改进你的性格类型特点

1、你的性格类型特点你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感， 认准的事情很少会改变或半途而废，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希 望其他人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。你喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来 支持自己的观点，并且非常系统、有条不紊，对那些不这么做决定的人没有耐

2、心。成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。你的成功愿望一般。具体表现是：- 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。- 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。- 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压 力太大。给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：- 你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。- 通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人

3、接受。- 会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。- 需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更 主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣 传等，是你能得心应手运用影响力的职业。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以 及可能的举动。你的挫折承受力居中。具体表现是：- 遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。- 能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。- 新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心

4、地试水挑战。给你的小建议：提高耐挫力能帮助你更有力地抵御挫败感的伤害，自我调整或者找人倾诉都是很好的途径。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人 际关系。你的人际交往动机较弱。具体表现在：- 不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。- 挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。- 喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动 而你去响应。- 习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时不会寻求合作。给你的小建议：不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面 面之中的，因此你

5、可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些。有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现 出什么特点。寄托型下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。你的类型为:追求成就类型圄彩色所在区域是 寄托型”类型。面积越大说明程度越强。你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础

6、，你的个 人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。有得必有失，生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是尝试型”逆境承受类型图颜色所在区域是 尝试型”类型。面积越大说明程度越强。你面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险，敢于挑战高难度的问题，尝试新方法，不惧怕风险和失败。 你通常愿意接纳新鲜事物，把握新机会，接受失败可能带来的结果，具有

7、良好的开放性。但你遇到阻力时 往往会显得韧性不足，努力一番后发现不行就放弃原来的想法，转换目标。在学习和生活中你往往是新鲜 资讯的传播者，新方法的尝试者，但是容易浅尝辄止。如果你能在保持开放性的同时也加强毅力，比如加 强计划的执行力，会对你未来的发展就更有利。你的优势看看自世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有 “好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己 优劣势的清楚分析上。 下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，己是否意识到了这些优势在处理事情的时候追求精确，希望第一次就能做得很棒你乐意在限定的条条框框

8、下工作，是组织中忠诚的维护者和支持者 你善于调配精力，集中注意力攻克一个任务不需要别人的合作，你也可以独立完成任务，而且特别的专心细致对待细节上的问题，你总是一丝不苟、认真专注、现实可行你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，你会坚定的遵循 你责任意识非常强，别人可以放心你会兑现自己说的话你追求在短时间内，完成更多的任务你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休你通情达理、善解人意积极热情，富有推动力和影响力有冲劲和闯劲，不患得患失 ，敢于尝试可以利用这些优势做什么?上面列出的优势中你具有哪些？除了这些， 你一定还有别的很多的优势， 你可以把自己 的这些优势一一记录下来，同时想想生活

9、和学习中哪些事情可以说明你这些优势。 这些记录 下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保持并充分发挥这些长处。美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板 加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：固执，一旦做出决定便对其它观点置之不理，不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，对变化感到不安，排斥革新，并经常沉浸于具体的细节和日常的操

10、作中看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不够灵活，甚至有些僵硬、死板时常会将自己的观点和标准强加给别人，强求别人按照自己的想法来做对于未经检验或非常规的方法不加考虑，不愿意支持有风险的行为有时会由于近期目标而忽略长远需要，难以看到问题的整体以及行为的长远影响对于自己采取的决定将会对别人造成什么样的影响不敏感，忽视他人的情感，并对与自己风格不同的人非常挑剔不自信，对自己的能力及自己对组织的贡献估计过低当缺少支持时，做事的动力会减弱有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果在压力和挫折面前不够坚持，缺乏韧性不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才

11、能。 下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律解决事情有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务你适合的工作内容是，能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、 准确、逻辑性强的能力这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次你适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估 你可以试试这样做:1 .看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排

12、序。排序的时候，回想一下 过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工作与实习的经历和感受。2 .然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯 穿在这些经历中的共同点。大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：你的优势特点对应的典型职业你喜欢自然或户外的环境，独立工作，迅速制定策略，采取恰当的行动。摄影师、销售商、体育教练、消防员、刑侦人员、警察、赛车手、飞行员你在机械技术领域如鱼得水，观察力超强，对细节、事实的记忆力堪比电脑， 喜欢亲力亲为。电子/机械/土木工程师、软件开发、计算机工程师、系统分析师、地理学家、检测员、网络工程师、外科医师等你能使混乱模糊的东西很快就排列有序，轻而易举的看到经济现象的本质。证券分析师、办公室管理员、经济学者、管理顾问、保险理算员、土木/机械工程师、采购员贸易的独立和实践的实际性常吸引住你，你很享受真实具体并且能动手实践的任务。飞机机师、教练、园艺设计、摄像师 /特效专家、军官、保险鉴定人、刑事侦察员、画家、模型设计/制造者看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和