护理人员规范化培训手册

1、护理人员规范化培训手册层次：护士姓名:科室:学历:导师:护理部护理人员工作守则一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德 医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸 牌上岗。二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院 评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做 到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有 答声，走有送声，做到四不（不推、不硬、不冷、不顶）0四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师 或上级医师向患者进行解释，尊

2、重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮 拦。五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术后的注意事项、康复锻炼等。六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置， 及时处理。七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打 私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。八、诚实慎独，工作踏实，掌握十知道（危重病人的姓名、年龄、诊断、 阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠 ）和 护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重 病人抢救制度，了解本科常用药物。目录护士的培训

3、要求责任护士综合评价表个人年度计划个人参加护理查房，操作示范或小课记录学习记录汇总表个习心得个作小结个人一般情况工作变动情况护理缺陷每年夜班数年度考核情况获奖记录护训情况登记表生活护理数科护长/护理部阅后评语初级护士的培训要求1、 岗位职责：熟悉并履行初级责任护士的职责。2、 核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）：熟练掌握并执行到位。3、 理论：基础护理理论，护理程序相关知识，人际交流技巧，感染控制知识，各专科知识，以自学为主。4、 技术培训：以基础护理操作技术为主。5、 书面作业：每半年完成工作小结一次，每篇不小于600字，按要求完成并及时上交。（每年6、12月20日前完成）6

4、、 生活护理按要求完成护理人员要求完成生活护理数项目要 求项目要 求床上浴24次/月、30次/年差错数0床上洗头24次/月、30次/年事故数0口腔护理79次/月、60次/年完成计划及时会阴冲洗79次/月、60次/年学时数90技术操作耳85分理论考试方80分备注：各科室根据实际情况对上述完成情况酌情决定，但总数要达到4项的总和，个人务必如实填写，护长及时检查执行情况弁 签名，不完全者按医院有关绩效管理规定奖惩。科培训情况综合评价表:考核项目质量标准优良中差评分分值老师科护 士长出 勤岗位经常提前上班，坚守工作岗位。10863请假从未请病事假5431品 德忠诚能主动积极完成本职工作和临时任 务10

5、863向工作一丝不苟，能按病人的需求进 行护理10863纪律遵守医院的各项规章制度，注重整 体利益，凡事能协调合作。10863绩 效,学识才方旨均优，本职工作及培训任 务完成好，有一技之长。10863工作 量在带教老师的指导下完成工作量， 主动服务，按时按质完成。10863核心 制度护理核心制度落实到位。10751实施 护理在带教老师的指导下正确执行医 嘱，主动评估病人生活护理需要， 及时发现病人病情变化，及时完成 必要的护理文件记录并符合要求。10863服务 效果在老师的指导下妥善对卜工作，有 良好的沟逋技巧和协调能力，合理. 全面地评估病人，无病人投诉发生。10863业务 水平参加护理查房

6、，病例讨论，上小课 时能发表自己的见解，参与大家讨 论并以百。5431总分值综 合 评 价等级优86-100分（）合格80-85分（）差79分以下（）建议优先录用病区留用继续培训考虑辞退操作考核项目：分值：护长签名：护理部审核：12月由护长考评一次,（此评价表每次转科时由护长填写，如未轮转科则每年 护理部审核）个人年度工作计划（年度）参加护理查房、操作示范或小课记录日期地点内容主讲人学时备注学习记录汇总表日期地点内容形式主讲人学时备注学习心得 （要求外出参加学习后一周内必须书写）个人年度工作小结（年度）个人一般情况记录政治面貌：爱好：特长:专业学历学习形 式就读学校入学时间毕业时间工作变动情况:时间病区时间病区时间病区工作优良及缺陷记录:时间所在病区事情经过每年夜班数:年份夜班数年份夜班数年度考核及获奖情况:年度称职不称职获得何种奖励发证单位生活护理数年份：项目123456789101112总计床上浴床上洗头口腔护理会阴抹洗其他年份:项目123456789101112总计床上浴床上洗头口腔护理会阴抹洗其他年份:项目123456789101112总计床上浴床上洗头口腔护理会阴