SOP-ES-00202三级安全教育管理制度.doc

1、1.0目的建立三级安全教育管理制度，加强对新入厂人员（包括合同工、临时工、实习人员、 劳务工、 外包施工人员等）安全教育，确保安全生产。2.0范围本文件适用于在进入公司内工作的人员。3.0定义NA4.0职责 RESPONSIBILITIES公司 EHS 部、各部门、各车间、各班组负责执行本制度。入厂安全教育由主管副总经理负责，EHS 部门会人事部门组织实施；车间（部门）级的安全教育由车间（部门）负责人组织实施；班组级安全教育由班组长组织实施；企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。5.0程序5.1三级安全教育程序5.1.1三级安全教育的主要对象是新入厂员工包括合同工、临时工、

2、 实习人员、 劳务工、 外包施工人员等。5.1.2凡上列人员入厂到公司报到后，由人事部组织，EHS 部负责进行入厂安全教育。入厂安全教育时间不得少于 16 小时。5.1.3入厂安全教育合格后，再分配到车间（部门），进行车间（部门）安全教育，由车间（部门）负责人负责教育。全年授课时间不小于32 小时。培训记录存档并由EHS部门抽查。5.1.4车间（部门）安全教育合格后，再到班组进行班组教育，班组教育由工段长或班组长负责，全年授课时间不小于 32 小时。培训记录存档并由EHS部门抽查。5.1.5教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入三级安全教育登记表，并反馈到EHS 部。5.1.6三级教育合格，

3、 经 EHS 审核后， 方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并由车间 （部门）负责人指定师傅进行带教。带教期结束后，必须经车间（部门）组织考核，合格后方可独立上岗。5.1.7外来施工人员进公司进行施工前必须接受入厂安全教育。5.2三级安全教育的内容5.2.1厂级安全教育5.2.1.1讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。5.2.1.2介绍本企业的安全生产情况，企业生产特点、主要区域的危险及要害部位，介绍企业的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等。5.

4、2.1.3介绍公司的厂纪厂规，结合公司的企业文化和生产特点，使新入厂人员自觉遵守。5.2.1.4介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。5.2.1.5从业人员安全生产权利和义务。5.2.1.6介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。5.2.2车间（部门）级安全教育5.2.2.1工作环境及危险因素；各车间（部门）有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。5.2.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。介绍本车间（部门）生产特点、性质。5.2.2.3所从事工种的安全职责

5、、操作技能。如车间（部门）的生产方式及工艺流程；根据车间（部门）的特点介绍安全技术基础知识。介绍消防安全知识。5.2.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。5.2.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。5.2.2.6本车间（部门）安全生产状况及规章制度。5.2.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。5.2.2.8有关事故案例；5.2.3班组级安全教育5.2.3.1班组是企业生产的“前线” ，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。5.2.3.2介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设

6、备状况、消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的危险因素和危险部位。5.2.3.3讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机械设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。5.2.3.4讲解正确使用劳动防护用品及其保管方法和文明生产的要求。5.2.3.5实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪

7、些操作是危险的、违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成严重的后果。5.2.3.6有关事故案例。5.3车间（部门）安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：5.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。5.3.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。5.3.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。5.3.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。5.3.5典型事故和应急救援案例分析。5.3.6国内外先进的安全生产管理经验。5.4人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（部门）和班组级的安全培训。5.5车间（部门）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。6.0参考文件NA7.0质量记录及保存FOR-ES-001.