薪资等级结构表

1、薪资等级结构表职级岗位名 称薪资等级说明备注薪 等薪 级基本工资岗位 津贴职务津贴技能 补贴住房 补贴伙食补 贴地区补 贴交通补 贴合计1高 层 管 理总经理 、副总 经理等a24001500150015001500300-600300-600300-6008100-9300一、高层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金 及提成。2、总经理薪酬标准套用fj级（10400-12400元），副总经理套用ag 级（7900-10900元）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成，包括基本工资 、岗位津贴、职务

2、津贴、技能补贴、学历补贴、交通补贴、伙食补 贴、地区补贴、住房补贴、工龄工资。5、高层管理每个薪级增加500元（具体在薪资结构中：每个等级基 本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、地区补贴、 住房补贴各增加100元）。6、 调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（2）工龄每增加 一年上调一个薪级；（3）连续两个季度所分管的部门业绩任务达 到85%A上，上调一个薪级。（4）所分管的部门或所管辖的团队年 度完成公司销售任务上调一个薪级。b24001700170017001700300-600300-600300-6008700-9900c24001900190019001900300

3、-600300-600300-6009300-10500等a24002100210021002100300-600300-600300-6009900-11100b24002300230023002300300-600300-600300-60010500-11700c24002500250025002500300-600300-600300-60010400等a24002700270027002700300-600300-600300-60010900b24002900290029002900300-600300-600300-60011400c24003100310031003100300

4、-600300-600300-60011900四 等a24003300330033003300300-600300-600300-600b24003500350035003500300-600300-600300-600c24003700370037003700300-600300-600300-600五等a24003900390039003900300-600300-600300-600b24004100410041004100300-600300-600300-600c24004300430043004300300-600300-600300-60012400等a2200600600400

5、4004004006005500二、中高层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金 及提成。2、总经理助理薪酬标准套用fj级（7500-9100元）；区域市场总监 套用a9级（5500-7900元）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成。5、中高层管理每个薪级增加400元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、住房补贴 各增加100元）。b22007007004004004004007005900c22008008004004004004008006300等a22

6、009009004004004004009006700b22001000100040040040040010007100c22001100110040040040040011007500中总核准：审批：6、调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级：（2）工龄每增加职级岗位名称中 高 层 管 理中层管理核准:薪资等级结构表薪资等级薪 等薪 级基本 工资岗位 津贴职务 津贴技能 补贴住房 补贴伙食补 贴地区补 贴交通补 贴合计三a22001200120040040040040012007900b22001300130040040040040013008300c四 等abc五 等ab220014001

7、40040040040040014008700c22001500150040040040040015009100等a20004004002002002004004003850b20004504502002002004504504150c20005005002002002005005004450等a20005505502002002005505504750b20006006002002002006006005050c20006506502002002006506505350等a20007007002002002007007005650b-20007507502002002007507505950

8、四 等abc审批渠道事 业部经 理、各 市场部 经理总经理助理、区域 市场 总监1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金 及提成。2、总经理助理薪酬标准套用fj级（7500-9100元）；区域市场总监 套用a9级（5500-7900元）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由 10个部分构成。5、中高层管理每个薪级增加说400元（具体在薪资结构中：每个等级基本工资、工龄工资各增加说0元，岗位津贴、职务津贴、住房补贴 各增加100元）。6、 调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（_2）工龄每增加 一年上调一个薪级；（3）连续两个季度所分管的

9、部门和市场区域 业绩任务达到85%A上，上调一个薪级。（4）所分管的部门或所管 辖的团队年度完成公司销售任务上调一个薪级。三、中层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金 及提成。2渠道事业部经理薪酬标准套用fj级（5350-6550元） 经理套用a9级（3850-5650元）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成。5、中层管理每个薪级增加300元（具体在薪资结构中： 本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、 住房补贴各增加50元）。6、调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（2）;各市场部

10、每个等级基 地区补贴、工龄每增加一年上调一个薪级；（3）连续两个季度所在部门或市场销售任务 完成率达到85%A上，上调一个薪级。（4）连续两个季度所带团队 销售任务完成率达到85%A上，上调一个薪级。制订:备注本工资、工龄工资各增加50元，岗位津贴、职务津贴、地区补贴、 住房补贴各增加50元）。戸业部经 层理、各 管市场部 理经理薪资等级结构表6、调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（2）工龄每增加 一年上调一个薪级；（3）连续两个季度所在部门或市场销售任务 完成率达到85%A上，上调一个薪级。（4）连续两个季度所带团队 销售任务完成率达到85%A上，上调一个薪级。职级冈位名 称薪资等级说

11、明备注薪 等薪 级基本 工资岗位 津贴职务 津贴技能 补贴住房 补贴伙食补 贴地区补 贴交通补 贴合计五等ab20008008002002002008008006250c200085085020020020085085065504中 低 层 管 理各省区 渠道运 营经理 、代理 商业务 经理、 自营主 管、大 区培训 讲师等a18003003001501501501501502850四、中低层管理薪资等级及薪资构成：1、此薪酬合计为岗位级别综合基础工资，不含全勤奖、绩效奖金 及提成。2、各省渠道运营经理薪酬标准套用gj级（4050-4650兀）代理商业务经理和自营主管套用d9级（3450-40

12、50元）；大区培 训讲师套用a6级（2850-3650兀）。3、薪级：将薪级从a到j设为10个等级。4、薪资结构：每个等级薪资结构由10个部分构成。5、中低层管理每个薪级增加200元 （具体在薪资结构中：每个等级 基本工资、岗位津贴、职务津贴、工龄工资各增加 50元）6、 调薪标准：（1）通过试用期上调一个薪级；（2） 工龄每增加 一年上调一个薪级；（3）连续两个季度个人销售任务完成率达到 85%A上，上调一个薪级。（4）连续两个季度所带团队销售任务完成率达到 85%A上，上调一 个薪级。b18003503501501501501501503050c18004004001501501501501503250等a18004504501501501501501503450b18005005001501501501501503650c1800