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文档简介

1、职位名称：媒介推广专人任职资格：教诲背景：新闻传播、市场营销、公司管理或有关专业本科以上学历。培训经历：受过市场营销、公共关系、新闻传播、产品知识等方面培训。 经 验： 3年以上媒介推广或有关行业从业经验。技能技巧：熟悉媒介市场行情；理解广告业务操作流程；纯熟操作办公软件。态 度：工作细致、认真负责；具备较强表达与理解能力、公关能力；积极积极、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。考察维度及方式:维度一、自我勉励和指引考察方式：提问1、你本来所在部门有多少人？部门分工如何？2、你是如何解决下属不满情绪或勉励下属工作？3、举岀在工作中自我勉励或勉励她人事例。情景模仿：文献筐测试法维度二、组织协调能力

2、1、你以为一种好团队成员是什么样？2请说一下别人是如何看待你？3、当你和老板产生分歧时，你是如何解决？维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何阐明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢地方？为什么？3、请说出你作为团队者所遇到最困难事情。是如何解决这个困难？你在解决这个困难屮起了什么作用？维度四、影响力和说服力1、你是如何说服上司批准某一方案？2、你如何决定接受或不接受我公司录取决定？3、有效影响或说服下属核心是什么？纬度五、专业能力由专业人士测评纬度六、销售能力1、在你前任工作屮，你用什么办法来发展并维持业已存在客 户？2、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？ 为什么？3、请讲一下你在前任工作中所使用最典型销售办法和技巧。纬度七、积极性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性事情？2、在你前任工作屮，你曾经试图解决了哪些与你工作

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