护理人力资源调配方案之欧阳地创编_第1页
护理人力资源调配方案之欧阳地创编_第2页
护理人力资源调配方案之欧阳地创编_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欧阳地创编护理人力资源调配方案时间：2021.03. 04创作：欧阳地护理人力是医院人力资源中的重要组成元素。实施护理 人力资源调配是保证病人安全，维护护士权益的重要举 措。因此，制定护理人力资源调配方案。一、指导思想：坚持以病人为中心，合理动态调配护理人 员，充实临床护理队伍，使人力资源得到充分利用，最大 限度发挥护理人员的潜能。二、目标：达到“患者满意、护士满意、医院满意”。 以病人为中心，以服务质量为核心，合理动态调配护理 人力资源，保证护理质量与安全。三、实施步骤（一）制定遵循护理人力资源配置的原则和标准，根据 病人数量的动态性变化、护理工作量动态性变化、护士 特有生理特征的动态性变化、突发公共卫生事件等情 况，适时调整护士岗位人员。（二）人力资源调配方法1 成立护士储备库，除血透室、急诊科、手术室、供应 室外，各临床科室抽1名护士作为机动护士，组成储备 库护士人员，由护理部统一安排培训，各科轮转，培养欧阳地创编应急，护理部一般不启动储备库人员。如护理部亲临病区确需调配护理人员资源应急，护理部立即调配机动护士参加应急工作。病区紧急状态缓解后, 请护理部撤离调配人员。附：护士储备库人员组成：内一科：彭姝川内四科：陈少彥欢欢外三科：王二莎娜儿科：高欢内二科：张娇 外一科：李亚然 妇科：王丹护士长及时报内三科：米外二科：王产科：刘护士储备库人员轮转时间安排表轮转护士轮转

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论