2017年区委老干部局党风政风行风建设工作报告

2017年区委老干部局党风政风行风建设工作报告2017年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，区委老干部局以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“人民满意型机关”提供了坚强有力的纪律保障。根据区委、区纪委有关要求，现将区委老干部局2017年度履行党风政风行风建设情况报告如下一、区委老干部局领导班子履行党风政风行风建设情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制一年来，全局的党风政风行风建设围绕深化“两学一做”学习教育目标和落实党的中央全会精神展开并扎实推进。结合“立足本职爱XX、对标定位作贡献、回应期待转作风、提振精神争一流”和“为民、务实、清廉”的主题，突出抓了组织领导、责任落实、健全机制、强化监督四个方面的工作，积极营造了党政齐抓共管、科室各负其责、全局共同促进的良好氛围，全力落实了党风廉政建设责任制。1、抓好组织领导。局领导班子高度重视党风政风建设工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以组织部副部长、老干部局局长刘清同志为组长，副局长张清同志为副组长，其他班子领导及党支部纪检监察委员为成员的领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、明确责任分工。进一步明确了单位党政负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设与全局年度工作同部署，同落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实到党政班子成员，做到了每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥机关党支部纪检监察委员的作用，支持了单位党政“一把手”履行职责。班子成员分管工作与廉政工作齐抓共管，相互之间密切配合，共同推进，保证了党风政风行风建设和日常工作齐头并进、平稳健康有序推进。3、健全工作机制。严格执行了“领导干部个人有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥机关党支部委员会作用，对于党内重大事项，均由集体讨论决定；于年初岁末定期召开班子工作务虚会和民主生活会，研究重大业务工作，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事等工作负总责,班子成员根据工作分工对职责范围内的工作负直接领导责任的规定和党员干部在支部组织生活会上开展述职述廉的要求；单位主要领导能够经常与班子成员谈心谈话，明确提出了牢固树立廉洁自律意识总要求，做到了经常提醒和督促。4、强化督查考核。加强了对党风廉政责任制落实情况和老干部工作业务往来专项经费的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上、制度上推进了反腐倡廉各项工作的落实。（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在了首位。1、加强理论学习。每个月都召开全体工作人员会议，深入学习贯彻习近平总书记在党的十八大历届全会上的讲话精神，集中组织学习讨论党的十九大新思路、新发展、新变化，坚定“四个自信”，把握“四个意识”，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动、推动工作，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。逢每季度党课教育便组织机关党员干部学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例以及中央、省、市、区系列规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全局党员干部收看永远在路上、不可触碰的纪律底线等警示教育片，通过因经济、职务等犯罪入刑人员的现身说法来保持警钟长鸣、防微杜渐；组织学习省、市、区有关违法违纪行为的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。（三）严明纪律，不断优化机关建设环境围绕中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。1、加强作风效能建设。全年不间断开展机关作风效能检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查，严格落实了单位工作纪律自查周报制度；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率等关注点，年初即责令各科室制定重点工作目标，年末进行述职考核，坚决查纠了服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转。2、强化服务职能。各科室普遍设立岗位服务牌，落实了AB角制度和首问负责制，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。3、严格执行规章制度。局领导班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市、区委有关要求，结合群众路线教育实践活动和“爱XX、做贡献”活动，积极开展自查自纠和批评自我批评，收到良好效果。（四）高度重视，做好信访案件办理工作重视信访工作，认真解决群众利益诉求。局领导班子坚持把信访稳定工作当作重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，由相关工作人员作耐心细致解释，务必做实做细群众的思想工作。局机关在办公地点设置了意见箱，面向社会公开了业务科室电话，通过积极畅通信访渠道，及时化解了老干部、老党员、老同志反映的各类问题，维护了老干部群体的合法利益。（五）强化核心，努力提升班子自身建设局领导班子始终重视自身建设，坚持积极主动落实党内各项制度。一是坚持党支部、局机关学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了学习实效。积极开展了以参观徂徕山抗日武装起义博物馆、济南战役纪念馆为代表的红色教育，以“党员联系社区、助力文明城市创建”等为主题的党日活动和以学习廖俊波事迹为代表的典型教育，通过加强党性锻炼，不断提高班子成员和普通党员的思想认识。二是坚持落实班子成员分工责任制。以省市委老干部局机构设置调整为契机，结合我局实际情况和班子成员各自特点，科学分工，重新明确班子成员的岗位职责，提出了认真落实廉洁从政相关规定的要求。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度和组织生活会，完善并认真实行领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定；四是坚持注重维护班子的团结和统一。局党政“一把手”能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。在区委、区纪委的正确领导下，2018年，我们将继续深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我区经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。二、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况2017年，区委老干部局主要负责人认真履行党风廉政建设”第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好了全局的思想政治建设、党风廉政建设、作风建设，务必使全体党员干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。（一）层层落实工作责任。一直以来，老干部局主要领导都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局党员干部，特别是领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”的意识和能力得到了锻炼提高。（二）依靠制度管事管人。老干部局主要领导带头自觉遵守党风廉政建设各项制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大工作安排、重大突发事件处置和大额资金使用等事项的集体研究、集体决策。同时，针对2017年党风廉政建设工作中发现的问题、倾向，及时教育、及时整改，进一步完善了财政、厉行节约等相关制度，做到了以制度来管权、管事、管人。（三）常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，局主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习了中央、省、区有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全局党员干部会议等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，进一步增强了全体党员干部勤政廉政意识。（四）扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，老干部局主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，从考勤制度落实抓起，坚持每周调度全局重点工作，亲自对干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了职务腐败现象发生，确保了全局党员干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。过去的一年，我们认真贯彻落实党中央要求，以敬老之心、谋为老之策，负孝老之责、做助老之事，坚持服务老年群体，主动为全区广大老干部、老党员、老同志搭建文化养老平台，探索了以老干部工作经验引领老龄事业发展路径，推动形成了全区