2020年供销公司推进企业文化实例

1、供销公司推进企业文化实例第一篇：供销公司推进企业文化实例第二篇：供销公司企业文 化战略推进工作安排第三篇：供销公司XX年度企业文化推进工作 实施安排第四篇：XX供销公司企业文化战略推进工作安排第五 篇：XX供销公司企业文化战略推进工作安排更多相关范文供销公司推进企业文化实例在现代企业管理中，企业文化的作用 己越来越为人们所认识。而对日趋激烈的市场竞争，供销公司在厂 企业文化推进办的指导下，也在积极思考如何建立一套完善而富有 特色、能够充分调动员工积极性和创造性，同时又具有强烈的吸引 力和凝聚力的管理方式，为实现企业持续、健康、快速发展提供保 证。供销公司在年初制定工作计划上，明确制定了全年企业

2、文化推 进计划，厂部在6月25日来供销抽查20人书而考核中，都获得较 好成绩。供销公司对内服务基层，对外服务顾客，把职工的职业道 德教育、提高服务意识、树立良好形象、创文明窗口作为支部特色 工作来抓，供销公司总库现有配送、验收、保管班共有职工42人， 主要由验收、保管、配送、汽（叉）车司机等工种组成，仅女职工 就占过半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提 运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早己翻番。而人 员、车辆依旧。而对满负荷的生产任务和陈旧的设备，职工中出现 了畏难情绪。供销公司加强了企业文化的培训，让所有的员工都认 可企业文化，并用企业文化在现实中指导自己的行为，

3、总库全体人 员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的 理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。工作中他们齐 心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类 xxO多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“精细 过程效益优先”的管理观。严格配送作业程序。灵活运用自创的五 种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、 直接配送）。使配送的准确率达100%。当生产有急需时，无论是夜 晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地 满足了生产需求。今年56月份，我xxxxxx先后大修。而其他车 间依然是满负荷生产。针对这双重的

4、生产任务。总库组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业效率”为主题的90天劳 动竞赛。竞赛期间，而对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加 人员和车辆。坚持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达 到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年 修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。 在完成日常配送任务的同时。110月份他们共接卸火车皮耐火砖 1800余吨；钢材备件300余吨；清理煤场协助卸煤6万余吨。由于 工作到位，使火车皮的延时控制实现了由去年同期的20小时。降低 到今年的18小时。为尽力减少工厂的局车延时罚款付岀了一份艰辛 的劳动。经过多年

5、的努力，供销公司总库己成为维持工厂生产顺行 的一支不可缺少的力量。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司 的前列。因而今年以来先后有金川公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为贵冶争夺了荣誉。供销公司工作安排根据厂部企业文化战略推进实施工作安排，结合贯彻集团公司企 业文化战略推进工作精神,对供销公司度企业文化战略推进工作做 以下安排：一、调整年成立的企业文化战略推进工作小组：组长：XXX副组长：XXX成员:XXXXXXXXXX二、按上级要求，各工段班组每季要安排企业文化推进的学习讨 论，并做好学习记录。时要进一步组织好干部职工学习牢记企业文化 相关知识。三、领导干部以身作则，各工段、

6、班组长带头组织所属成员认真 学习企业文化，教育职工成为理念和行为规范的榜样，开展创新管 理，为提升供销公司经营管理素质创造良好条件。四、创造良好的氛围，发挥正确的导向，为加深职工对实施江铜 企业文化战略推进工作必要性的认识，开展管理创新的典型安案 例，要求总库、供油、机关各总结一个案例。五、严格落实“视觉识别系统规范应用审批，备案暂行管理办 法”，年初对机关各科室和工段所属的办公区、生产区进行一次认 真检查和疏理，确保没有老的标识及名称。对与企业文化存在明显 冲突的有关制度，重新修订规范。六、在今年下半年对供销公司全体员工安排一次以企业文化为内 容的考试，对考试成绩计入月考评。供销公司年3月1

7、日文章标题：供销公司xx年度企业文化推进工作实施安排根据集团公司统一部署和要求，结合工厂党代会、职代会精神， 工厂将而临着新一轮大发展的机遇和挑战，企业文化建设也面临着 新的使命和新的任务，企业文化建设和企业文化管理的重点是：推 动理念、行为规范对生产经营管理的提升，加强全员职业忠诚度和 职业素质的培育，加强和改善文化管理的针对性、有效性，以及企业文化与工厂发展相适应的形象管理 与品牌、商标管理。为继续深入推进江铜企业文化各项工作，现将 供销()公司XX年企业文化推进工作实施意见制定如下。一、各工段班组每季安排企业文化推进的学习讨论，并做好学习 记录，组织好干部职工学习牢记江铜企业文化相关知识

8、，培育并增 强员工的忠诚度、敬业精神和职业素质，为工厂大发展打造一支团 结协作、奉献进取的优秀员工队伍。文章-/二、结合本单位实际，积极实施企业文化管理创新工作，对本单 位己有的管理方法和制度进行识别和梳理，大力倡导在日常工作中 实践行为规范的良好氛围的基础上，重点将企业文化宣传教育、学 习培训、文化管理推进与创新纳入企业文化的考核中，要求总库、 供油、机关各总结一个企业文化案例。下半年对供销公司全体员工 安排一次以企业文化为内容的考试，对考试成绩计入月奖考评。三、开展一次班组长以上管理人员的企业文化讲座专题培训，由 厂部企业文化培训师或文化办专职工作人员授课。通过学习培训， 使基层管理人员进

9、一步领会江铜企业文化理念和行为规范的要义， 提高管理水平和职业素养，积极担当江铜企业文化的传播者、宣传 员和文化管理的实践者。确保供销公司全员培训率在80%以上。供销公司xx年3月20日供销公司xx年度企业文化推进工作实施安排，欢迎阅读供 销公司xx年度企业文化推进工作实施安排。xx供销公司企业文化战略推进工作安排根据厂部企业文化战略推进实施工作安排，结合贯彻集团公司企 业文化战略推进工作精神，对供销公司xx度企业文化战略推进工作 做以下安排：-、调整xx年成立的企业文化战略推进工作小组:供销公司企业文化战略推进solOO工作安排根据厂部企业文化战略推进实施工作安排，结合贯彻集团公司企业文化战

10、略推进工作精神,对供销公司度企业文化战略推进工作做以下安排：一、调整年成立的企业文化战略推进工作小组：组长：XXX副组长：XXX成员:XXXXXXXXXX二、按上级要求，各工段班组每季要安排企业文化推进的学习讨 论，并做好学习记录。时要进一步组织好干部职工学习牢记企业文化 相关知识。三、领导干部以身作则，各工段、班组长带头组织所属成员认真 学习企业文化，教育职工成为理念和行为规范的榜样，开展创新管 理，为提升供销公司经营管理素质创造良好条件。四、创造良好的氛围，发挥正确的导向，为加深职工对实施江铜 企业文化战略推进工作必要性的认识，开展管理创新的典型安案 例，要求总库、供油、机关各总结一个案例。五、严格落实“视