六管理标准及考核细则排版

1、六管理标准及考核细则排版编委会批准：丁海强审核：丁海强韩兴赵志国胡林沈瑞马华冷明昊杨顺成高建设凌冲刘威峰主 编：赵志国责任编辑：丁海强目 录一、公司概况 : 1二、总要求 2三、6s管理的作用 3四、6s管理的内容 4五、6s管理的过程控制 6六、6s的管理推行方法 8七、掘进工作面现场 6s管理标准及考核扣分细则 12八、采煤工作面现场 6s管理标准及考核扣分细则 17一、公司概况：国电贵州煤业投资有限公司，产权隶属于国电贵州电力有限公司，公司注册地位于安顺市。6月，国电贵州电力有限公司相继注册成立了国电六枝安 家寨煤业投资有限公司、国电毕节双龙煤业投资有限公司、国 电安顺煤业投资有限公司，

2、从事煤矿开发、建设、生产、经 营、管理等业务。3家煤业投资有限公司，所属矿井共8座，即 织金县兴旺煤矿、双龙煤矿、闽桥煤矿、沙子井煤矿 ，六枝特 区安家寨煤矿、中柱煤矿、洒志煤矿、四新煤矿。企业所属矿 井经鉴定有 2座为高瓦斯矿井，有6座为煤与瓦斯突出矿井， 当前设计产能 330万吨/年，掌控煤炭储量 2.95亿吨。十二五”期间，贵州省力争建成 1个年产5000万吨、2个 年产3000万吨、5个1000万吨、10个500万吨大型煤炭企 业集团，煤炭企业集团控制在200个以内。根据国家和贵州省政府的政策法规规定 ，贵州省第二轮兼并重组主体企业资格煤 炭产能不少于 150万吨/年。为保证贵州公司煤

3、炭开发持续发 展，为此，国电贵州电力公司对管理组织机构进行整合优化，将现有3家煤业投资公司进行整合，组建成立国电贵州煤业投资有限公司，不但符合国家和贵州省政府政策规定要求，而且便于企业统一管理、减少管理环节、合理配置人力资源，实现最佳有效的管理模式。二、总要求当前，全球有65%企业，中国有40万企业都在广泛推行5S或6s管理。开展 6S管理活动具有操作简单、见效快、能持 续改进等特点，是企业生产经营中最有力的管理方法之一。近 十年左右,5S被世界范围优秀企业广泛认同和采纳，而且延伸出6s（一般为安全）等提法，安全是国内企业对 6S管理的延伸 和创新，不但符合戴明法则PDCA循环管理，而且使6S

4、管理更 加丰富、更加科学、更加规范。推行 6S管理，将企业各个方 面管理融入到 6S管理之中，是企业抓基层、打基础 ，逐步提升 整体管理水平的最有效手段。根据当前国电贵州煤业投资有限公司所属煤矿的现状和今后发展的需要 ，公司决定将办公场所、生产车间、仓库存 储、井下采掘、机运、通防等各项管理工作和生产活动过程，以6S管理为基本评价内容和标准准则，推进企业各方面管理走向规范化轨道。推行6s管理是国电贵州电力有限公司对下属企业整体管 理框架的基本操守，是企业促管理、树形象、创声誉的基本措 施，是企业文化灌输、提高执行能力的具体工作目标。从而达 到管理规范化、工作标准化、操作流程化、效率最大化等新

5、的管理机制，实现企业管理提升。三、6s管理的作用6S管理最大作用是：规范人的行为、提升人的品质。实现人员、设备可靠，降低安全事故发生的概率；提高工作效率，降低库存、物料明朗、标识清晰、提高质量、保证工作场所环境 整洁。对企业管理作用是基础的，提升空间不可估量。-对于企业来说,6S是一种态度，企业竞争的核心能力是 执行力。执行力要靠纪律保障。把想到的事情做到，把做到的事情做好，是执行力的基本要求。不是为 6S而6S,而是为了形成有纪律的文化。-对管理人员来说,6S是基本能力，现场每天都在生产，重 点是管理好人机环，让现场井然有序是现场管理干部的基本能 力。-对员工来说,6S是每班必须的工作，经过培养良好的工 作习惯、遵守规则、提升能力 ，营造团队精神，提高自身的综合 素质，塑造良好形象。6S是基础，有了良好的6S管理，职业健康安全管理体系推行起来才能事半功倍。一个企业经过推进6S活动，就能够有效地将各项管理都达到最佳的状态，最终能实现企业的竞争方针与目标。因此说 6S是现代企业管理的关键和基础。6S管理是企业管理水平的指示器 ，规范企业管理、提高人的品质是6s管理的核心所在。四、6s管理的内容1、整理：有组织、有计划、有目的、有秩序将混乱的的状态 调整到井然有序的状态；重点理解：全面的整理包括管理制度、管理的框架、管理的 思路