供配电系统专项检查、尾矿库(坝)安全检查等。4基层单位安全自查与日常安全检查。二、安全检查周期1公司每季度组织一次全公司性安全文明生产综合大检查。2基层单位每月进行一次全面的安全自查。3工区(车间)每周进行一次安全自查。4班组每班进行班前、班中、班后安全检查,每班对作业场所、设备进行巡回检查。5公司机关职能部门不定期开展专项安全检查。6日常安全检查由安全管理部门专职安全检查人员及基层单位专(兼)职安全员每天对作业场所或重点部位进行巡视检查。三、安全检查的布置与落实1季度、季节性安全文明生产检查的时间、内容、参加人员及有关事项通过通知形式布置、落实,由安全生产部负责组织。2专项安全检查由相关职能部门根据全公司安全生产现状,制定计划并报分管领导批准后组织实施。3安全自查由基层单位组织实施,职能部门及基层单位各级安全生产管理人员、班组长实施。4公司、车间、班组三级安全检查,分别由各级分管生产的领导亲自组织,每次检查必须有明确的目的、要求和具体计划。四、检查结果的整改、总结与评比1检查中要依靠群众,边检查、边整改;每次检查结束,要及时召开总结会议,制定下列文件A下达安全隐患整改指令书,本单位不能解决的问题要逐级上报,本公司不能处理的问题,列入公司重大隐患档案,制定临时防范措施,并专题向上级报告。隐患整改指令书,待隐患处理结束后,存入档案。B安全检查总结报告,要对本单位安全生产形势进行评价,总结安全生产的成功经验,找出安全生产中的漏洞和死角,对下步安全工作提出建议,基层单位检查总结报告要报公司安全环保部,公司检查总结报告由安全环保部整理后,报公司领导。2各单位没有按整改期限对隐患进行整改的或未整改而销帐的,将根据月山矿业公司安全生产奖惩办法处罚。3季度安全文明生产大检查的结果作为公司各单位年度安全文明生产竞赛的主要依据,并根据月山矿业公司安全生产奖惩办法奖罚兑现。安全生产调度例会制度一、安全生产调度例会时间和地点安全例会时间为每月的月底;会议地点公司三楼会议室;主持人安全生产副经理。二、安全生产调度例会参加人员及要求1每月安全生产调度例会必须由各单位党政负责人参加,确因特殊情况不能参加时,必须提前向生产发展部请假。2公司各职能部门负责人必须参加每月的安全生产例会,因特殊情况应向公司分管安全生产领导请假批准后,方可安排副职参加。三、安全生产例会内容1安全生产部总结上月全公司安全工作及安全效果,通报安全方面存在的问题,反馈查出的安全隐患,布置下月安全工作重点和要求。2公司相关职能部门汇报全公司上月生产、经营、管理情况和下月工作重点。3各单位汇报上月的安全工作和生产情况及下月主要工作以及需要公司解决的重大问题。4公司领导传达上级指示精神、布置下月安全生产工作及其要求。安全目标管理制度、安全生产目标的确定1公司年度安全生产目标由安全环保管理部门提出,公司安全生产委员会审核通过后实施。2公司年度安全生产管理目标由安全环保管理部门根据集团公司的总体部署和国家、行业的要求,结合本公司的安全生产实际,科学制定年度安全生产目标。二、安全生产管理目标内容1千人负伤率;2千人重伤率;3事故隐患整改率;4污染物排放达标率;5安全标准化班组达标率;6其他安全管理目标。三、安全生产管理措施1公司与各生产、辅助单位、机关部室安全生产第一责任人签订安全生产责任书,明确责任内容和考核奖惩办法;2公司安全环保管理部门检查、督促机关部室、基层单位认真抓好安全生产目标的分解和落实,要求分解到基层、落实到个人;3机关部室、基层生产及辅助单位围绕公司分解的安全目标,结合本部门、本单位的安全生产情况,制定切实可行的安全保证措施,确保目标实现;4、加强员工安全教育培训工作,加大安全生产知识宣传力度,提高员工的安全意识和安全操作技能,突出抓好“以人为本”的安全管理中心工作;5、坚持安全生产检查制不变,持之以恒地抓好作业现场的安全检查,加大“三违”现象的查处力度,加大隐患排查治理力度,创造良好的安全生产环境。四、公司年度安全生产目标和管理措施年初发布,分季度和年度考核。五、为保证安全生产目标的实现,安全环保管理部门根据公司安全生产的实际情况,制订切实可行的考核办法,报公司安全生产委员会审核后实施。六、公司安全环保部负责安全生产目标管理和考核工作。安全生产奖惩制度安全生产奖励与处罚按铜陵有色股份安庆月山矿业有限公司安全生产奖惩办法执行。该办法待修改完善经公司安委会讨论通过后另行文发布实施。伤亡事故管理制度一、伤亡事故管理1伤亡事故的报告、调查、处理和统计工作,必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2安全环保部是公司伤亡事故调查处理的综合管理部门,负责或协调上级部门进行伤亡事故调查处理及相关工作。3政工部、企管部、保卫部是公司伤亡事故管理的相关部门,根据部门职责范围负责处理伤亡事故的相关工作。4管理对象范围本公司在册职工,在生产劳动过程中所发生和生产有关的伤亡事故,因受伤歇工日数满一个工作日以上者。二、事故报告及现场处置1事故发生后,事故发生单位应当按照规定的程序和时限上报,不得隐瞒不报、慌报或拖延报告。同时要积极抢救伤员,保护现场,未经有关部门同意,不得任意更动事故现场。2发生轻伤事故,单位主要负责人必须在一个工作日向安全环保部报告,安全环保部应及时向公司相关领导报告。3发生重伤及以上事故后,单位主要负责人必须立即向公司领导、安全环保部报告,安全环保部必须立即向公司主管部门报告。4工伤事故报告,由单位主要负责人指定专人及时报安全环保部,由单位主要负责人主持调查分析,写出专题事故报告,于一周内报安全环保部,重大事故则由调查组负责调查分析。5发生死亡事故时,公司经理必须在1小时内将事故情况用电话或派员向控股公司和市安监部门报告。6因工伤需到外地治疗,由医院出具证明,经市工伤保险部门批准。7清理伤亡事故现场,必须征得事故调查组同意。在消除现场危险,采取防范措施后,方可恢复生产。三、事故调查分析1按事故伤亡程度分类、分级负责组织调查分析。11轻伤事故及未遂事故由所在单位负责组织调查并报安全生产部,必要时由公司工会、安全环保部派员参加。12发生重伤、多人轻伤事故由公司分管领导组织相关部门和单位,主持召开事故调查分析会。安全环保部应在事故发生之日起十个工作日内将事故书面报告公司安委会。13发生重大恶性事故、工亡事故,公司配合上级主管部门进行调查、分析和处理。2在事故调查过程中,各级领导应积极协助和支持调查工作,事故发生单位和个人应当配合、协助调查,不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。事故调查人员有权向发生伤亡事故的单位及人员了解情况,查阅有关资料。3参加事故调查组成员,应具有事故调查所需的某一方面专长,并与所发生事故没有直接利害关系。4事故调查组职责A查明事故发生过程、原因、人员伤亡、直接经济损失等情况;B确定事故性质,如属责任事故应确定责任人员;C提出事故处理意见和防范措施的建议;D提交事故调查报告。四、事故处理1事故处理坚持“四不放过”原则,做到原因清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、手续完备。2对事故责任单位、责任人的处理按照公司安全生产奖惩办法执行。3事故责任单位、责任人或有关人员有下列情况之一者,从重予以处罚A毁灭、伪造证据,破坏、伪造事故现场,干扰事故调查工作或嫁祸于人的;B利用职权隐瞒事故,虚报情况或故意拖延报告的;C多次不服从管理,违反规章制度或强令工人违章冒险作业的;D对制止违章行为,如实反映事故情况的人员进行打击报复的。其中情节严重、触犯刑律的提交司法机关依法惩处。5凡因责任事故受到处分的人员当年不得晋升职务、不得晋级工资,取消当年评先评优资格。事故隐患排查与整改制度一安全生产事故隐患分类安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分为事故隐患、重大事故隐患、特别重大事故隐患三类。11隐患指在一定条件下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患。12重大事故隐患指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。13特别重大事故隐患指随时可能造成重特大安全生产事故的发生,而且事故征兆比较明显,已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。二、安全隐患排查与整改管理部门职责1公司安全生产部们、技改协调部负责隐患整改监督管理工作。2安全环保部负责执行事故隐患责任追究。三、安全生产事故隐患的排查、整改要求1坚持“三同时”原则,从源头上减少事故隐患。公司各单位在实施新、扩、改工程项目时,要严格按照安全“三同时”原则,达不到要求的不准投入使用。2坚持安全生产检查与事故隐患排查相结合,各基层单位要定期对工作区域、生产场所的不安全状态、隐患进行检查和排查,发现隐患要及时彻底整改,重大隐患本单位部门无力整改的要及时逐级上报。对隐患的排查要建立登记台帐,进行分类管理,制定整改措施和责任人,限定整改时限。3安全管理部门和相关职能部门,对职责范围内的安全情况要定期组织全面、专项或其它检查,尤其要加强对重大、特大安全事故隐患的排查、督促整改和监管,并建立重大、特大事故隐患整改台帐。4各单位行政正职对本单位安全隐患整改负全责,并及时采取有效措施,消除安全隐患,使作业场所和各种设备、设施符合安全要求。5明确安全责任,理顺隐患整改治理机制。对排查、检查出来的事故隐患要按照“三定四不推”的原则实施整改治理。对一时不能整改消除的隐患,一方面要采取可靠的安全防范措施,防止事故发生;另一方面要认真制定整改措施,限期落实整改。6完善事故隐患销案与备案制度,凡在检查、排查中发现的隐患必须建档,对上级部门下达的“整改指令书”中所列的隐患已经整改结束的,要按规定予以销案,同时报公司进行备案;对上级部门所列的重大隐患销案后,由公司向有关部门汇报备案。7存在重大隐患的单位要成立事故隐患管理小组,由单位行政负责人负责,根据“谁主管、谁负责”和“定人员、定措施、定期限”的原则组织实施对隐患的整治工作。公司将根据基层单位上报的隐患整治方案从技术上、资金上及外围协调上予以支持和落实。四、责任追究坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,各单位行政负责人要牢固树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的安全意识,从源头上狠抓隐患的治理,如因在事故隐患上整治不力而发生事故,造成损失的,将按月山矿业公司安全生产奖惩办法,追究相关人员责任。设备安全运行制度1各级领导都要重视设备工作,加强对设备工作的领导,正确处理生产与设备安全的关系,要加强政治思想工作,教育职工以主人翁责任感搞好设备的安全,严守岗位职责,执行三大规程。2贯彻以防为主的方针,坚持计划检修,不准拼设备,不准设备带病作业;坚持定期开展设备大检查(查制度、查落实、查隐患),公司每季度一次,基层单位每月进行一次,对查出的隐患和问题及时采取有利措施加以解决。凡是对检查出的设备隐患未及时采取措施加以整改而酿成人身设备事故的要从重追究领导责任。3所有运转设备都要定人、定机、定职责,严禁非本机人员操作或驾驶本设备。各车间、区队要严格管理,严肃纪律,不许脱岗、串岗,实行面对面交接班。凡操作者在设备运转中离开岗位,不实行面对面交接班,均属违章作业,扣发奖金,严重者给予纪律处分。4设备维修实行包机制或区域包干制,操作工、值班电、钳工都要对包干的设备进行定时、定点检查。设备管理员、队(工段)长、机电技术人员要进行巡回检查,发现问题要明确记录,并指定专人限期解决。5一切机械传动部位,必须安装防护装置,一切设备的油压、水压、温度、继电等安全保护,联锁装置和声、光信号,应齐全、灵敏、可靠,有专人定期进行测试和检验。各种安全保护装置不得丢开不用,也不得任意调大保护系数,凡发现安全保护装置失灵要立即处理,不得拖延。6设备局部停电检修,要有严格的安全确认制,必须挂“有人操作,严禁合闸”的醒目标志和安全联琐装置,检修完毕,必须有专人负责检查,确认安全,才能送电,所有电动机、控制屏等一切电器设备设施均须接地或接零。7所有设备的操作工人都必须经过安全培训,卷扬机、空压机、行车、吊车、电机车、装岩机、破碎机、球磨机等关键设备的操作工,在经过培训、考试合格领取合格证后才能上岗位操作。8空压机安全阀每月要检查调试一次,风包每班放油水一次,每年清洁一次积炭;冷却器、缸体、缸头每季度要拆开检查清洗一次。9防止钢材、钢丝等杂物混入矿石,以确保破碎设备的安全。10机动车的刹车、方向盘必须灵敏可靠,声光信号齐全有效,出车必须三照具全。11卷扬机钢丝绳每周须进行一次详细检查,井口与室内必须有过卷保护,安全制动、稳罐装置、摇台、阻车器、安全门必须可靠。12技改协调部全面负责设备运行安全管理工作,每月对全公司在用设备进行一次全面检查。危险源管理制度一、危险源管理职责1安全环保部负责危险源综合管理工作。2生产技术部门负责采空区、尾矿库等危险源的监控管理、建立管理台帐工作。3技改协调部负责提升、运输、供配电、通风设备、井下泵房等危险源的监控管理、建立管理台帐工作。4保卫部负责爆破器材、油料、危险化学品的存放地点等危险源的监控管理、建立管理台帐工作。5生产工区、车间负责本单位所辖区内的各级别危险源的监控管理、建立管理台帐工作。6生产班组负责本班组所辖区域内的危险源的监控管理、建立管理台帐工作。二、危险源分类1危险源分为重大危险源和一般危险源。一般危险源分A、B、C三级。11A级危险源指事故发生潜在危险性大、并难以控制,一旦发生事故将会造成人身伤亡或重大设备设施被破坏,引起大面积停产,并造成经济损失严重的区域。12B级危险源指导致重大事故风险较小,但事故经常发生或潜伏有发生事故的可能性较大,一旦发生事故,可能造成个别人员重伤或死亡,或者造成设备设施严重受损,局部生产区域停产,单位生产不至于严重影响的区域。13C级危险源具有一定的危险性,有可能发生事故伤害,或即使发生事故也只能造成个别人员轻微伤害或重伤,设备、设施局部受损,生产不至于受到影响的地方。2重大危险源是事故发生潜在危险性大,并难以控制,一旦发生事故将会造成重、特大人身伤亡,造成重大社会影响的设备、设施或场所。三、危险源辨识1重大危险源由控股公司组织专家辨识确认。2A级危险源由安全主管部门组织技术人员依据国家有关标准进行辨识,经公司安委会确认后,报控股公司备案。3B级危险源由生产单位组织技术人员依据国家有关标准进行辨识,经生产单位安全领导小组审查确认后,报公司安全主管部门备案。4C级危险源生产班组组织有关生产骨干、技术人员依据国家有关标准进行辨识、确认后,报生产单位备案。四、危险源点的编号和标志牌图样由安全环保部统一编制。五、危险源管理1危险源检查周期11公司协助控股公司定期或不定期对各单位的重大危险源和A级危险源的管理进行检查、考核。12主管部门每月对重大危险源监控检查一次,每季度对A级危险源监控检查一次,组织有关人员定期或不定期对B、C级危险源监控情况进行检查。13基层单位对重大危险源每旬、A级危险源每月一次、B级危险源每季度进行监控检查。14车间班组负责所在岗位、作业区域的各级危险源的日常监控检查。2危险源检查内容21危险源的建档情况;22危险源监控检查的记录情况;23查处事故隐患的治理情况;24危险源岗位人员安全教育培训,危险源(点)的挂牌情况;25危险源岗位人员的操作情况;26重大危险源的事故应急预案的制定及组织演习情况。3分级管理31重大危险源除控股公司进行管理、督查外,各主管部门、基层单位、车间每季末将监控记录等资料报公司安全主管部门,安全主管部门再报集团控股公司备案。32A级危险源分别由各主管部门建立管理档案,管理记录每月送公司安全主管部门,安全主管部门统一管理,并按季度报控股公司备案。所属单位定期检查,发现问题及时处理,并报主管部门。33B级危险源由所在单位建立管理档案,管理记录每月报公司安全主管部门备案。34C级危险源由所在车间班组建立管理档案,管理记录每月报本单位安全领导小组备案。4危险源检查要求41每次进行危险源监控检查必须形成记录。42监控检查过程中发现的问题和隐患应及时整理登记。按照“三定四不推”的原则,立即组织整改。对于确实难以立即整改的隐患,要立即汇报主管部门或分管公司领导,采取有效的防范措施。43隐患整改情况应及时归档。44对危险源要做好挂牌监控管理,各单位对危险源的不同级别,分别挂上不同颜色的警示标牌,标牌上必须注明危险源名称、级别、范围和监控责任人。45危险源实行动态管理,对新出现的危险源应及时报安全环保部备案,对由于生产进展已不构成危险源的要及时报安全环保部销案。六、检查与考核对在危险源监控管理中不负责任造成事故的,按照安庆月山矿业公司安全生产奖惩办法处罚。安全技术措施审批制度一、安全技术措施审批原则1有关矿山生产的地质勘探、开拓设计、采准设计、回采设计、支护设计、各种变更设计应符合国家和行业标准的要求,并接受相关部门领导或具有相应资质的人员审查。2未经安全审查或安全审查未通过的设计资料不得发布实施,否则同意发布实施的领导对由于设计资料未经安全审查而产生的全部后果负责。3安全技术措施的范围,应包括以改善劳动条件(主要指影响安全与健康)、防止伤亡事故,预防职业病为目的的各项措施。4凡新建、扩建、改造项目中的安全技术措施和生产、基建、福利措施不得列入年度安全技术措施项目。二、安全技术措施审批程序1安全技术措施计划编制每年由各生产、经营单位根据本单位具体情况,经认真研究后提出具体方案,报送安全环保部。2根据公司技术主管部门的中长期计划、年度和月度作业计划,地质、采矿及其它技术人员进行的设计工作,应满足经济技术指标和安全规范的要求。3设计完成后,由其上级主管岗位进行设计审核。4设计审核通过后,交技术部门、安全管理部门进行审查。5通过安全审查的设计资料,报总工程师和分管安全生产的副经理确认后,签字批准实施。6经批准后下达的安全技术措施计划由公司相关职能部门编制预算,组织施工,在施工中必须有明确的工程负责人和完成期限。三、安全技术措施审批的依据1中华人民共和国安全生产法;2中华人民共和国矿山安全法;3安徽省实施中华人民共和国矿山安全法办法;4民用爆炸物品安全管理条例;5金属非金属矿山安全规程;6爆破安全规程;7其他有关矿山安全生产的法律法规、国家标准、行业标准;8控股公司安全生产管理办法;9本公司历次安全大检查所发现而未解决的关键性问题。劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定。一、员工个人防护用品发放原则按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论