[教学研究]某上市公司《公司薪酬管理制度》

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匈第十章生产分厂生产工人薪酬过渡方案16某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十一章生产分厂辅助工人薪酬过渡方案17某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十二章非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案18某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十三章非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案19某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第四部分其他薪酬体系20某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十四章年薪制20某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十五章协议工资制21某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十六章非正式员工工资制22某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第五部分附件23某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件一薪酬体系适用范围具体定义表23某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件二分厂薪酬过渡方案适用范围具体定义表25某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件三ZMZY各职系岗位/技能系数分布图26某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件四ZMZY公司级管理人员岗位分布表27某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件五公司级管理人员工资等级表28某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件六中层管理人员岗位分布表29某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件六中层管理人员岗位分布表（续）30某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件七中层管理人员工资等级表31某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件八一般员工岗位分布表32某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件八一般员工岗位分布表（续）33某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件八一般员工岗位分布表（续）34某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件九一般管理人员（部分工人）工资等级表35某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件十技术职系36某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件十一工人职系37某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈附件十二薪酬发放流程38某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第一部分总则某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第一章总则某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第一条目的和依据某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈一目的某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈使ZMZY薪酬体系与市场接轨，激发员工活力；某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享ZMZY发展所带来的收益；某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈促进员工价值观念的归合，形成留住人才和吸引人才的机制；某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈最终推进ZMZY总体发展战略实现。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈二依据某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈依据中华人民共和国有关法律、法规和上级主管单位的有关规定，制定本管理制度。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第二条适用范围某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈本管理制度适用于ZMZY全体员工，其他下属公司和单位可参考执行。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第三条薪酬分配的依据某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈薪酬分配的依据是岗位价值、技能和业绩。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第四条薪酬设计的性质某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈薪酬设计的性质在于薪酬改革重在结构调整，结合适当的总量调整，打破既有工资体系的重新设计，对原工资实行封存式管理。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第五条薪酬分配的基本原则某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈（一）竞争性原则在薪酬结构调整的同时，根据市场薪资水平的调查，对于与市场水平差距较大的岗位薪酬水平有一定幅度的提高，使ZMZY的薪酬水平具有一定的市场竞争力。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈（二）激励性原则打破工资刚性，增强工资的弹性，通过绩效考评，使员工的收入与ZMZY业绩和个人业绩紧密结合，激发员工积极性；另外，开放多条薪酬通道，不同岗位的员工有同等的晋级机会。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈（三）公平性原则薪酬设计重在建立合理的价值评价机制，在统一的规则下，通过对员工的绩效考评决定员工的最终收入。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈（四）经济性原则人力成本的增长幅度应低于总利润的增长幅度，用适当工资成本的增加引发员工创造更多的经济增加值，实现可持续发展。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第六条薪酬体系某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈依据岗位性质和工作特点，ZMZY对不同人员实行不同的工资制度，构成ZMZY的薪酬体系，包括岗位绩效工资制、技能绩效工资制、计件工资制、年薪制、协议工资制及非正式员工工资制。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第二章薪酬总额某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第七条ZMZY通过建立工效挂钩机制，对薪酬总额进行控制。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第八条人力资源部应根据本年度的营业收入、薪酬总额，以及下一年度的经营计划，对各职系中各职等和薪档的岗薪基数和奖金基数进行调整和确定。并通过对下一年度各职等和薪档人数的预计，做出下一年度的薪酬预算，包括基准固定工资总额和标准绩效奖金总额。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第九条薪酬预算经ZMZY企业管理委员会批准后执行。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第十条为了加强对薪酬预算执行情况的过程控制，人力资源部应于每月初，将上月ZMZY实际薪酬发放情况汇总上报。某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢迎您提出宝贵的意见和建议，吐洁六蔽俊脐义睡引仇赦埔淑差哺灵显焊幸绷期蒋战熄恳湿般工徐班掖喇齐准滤娇宙唬酒敲筑烈瓶惟嫉痢穆铝凡钱纪萨仿岛来是皋腆昔聘磅案傲匈第三章薪酬元素某上市公司公司薪酬管理制度本文档是纯WORD文档，可以任您自由编辑修改，如果您需要本人的文档，QQ332985688，豆丁网精品文档，尽在其中，如果您需要什么文档，但没有找到，请告知，本人将竭力搜索，并且免费为您提供。昵称红枫，主页WWWDOCINCOM/CHESS95660，欢