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文档简介

1、消费项目提成方案1、沐足师提成标准钟数标准轮钟（元）点钟（元）加钟（元）100 个钟以下 192022101-120202123121-150212224151-180222325181-210232426211-230242527231-250252628251 以上251个钟以上统一按28 元提成沐足现金请假 58元/60 分钟（套票、充值卡均可） ，提成均为 25 元/ 钟全天 7个钟（白天 3 个钟，晚上 4 个钟）。 注：同等标准上加 1 元。 2、足疗师提成标准 轮钟 25 元 点钟 26 元加钟 28 元3、中、泰式提成标准项目 轮钟点钟 加钟中式按摩 20 元22 元 23 元

2、90 分钟泰式 42 元47 元4、理疗师提成标准（头）轮钟 50 元，点钟 53 元（加）轮钟 25 元，点钟 27 元5、中医保健提成方案：轮钟 27 元，点钟 30 元。6、肾养足疗提成方案：轮钟 30 元，满 20个钟以上提成 32 元/钟。7、新进（女）沐足，足疗师保底 1 个月，生手保底 2000元/ 月，熟 手保底工资 2300元/月；理疗、泰式技师保底 1 个月，生手保底 2300元/ 月，熟手保底工资 2500元/ 月。8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成 10 元/点。9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加1 元，工作满两年加 2 元，以此类推。10、

3、凡属技师类的工衣都将采取一次性买断工衣款， 分两次工资中扣 回。11、每月评选服务部优秀员工一名，奖励 50 元。12、每月评选服务部最佳销售奖一名，奖金 50 元。13、每月评选技术部业绩进步突出然二名，奖金各 50 元。14、每月评选技术部最佳业绩奖前三名，奖金分别 200 元、150、100 元。15、技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖，奖金 50 元，要求当 月不迟到，不早退，不请假，不休假（包括正休 3 天），不旷工。16、全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实 际出勤天数加当月奖金。17、技术部技师推卡任务调为 1000 元/位，所有推卡奖励无论任务内 或外均按 3%提奖，一个月发放一次，未完成任务按 3%扣除。（学习的目的

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