职工代表大会制度28090

XXX有限公司职工代表大会制度第一章总则第一条为了保障职工参与本企业民主管理的权利，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，真诚融入、齐心合力参与企业的管理和发展，特制定本制度。第二条在公司党委的领导下，建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利。第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。是公司实现厂务公开、依靠职工办好企业的重要途径。公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会在公司党委的领导下开展工作，接受公司党委思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持公司总经理行使经营管理决策和统一指挥本企业生产经营的职权。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权一、定期听取总经理年度工作报告和财务工作报告；审议公司的经营方针、中长期发展战略规划，重要规章制度、财务预决算、绩效工资分配等重大事项，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。二、审议通过职工奖惩条例、劳动保护措施、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；三、审议决定集体福利基金和福利费的使用原则及其他有关职工生活福利的重大事项。四、会同有关部门，民主评议、监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，甚至撤职。五、主管部门任命或者免除公司行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见，职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐人选。六、定期征集、整理职代会提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。第三章职工代表第八条依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表1拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；2作风正派，办事公道，密切联系职工群众，热心公益事业，关心本企业的生产经营和发展。3具有一定的政策法律水平和议事能力。第九条职工代表以部门工会为选举单元，由职工直接选举产生。第十条职工代表应具有广泛的代表性。其中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。第十一条职工代表实行常任制，公司职代会的换届选举与工会改选同步，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。职工代表在企业内部流动，仍保留代表资格，原单位的空缺可以补选。第十二条职工代表的权利；1在职代会上有表决权、选举权和被选举权；2向职代会提出提案；3监督检查职代会决议和提案落实情况；4参加职代会组织的有关活动。第十三条职工代表的义务1努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守企业规章制度和劳动纪律，做好本职工作。不断提高政治觉悟，技术业务水平和参与管理的能力。2密切联系群众，维护公司的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；3认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。第十四条职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第四章组织制度第十五条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员名单提交职工代表大会通过后，即为职代会主席团。主席团实行常任制，不设常任主席，由主席团成员轮流担任执行主席。公司工会专职主席任秘书长，负责主持日常工作。第十六条职代会代表人数为本企业在职职工人数的5。第十七条职工代表大会每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。如遇重大问题，由大会主席团提议，公司党委同意，可临时召开会议。第十八条职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。第十九条公司工会委员会承担职代会常设机构的工作职责，负责职代会闭会期间的日常工作。第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。第二十一条职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。第五章工作机构第二十二条按照改革的精神和注重工作效率的原则，更好地发挥工会、职代会的作用，职代会不设常设机构，把工会和职代会的相应机构和相应的活动结合起来，实行一套班子，两种职能。公司工会委员会，承担职工代表大会工作机构的任务，会同有关部门进行大会的筹备工作，会务工作以及大会闭幕期间的组织工作。办理职工代表大会主席团交办的事项。第二十三条工会与职代会实行下列结合1、工会会员代表同时又是职工代表，行使会员代表和职工代表的两种权力。2、工会委员会与职代会