县城管协管员公开招聘实施方案（模板）

1、县城管协管员公开招聘实施方案（模板）为进一步加强城市管理，根据县委、县政府关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知（_字_号）有关规定，经县政府研究，决定拟向全县公开招聘_名城管协管员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。一、组织机构成立_县公开招聘城管协管员工作领导小组，其组成人员如下：组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，设在县住建局，由_同志兼任办公室主任。二、招聘原则依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一体能测试、笔试、面试、体检、考察，择优录用。三、招聘对象及条件1、招聘名额：公开招聘城管协管员10人。2、招聘对象：我县未安置的城

2、镇户籍退役士兵、退伍士官；全日制大专以上（国民教育系列）毕业生。3、招聘条件：（1）遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业；（2）身体健康、五官端正、身高1.70米以上；（3）退役士兵、退伍士官高中（含职高、中专）以上学历；其他人员全日制大专以上（国民教育系列）学历。（4）男性，年龄在30周岁以下（1983年3月31日以后出生）；（5）毕业或退伍后未受到过法律处罚。（6）2012年3月31日前具有我县城镇户籍。四、招聘程序和步骤1、报名时间及地点（1）报名时间：_年_月_日至_日。（2）报名地点：_县住房和城乡建设局五楼。（3）报名要求：报名时须携带退伍证、毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，

3、免冠1寸同底近期照片4张，交报名费50元；并填写招聘报名登记表，报名者须对照招聘条件如实填写，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。（4）领取准考证时间：2012年4月20日。报考人员凭身份证到县住房和城乡建设局领取准考证。2、资格审查招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。3、考试考察步骤采取先体能测试，再进行笔试、面试、体检的办法进行。（1）体能测试：2012年4月21日上午8:30所有考生在城关中学集中进行体能测试，具体测试项目参照招考公安人员体能测试项目。经体能测试合格后，方可进入笔试环节。（2）笔试：采取统一命题、闭卷方式进行。试

4、卷满分为100分，考试时限为90分钟，考试时间和地点以准考证注明的为准。笔试内容为城市管理执法相关法律知识、时事政治知识和公文写作。（3）面试：根据笔试成绩成绩，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试入闱名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。具体时间地点另行通知。（4）体检：根据笔试、面试成绩二项相加，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，并进行公示。经公示一星期后，无异议则进行体检。如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱。因体检不合格淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。五、聘用及待遇1、面试政审考察合格者，由县城管大队与被聘用人员签订聘用合同，所招聘人员试用期三年，试用期工资1800元/月，并按规定办理社会基本养老、医疗和工伤