怡亚通入职培训测试170409a知识讲解

1、入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况， 加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。本试题及格线：80此试卷的最终得分：86D星链云商是集产品展示、线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+1营销推广平台，为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。（单选,3分）AA. 对B. 错由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）（单

2、2选,3分）AA. 020供应链商业生态B. 行业全覆盖C. 终端全覆盖D. 品类全覆盖3 怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）（单选,3分）BA. 商流B. 业务流C. 信息流D. 资金流E. 物流4 2供应链管理就是物流管理。（单选,3分）BA. 对B. 错5 怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包（单选,3分）DA. 生产、制造B. 非核心业务C. 市场营销D. 核心业务6 2016年集团发布新书名称是（）（单选,3分）DA. 信念B. 整合之道C. 小世界D. 使命2 “销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务

3、，委7托给符合条件的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）（单选,3分）AA. 对B. 错8 d怡亚通成立于（）年（单选,2分）AA. 1997B. 1998C. 2002D. 20079 D怡亚通的使命是（）（单选,2分）AA. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C. 整合、共享、创新D. 创造与合作伙伴共荣共生的 020供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10 怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。（单选,2分）AA. 对B. 错11 怡亚通发展

4、的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心（单选,2分）AA. 执行力、创新力、突破力B. 创新力、执行力、突破力C. 创新力、突破力、执行力D. 执行力、突破力、创新力12 怡亚通的核心理念是（）（单选,2分）CA. 没有最好、只有更好B. 整合、共享、创新C. 以人为本，服务领先D. 整合、共享、创新13 怡亚通的成功准则是（）（单选,2分）CA. 团队成功源自个人成功B. 团队成功源自团队成员的成功C. 个人成功源自团队成功D. 个人成功源自个人不懈奋斗14 公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。（单选,2分）BA. 对B. 错15 行政管理推行横向为主，纵向为辅

5、的矩阵式管理。（单选,2分）AA. 对B. 错2集团管控系统平台包括0A系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。16全面支撑公司横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。（）（单选,2分）BA. 对B. 错17 匕客户日常管理工作的维护是通过（）实现的（单选,2分）BA. 客户导入B. 客服管理C. 合作伙伴D. 客户维护加班必须提前向部门负责人提出申请经同意后登录0A系统提交加班申请，临时加班未能提18前申报的须在（）天内登录 0A系统补提交。逾期办理的，每月申请不超过（）次。（单选,2分）A. 3 ,3B. 5,3C. 3,5D. 5,519 下列哪项不是

6、入职必须提供的资料：（）（单选,2分）DA. 身份证复印件B. 离职证明C. 体检证明D. 住房公积金卡复印件全体员工实行上、下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录0A系统“考勤管理模块”作（）20处理。（单选,2分）AA. 考勤异常B. 请假申请C. 事假D. 系统故障21 （）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。（单选,2分）CA. 工作能力B. 工作态度C. 文化认同D. 员工工龄22 资金风险中会给公司带来最大风险的是（单选,2分）AA. 本金风险B. 库存风险C. 亏损风险D. 应收帐款风险23 人人有担当，事事（）责任（单选,2分）AA. 是B. 皆C. 全D. 有24 项目设立

7、申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑（单选,2分）BA. 对B. 错 “供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力+系统管理能力+分销能力三25方能力配合。（单选,3分）AA. VMI分拨中心管理+信息系统管理+分销管理B. VMI分拨中心管理+商务管理+分销管理C. VMI管理+信息系统管理+分销管理D. VMI分拨中心管理+信息系统管理+营销管理2 “供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的26平台服务产品。（单选,3分）AA. 对B. 错25 财富中国500强2016年怡亚通排行（）仲选,3分）CA. 232B. 174C. 14

8、7D. 22326 B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）（多选,3分）ABCDA. 广度供应链服务B. 380深度分销平台C. 星链云商D. 全球采购27 LB2B2C/O2O零售平台指的是（）（多选,3分）ABCA. 星链云店B. 星盟C. 多品牌加盟连锁D. 星链生活28 怡亚通的五大集群分别指的是（）（多选,3分）ABCDEA. 广度供应链集群B. 深度380集群C. 供应链金融集群D. 全球采购集群E. O2O战略集群F. 海外供应链集群29 怡亚通文化中的“三心”指的（）侈选,2分）ACEA. 责任心B. 恒心C. 事业心D. 信心E. 上进心F. 耐心30 0EA的经营思想

9、是（）（多选,2分）ACFA. 整合B. 专注C. 共享D. 共赢E. 执行F. 创新31 以下行政办公功能可以通过 0A系统实现（）（多选,2分）ABCDEFGHA. 印章管理B. 车辆管理C. 会议管理D. 卡位管理E. 体验馆管理F. 快件收发管理G. 资产管理H. 项目设立管理32 下列属于E-HR模块是（）（多选,2分）ABCDEA. 组织管理B. 招聘管理C. 培训管理D. 云计划E. 员工管理F. 档案管理33 “绩效考核结果应用范围包括（）（多选,2分）BCDA. 经营计划与策略调整B. 当期绩效奖金分配C. 培训与发展D. 职务升降34 D员工薪资属于公司机密，全体员工负有薪

10、资保密的责任。包括（）侈选,2分）ABCDA. 泄露自己薪资标准，恶意评论、比较、传播、窥视他人薪资B. 在内部/外部公共媒介上散播关于本人、他人、公司薪酬政策的言论C. 将公司的薪酬信息或资料提供给竞争对手或相关利益者D. 谈论工资35 怡亚通在业务运作中，面临的资金风险主要表现为（）（多选,2分）ABCDA. 本金风险B. 亏损风险C. 库存风险D. 应收帐款风险36 下列属于0A系统模块的是（）侈选,2分）ABCDA. 档案管理B. 财务管理C. 营运管理D. 资产管理37 差旅费包括（）（多选,2分）ABCDEA. 岀差期间产生的机票费B. 车船费C. 住宿费D. 市内交通费E. 岀差

11、餐费38 星链的产品包括（）（多选,3分）ACDA. 星链云商B. 和乐超市C. 星链云店D. 星链生活39 怡亚通传媒包括以下哪些内容（）侈选,3分）ABCA. 终端传媒B. 星链传媒C. 速动传媒D. 整合营销42。三全战略指的是（）（多选,3分）ABCA. 终端全覆盖B. 行业全覆盖C. 网络全覆盖D. 市场全覆盖入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，

12、将重复测试，最终成绩取最高分。本试题及格线：80此试卷的最终得分：86星链云商是集产品展示、1线上采购、订单管理、在线支付等功能于一体化的B2B采购平台+营销推广平台,为上游品牌商与下游零售门店搭建桥梁。（单选,3分）AA. 对B. 错2由分销到分销平台（供应通），再突破到供应通+营销通+星盟通，最终战略转移到（）（单选,3分）AA. O2O供应链商业生态B. 行业全覆盖C. 终端全覆盖D. 品类全覆盖怡亚通商业模式所提出的“四流合一”不包括（）（单选,3分）BA. 商流B. 业务流C. 信息流D. 资金流E. 物流供应链管理就是物流管理。（单选,3分）BA. 对B. 错2怡亚通目前的业务主要

13、是整合企业非核心外包业务,般企业不会将（）进行外包（单选,3分）DA. 生产、制造B. 非核心业务C. 市场营销D. 核心业务2016年集团发布新书名称是（）（单选,3分）DA. 信念B. 整合之道C. 小世界D. 使命“销售合伙人制”是指公司在现有平台品牌授权区域内，将约定的销售区域的分销业务，委托给符合条件7的内部员工转化而成的“销售合伙人”，进行市场建设和终端覆盖，推动品牌的终端推广、动销，为授权区域内的下游客户提供综合性的一体化采购与增值服务。（）（单选,3分）AA. 对B. 错2怡亚通成立于（）年（单选,2分）AA. 1997B. 1998C. 2002D. 2007D怡亚通的使命是

14、（）（单选,2分）AA. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C. 整合、共享、创新D. 创造与合作伙伴共荣共生的020供应链生态圈，促进社会繁荣与发展10怡亚通的突破准则是有条件要上，没有条件创造条件也要上。（单选,2分）A11A. 对B. 错。怡亚通发展的三要素:（）是基础，（）是关键，（）是核心（单选,2分）AA. 执行力、创新力、突破力B. 创新力、执行力、突破力C. 创新力、突破力、执行力D. 执行力、突破力、创新力12怡亚通的核心理念是（）（单选,2分）C1314151617A. 没有最好、只有更好B. 整合、共享、创新C. 以人为本，服务领先D. 整合、

15、共享、创新9怡亚通的成功准则是（）A. 团队成功源自个人成功B. 团队成功源自团队成员的成功C. 个人成功源自团队成功D. 个人成功源自个人不懈奋斗（单选,2分）C公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。（单选,2分）BA. 对B. 错行政管理推行横向为主，纵向为辅的矩阵式管理。（单选,2分）AA. 对B. 错“集团管控系统平台包括OA系统，eHR系统，CRM系统，主数据系统以及经营报表系统。全面支撑公司横向专业化，纵向一体化的管理模式，满足各种创新的管理模式。（）（单选,2分）BA. 对B. 错2客户日常管理工作的维护是通过（）实现的（单选,2分）BA. 客户导入B. 客

16、服管理C. 合作伙伴D. 客户维护OA系统提交加班申请，临时加班未能提前申报的须在（）天内登录 0A系统补提交。逾期办理的，每月申请不超过（）次。（单选,2分）AA. 3 ,3B. 5,3C. 3,5D. 5,52023242519（）（单选,2分）DA. 身份证复印件B. 离职证明C. 体检证明D. 住房公积金卡复印件全体员工实行上、A.考勤异常B. 请假申请C. 事假D. 系统故障21A.工作能力下班打卡制度，未打上卡的情形及时登录和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。B. 工作态度C. 文化认同D. 员工工龄22A. 本金风险B. 库存风险C. 亏损风险D. 应收帐款风险2人人有担当，

17、事事（）责任A. 是B. 皆C. 全D. 有OA系统“考勤管理模块”作（）处理。（单选,2（单选,2分）C（单选,2分）A（单选,2分）A项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑（单选,2分）BA. 对B. 错“供应通”是由（）三维一体组成的全通平台，还需要物流能力+系统管理能力+分销能力三方能力配合。（单选,3分）AA. VMI分拨中心管理+信息系统管理+分销管理B. VMI分拨中心管理+商务管理+分销管理C. VMI管理+信息系统管理+分销管理D. VMI分拨中心管理+信息系统管理+营销管理匕“供应通”产品组合是指380整合供应链，为品牌商，代理商及我们代理的品牌直供终端的平台服

18、务产品。26（单选,3分）AA. 对B. 错27O财富中国500强2016年怡亚通排行（）（单选,3分）C28A. 232B. 174C. 147D. 223°B2B/O2O采购/分销平台包括哪几部分（）（多选,3分）ABCDA. 广度供应链服务B. 380深度分销平台C. 星链云商D. 全球采购零售平台指的是（）侈选,3分）ABCA. 星链云店B. 星盟C. 多品牌加盟连锁D. 星链生活30怡亚通的五大集群分别指的是（）（多选,3分）ABCDEA. 广度供应链集群B. 深度380集群C. 供应链金融集群D. 全球采购集群E. O2O战略集群F. 海外供应链集群31怡亚通文化中的“三心”指的（）（多选,2分）ACEA. 责任心B. 恒心C. 事业心D. 信心E. 上进心F耐心32A. 整合B. 专注C. 共享D. 共赢E. 执行F创新EA的经营思想是（）（多选,2分）ACF33OA系统实现（）（多选,2 分）ABCDEFGHA.印章管理B. 车辆管理C. 会议管理D. 卡位管理E. 体验馆管理F. 快件收发管理G. 资