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文档简介

1、分拣员岗位职责岗位名称分拣员冈位编号002所在部门总经办岗位定员2人直接上级主管直接下级无隔级上级副总经理班制00:00点班岗位目的：1. 收货、验货、数量、质量；2. 分拣工作：指定数量、质量分拣；3. 送货：指定路线按时送货。主要职责与任务职能工作任务 与司机、采购员、销售员交接收货与验货。 处理分拣工作。 开车送货。 认真完成上级领导交代的任何临时性任务。权力有权根据公司制定的标准处理菜品问题。工作有权根据实际情况分拣菜品。任务有权对米购菜品质量、数量拒收。有权提出对公司提出合理化建议。责任工作对客户提出的合理化建议负责。任务对自身本职工作负责。工作标准及考核要点工作任务 分拣是否有缺口

2、口、忘口口、多口口。 分拣车间是否控制损耗。 库存是否准确。 分拣车间卫生干净、整洁。工作流程00:00上班打卡，查看计划；00： 10做前期准备工作（查看库存、绞干豆腐丝、出冷库菜品）（冬季）；1:00正式开始分拣（有着急客户优先分拣）；工作对收取的货物摆放整齐，配合卸货并进行登记（有票据），检查斤数与质量。（如有不好菜品有权拒绝分拣，及时作出反应并处理）；任务分拣完毕把所有菜品按位置摆放，把应该存入冷库菜品，及时入库（夏季）；保持自己分担区卫生；每天一次小盘点、每周一次中盘点（每周一）、每月一次大盘点（与库保相互配合）；负责及时配送商品到目的地；如遇到自己能力解决不了的问题及时与上级领导汇报及时解决特殊问题。任职资格基本要求年满20周岁以上；身体健康，无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非 法组织，需本人提供健康证，按季度定制公司统一服装（自费）。教育水平初中以上学历专业无工作经验卖采或有关于疏采方面优先能力要求注意团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力 服务客户。认同公司企业文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注意个人形 象（言行举止）。个性特征沟通协调和计划组织能力工作环境特点使用工具设备三轮车、面包车、箱货工作环境分拣车间工作时间特征正常工作时间00:0

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