下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 交巡警中队长工作“四要”交巡警中队长,是一名最基层的领导干部,虽然官位不大,权力不多,却肩负着组织的嘱托和广大民警的期望。因此,要胜任这一职务并不简单,而要做好一名新形势下的中队长更是不易。下面就从我个人的观点和角度出发,十分肤浅地谈一谈新形势下如何当好一名中队长。 一中队长应当是政治坚定,领导信任,适应形势,具有较强号召力的带头人。身居中队长之职,首先,自己要做到“五官端正”“口正”,讲原则讲奉献。始终保持高度政治思想觉悟,以一个共产党员的标准,讲政治,顾大局,不计个人得失;“舌正”,敢说真话实话。坚持实事求是的原则,发扬敢为人先的精神,吃苦在前,勇挑重担,说到做到;“眼正”,认清目标方向
2、。认清形势,紧跟形势,适应形势,明确新的形势下的工作重点,从严治警,当好带头人;“耳正”,善于倾听意见。平时要经常深入一线,包括辖区内的街道、学校、企事业单位,从多方位、多角度听取各方意见、建议,吸取精华,促进队伍发展;“鼻正”,有政治敏锐性。在政治上始终与党中央保持高度的一致,以灵敏的嗅觉区别好与坏、优与劣、善与恶、是与非;“身正”,一身正气凛然。在各项工作中,以身作则,身先士卒,勤政廉洁,克己奉公,通过言行举止,感召民警,带领民警不负党和人民的厚望,迎接挑战,用辛勤的汗水抒写工作的捷报。具备了这些正气,中队长的素质和形象就得到了体现,在抓队伍的过程中,也就自然有了号召力。雁群在南飞中,一字
3、形或人字形的队伍井然有序,靠的就是领头雁。同样,一支队伍是否有战斗力,也要靠中队长在平时的工作中身先士卒,才能带领广大干警不断进步,勇攀新高。 二中队长应当是业精技熟,深入一线,与广大民警同甘共苦的排头兵。道路交通管理的任务日益繁重,要真正做到执法为民,不断提高队伍的执法水平是关键。因此,中队长必须刻苦钻研业务,经常探讨新形势下交通管理的业务知识。要做到精通业务,要走出办公室,深入到第一线,在日常工作前沿与民警同甘共苦,多观察,勤思考。首先要作好对辖区主要路口交通流量、流向的调研。交通拥堵的结点,违章现象严重的路段,特别是重大、特大等恶性事故多发、易发点,道路路政设施的滞后等,都要做到心中有数
4、。其次要深入辖区公交、中巴和大型运输单位进行交通法规宣传。通过这些基础工作,中队长在日常工作中,就能有的放矢,达到事半功倍的效果。深入一线,与一线民警共同奋斗,为民警壮胆助威是每个中队长所必须做到的另一个职责。凭心而论,目前的执法环境不甚理想。一些违章人为了逃避处罚,不服从民警管理,有的甚至采取诬告等手段,妨碍民警执法,对于投诉,任何一位民警都存在后怕心理,生怕给领导留下不好影响,与年底考核挂钩。因此,中队长深入一线,能直接体验一线民警工作的辛苦和管理的难度,也会实事求是,严格区分有责投诉和无责投诉,更会以循循善诱,维护民警正当执法权益。 三中队长应当是冲锋在前,身体力行,带领民警顺利完成各项
5、工作的指挥官。在交通管理工作中,针对各阶段的工作重点,开展有的放矢的工作,是能否顺利完成上级布置的工作任务的前提和关键。作为中队长,进行动员和教育是一方面,更重要的是投身到管理第一线,直接督促、指挥,其号召力之大则不言而喻了。“火车跑得快,全靠车头带”,中队长带头干了,就能激发民警的干劲,就能起到召之即来,来之能战,战之能胜的效应。民警哪怕身体感到疲劳,家中有事,也会克服困难,无怨无悔,积极投入于工作实践之中。因此,中队长的自告奋勇,往往会激发民警的工作热情。反之,若中队长光靠嘴动,没有行动,就会出现人心涣散,甚至群龙无首的情况,使工作效率大打折扣,按质按量完成好工作任务也只是纸上谈兵。 四中
6、队长应当是关爱民警,凝聚警心,为民警排忧解难的贴心人。在推进队伍的凝聚力过程中,中队长要平易近人,以真挚的心保持与民警的“零距离”,做民警的“贴心人”。关心民警不仅要体现在物质上,还要体现在精神上,在工作中,中队长与民警是同志加战友,因此,中队长要体谅民警在工作中的疾苦,同时要善于挖掘每个人的潜力,发挥他们的特长和才智,不断凝聚警心人心。在生活中,要了解、掌握民警八小时以外的情况,帮助他们解决实际困难,尤其要爱护那些队伍中的“弱势群体”倾听他们的苦衷,想方设法解决他们的后顾之忧,通过无微不至的关怀,使民警处处感受到大家庭的温暖,成为他们志同道合的战友和相濡以沫的良师益友。“打铁还靠自身硬”。中队长只有以身作则,才能以言行服人,以榜样带人。 衡量一名中队长的实绩,并不是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师个人工作总结范文汇编五篇资料
- 教师个人工作总结范文汇编六篇
- 生物备课组工作总结报告
- 真空冷冻干燥机项目计划书
- 山东省枣庄市山亭区2022-2023学年七年级下学期5月月考数学试卷(含解析)
- 对待安全少来下不为例
- 四开四色胶印机及自控系统项目可行性研究报告
- 火锅店食品供应与配送管理方案
- 学雷锋纪念日活动倡议书(15篇)
- 学校食堂改进方案及措施(2篇)
- MOOC 礼仪文化与有效沟通-北京理工大学 中国大学慕课答案
- 幼儿体育活动实施策略研究方案
- 塔式起重机安全教育培训(汇编)
- 街道保洁项目 投标方案(技术方案)
- Unit1Howtallareyou(作业设计方案)-人教PEP版英语六年级下册
- 2024-2029全球及中国圆网印花机行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 山东省济南市市中学区2024年中考一模数学试题含解析
- 2024山东广播电视台招聘18人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 短信服务方案
- 出租车消防安全知识教育
- 校内剧本杀创新创业计划书
评论
0/150
提交评论