幼儿园教职工业务制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/17幼儿园教职工业务制度为了让幼儿园教职工的工作开展更有序，特制定相关规定，以下是OK范文网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助目的教师的备课是为了有计划、有目的地进行教育教学活动，为了保证教师的备课质量，特制定本制度。一、每天上午930后，下午300后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室二、艺术组教师上午800，下午230到老师办公室备课。三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂志和做私事，不能打私人电话，不听音乐，不准吃东西。四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学办法。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/17五、计划要求详写，每天的具体活动要科学、多样化。六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己的桌椅，值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。七、按时交各类计划，并将备课的质量纳入月考核中。1听课之前做好准备。准备好笔和听课本，用以记录。2听课时不迟到，不早退,主动将电话调到静音，不准接听电话。3听课中请勿交头接耳，窃窃私语，相互讨论。4听课中教师的站位，行为举止不影响幼儿的正常活动。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/175在记录过程中请一边记录，一边把自己的点滴评析和心得详细记录在一旁。6听课过程中善于观察，积极思考，认真做笔记和小结。7请带着学习的心态听课，带着谦虚的心态看问题。8每月月底进行检查听课笔记本。一、每周五检查各班大扫除的情况，时间下午400到做完为止。二、每天清洁卫生消毒抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。三、每天幼儿离园前进行着装抽查，以各班作息时间为准，提前10分钟。四、每周五检查各类教学计划。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/17五、每两周抽查幼儿成长档案，每周对幼儿电话联系的情况。六、每学期对每位教师进行一次急救知识、卫生保健护理知识考核。七、每学期对教职工进行一次技能考核或半日活动评比。八、园长每月与各班12名家长交换意见，收集各班家长意见。九、分管业务的园长每周至少到1个班级指导1个半日活动，每周到班级听课不少于2次，做好相应的记录，一月一查。十、每日巡视检查卫生、安全及园风两次。十一、每位教师每月书写1个幼儿安全活动方案。如防震、防火、小心陌生人、保护眼睛、保护小手、防暴等精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/17注检查小组由园长与保健医生组成为了保障我园幼儿的身体健康，及时发现病情，及时处理，预防传染性疾病在园内发生流行，特制定此制度一、晨检目的1、及时了解幼儿身体状况，并随时观察、跟进。2、加强与家长沟通，争取家长理解与配合。3、加强班级保教成员之间的沟通与合作。4、及时发现疑似传染性疾病，隔离传染源，有效阻断传播途径。5、最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。二、晨检要求每天每名幼儿入园，须在园门口接受保健医生的晨精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/17间检查。保健医生及老师要检查幼儿的口袋，发现口袋中有尖锐之物，及时交给家长。发现异常认真记录并及时采取措施。传染病流行期间，根据情况随时增加检查次数。三、晨检内容一摸幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。二看一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。三问个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。四查有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。四、晨检程序及要求1、在园门口晨检后，幼儿凭晨检牌入班。2、900之后人园的幼儿，由家长带到保健室进行晨检后再入班。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/173、幼儿入班时，教师必须先收晨检牌。对持红卡、黄卡或绿卡的幼儿，教师要详细询问家长相关的跟进事项。4、教师必须及时把晨检卡放到晨检栏，以便班级保教成员随时观察、跟进。五、晨检取牌绿牌晨检合格幼儿。红牌生病，服药幼儿。黄牌需要关注的幼儿。六、晨检记录晨检后，保健医生需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医生进行初步诊断决定是否入园或去医院诊治。七、晨接制度精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/17一人员到岗时间安排1园长每天坚持在门口晨接，除晨间巡班外。2业务助理每天早上到班级检查教师课前准备情况，820到幼儿园门口进行晨接工作。3后勤主任每天早上800到岗，到厨房进行物品验收800810进行安全检查，如班级安全检查、园级安全检查等810840门口接待。4马宁每天800910准时在幼儿园门口接待家长，协助蒋丽娟晨检工作。5医生每天早上730900准时在幼儿园门口晨检，并做好相应的记录。6晚班教师800820到门口晨接班级幼儿。二工作要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/171注意自身的言行举止，在幼儿园门口晨检时着规范的服装，不穿奇装异服，女生不穿高跟鞋。2坚持说规范的普通话。3不得聊天嘻哈打闹，交头接耳。4站姿规范，不背手，手部插腰。一、为保证保教工作顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接班记录。对当班时发生的问题要妥善处理，如需要遗留下解决的问题，应对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。二、当班教师与交班老师要互相沟通，配合一致的向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育。三、接班教师仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，认真检查每个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责。如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/17接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。四、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。五、交接班记录在每学期末上交园领导，平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下1幼儿基本情况人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱幼儿照顾等。幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。2有无事故发生，意外事故发生、摔伤、病儿等包括小伤、破皮等情况应向接班老师做好口头或书面交代，以免发生意外。3家长工作。4交班时间下午200。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/17幼儿园员工手册全园规章制度2四、请假制度第一条、总则为规范人员管理及幼儿园考勤制度，严格请假纪律，保障幼儿园的正常运作，结合本园实际，特制订本制度。适用范围全体员工第二条、请假程序1无论请假时间长短，员工一律均要填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案2教师请假需经班长同意，再由业务负责人审核签字，方可离岗3行政后勤人员请假需经后勤负责人同意，再由园长审核签字，方可离岗精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/174请假期间须交接手头工作，确保工作连续性5超假期应及时通告请示有关领导审批6假满回园销假，通报办公室，并交接工作7所有人员请假一律需报办公室备案，办公室负责人员将请假手续存档，并及时如实认真记录。第三条各种假别及规定1事假请短事假原则上需提前一天，请长事假需提前一周申请，还需保障幼儿园及班级工作的正常开展，不影响工作正常开展的情况下，填写好请假条，相关负责人签字，方可请假。请事假一天，扣除当日工资。请事假和病假不足半天均按半天扣除工资。月累计请事假达三天含以上，取消发放月考核奖金学期累计请事假五天含以上，取消发放学期考核奖金。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/172病假月累计请病假达三天以上含，事假与病假累计超四天含，均取消月考核奖金。学期累计请病假达七天含以上，事假与病假累计超九天含均取消发放学期奖金。3婚假请婚假，提前3个月向幼儿园提交申请，幼儿园同意后，按照国家规定再结合幼儿园的实际情况给予员工婚假，在本园工作13年，准假7天在本园工作46年，准假10天在本园工作7年以上，准假半个月。均含节假日，婚假期间照常发放工资。4丧假请丧假，员工直系亲属父母、配偶、子女死亡，准假3天员工祖父母死亡，准假1天。丧假期间照常发放工资。5产假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/17原则上在幼儿园工作12年后，试工作岗位而定，提前半年向幼儿园提交申请，幼儿园同意后，按照国家规定再结合当地的实际情况给予员工产假，准假120天，产假发放基本工资，取消发放岗位工资、各种补贴奖金。6哺乳假在不影响班级正常工作的情况下，给予哺乳期员工中午一次哺乳假，时间为2小时，哺乳假期限为婴儿6个月内。7公事假员工因公事出差或外出培训，应填写“出差申请单”，报领导签字，交办公室备案，公事假照常发放工资。8寒暑假在保证幼儿园工作正常运作的情况下，暑假期间单人轮休七、八月，班级教师可轮休周六第二周周日九天寒假期间，班级教师可轮休九天周六第二周周日，除法定假日，一、二月。轮休期间工资照常发放，取消发放精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/17补贴奖金。具体轮休安排根据当时实际工作情况而定。9年假在本园工作满3年，可享受年假3天/年在本园工作满6年，可享受年假7天/年在本园工作满9年，可享受年假15天/年不含周六，周日。年假期间，各项工资奖金照常发放。除以上规定假别，所有假超过一个月含均无工资。第四条、请假相关规定1特殊情况，事先无法办理请假手续，须在第一时间内以电话向上级领导逐一报知，不能越级报知，并于事后3天内补办手续，否则以旷工论处2未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处3请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/17假，或缩短假期或令延期请假4凡是参加公务员考试、教师招聘考试等入编考试，一律不准予请假，私自请假者视旷工处理5本幼儿园员工依本规则所请假如发现有虚假者，除以旷工论处外，情节严重者直接开除