双福食品集团公司行政管理制度

1、双福食品集团公司行政管理制度第一章员工工作纪律管理规定第1条为规范公司秩序，严肃工作纪律，特制定本规定。第2条各部门员工在工作中不允许脱岗、串岗、嬉戏、打闹、玩扑克、上网聊天、打游戏、干私活等，一经发现罚款50元至100元。第3条各部门员工不得利用办公电话打私人电话，一经发现罚款20元至200元。第4条工作时间禁止饮酒（工作应酬需要的除外）。一经发现视情节罚款50元至100元，酒后闹事者严重加倍处罚。第5条公司员工禁止赌博，公司内部任何时间、任何地点都不允许员工通过任何形式进行赌博活动，一经发现给予10元至300元的罚款。第6条公司内部员工之间不允许有吵架斗殴、侮辱性语言发生，如有违反，不论对

2、错，对双方均要处以50元至200元罚款，情节严重造成恶劣影响者，公司将直接辞退。第7条所有员工要爱护公司财务及各类设施，如有人为破坏行为除按价赔偿外，公司还将视情节对责任人处以50元至300元的罚款。第8条任何人员不得利用工作之便侵占公司财务，更不得盗窃公司财务，一经发现除按价值追回损失并予以处罚外，严重者移交司法部门追究法律责任。第9条各部门员工要保持所在办公场所及公司内部的环境卫生，不得随地吐痰，不得乱扔烟头和垃圾。随手关闭水龙头。违者罚款10元。第10条各部门员工在工作中要服从本部门和集团领导的指挥，对于不服从指挥和管理的人员根据情节处以20元至100元罚款，情节严重造成恶劣影响的将直接

3、辞退。第11条因工作失误给公司造成损失和不良影响的，视其损失程度予以50元至2000元罚款，情节严重的直至辞退。第12条所有员工必须严格遵守公司的保密纪律，凡发生泄密事件，给公司造成损失和不良影响的，责任人除承担赔偿责任外，同时视情节严重予以100元至500元罚款，直至辞退，情节严重的将追究法律责任。第13条本规定自下发之日起执行。第14条其它规定与本规定相抵触的，按本规定执行.第二章员工住宿管理规定一、员工申请住宿舍的条件1、本公司正式聘用的员工，外来人员其家庭居住地在外省、市、县的，本市人员其家庭居住地距离公司所在地5公里以外的，附近没有个人住房或交通不方便者，可以申请住宿。2、申请员工宿

4、舍，必须履行住宿手续。首先，经过员工个人申请，所在部门的主管领导审批签字，交由公司办公室审核批准后，由宿舍管理人员安排住宿并登记注册。无此手续者，不安排住宿。3、总监以上职务和特殊岗位的人员经总经理批准可安排双人间。4、员工被批准正式离职时，取消其住宿待遇，并在三日内交清所用公司的住宿用品及房门钥匙等，搬离宿舍，不得故意拖延。凡不交还钥匙者扣工资50元。5、住宿员工一律自备寝具、洗浴用具及其他生活用品。二、员工住宿纪律1、住宿员工必须服从分配，个人不得随意挑选房间及床位。2、宿舍内严禁使用电炉子、电热水器、电磁炉、燃气灶等一切电器，禁止个人烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，违者罚款200元/

5、次。3、在冬季里，住宿人员床上不得使用电褥子，一经发现罚款100元/次。4、宿舍内不得使用、存入各种危险品、易燃易爆品及其他违禁物品。个人服用或使用的药品等要妥善保管。5、房间内个人使用收音机、录音机、电视机时，声音不要开放的太大，以免影响和妨碍他人休息。6、每天晚上21：30以后，男女员工不要再到他人的房间互串和逗留。如无工作需要，每天晚上22：00以后，个人应该自觉开始休息，以利于第二天正常工作，不要再进行聚众玩牌、看电视等活动。7、宿舍内不得留宿外来人员或亲友，如有外来人员拜访时，必须经过宿舍管理人员批准，并登记姓名、所属关系及进出宿舍的时间。8、住宿员工夜间最迟应于晚上21：00以前返

6、回宿舍，如遇有特殊情况时，应事先向宿舍管理人员报告并经批准后，持办公室审批单方可迟归。9、自觉节约，杜绝浪费。卫生间、洗漱间用完后，要随手关灯及关闭水龙头，房间内不点长明灯，洗漱间不要长流水。凡发现未及时闭灯关水者罚款50元/次。10、员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或进行其他不正当、不文明的活动。不要将自已房间的钥匙给他人使用，以确保安全。11、公司员工个人的贵重物品，要自已认真妥善保管，以避免丢失或损坏。如出现被窃问题，由本人负责。但要及时报告公司，以便加强防范和帮助查找。12、住宿人员要自觉爱护房间的公物，不得随意毁坏公用物品，不得随意改造或变更室内的设施，更不得用公家被单等擦皮鞋。凡

7、发现人为损坏的物品要照价赔偿。三、宿舍卫生管理1、住宿员工每天起床后，床上被、褥等物品必须叠放整齐，房间内必须收拾整齐干净，凡发现未叠被者罚款20元/次。2、住宿人员不要在床上吸烟，宿舍内不得乱撒烟灰、乱丢烟蒂，以防止引起不必要的火灾和避免其他危险事故的发生。凡发现乱扔烟头者罚款20元/次。3、住宿人员个人需要换洗的衣物，不要堆积于室内表面的明显地方，衣、帽、鞋等物品必须摆放整齐。凡发现乱堆乱摆者20元/次。4、不得在宿舍内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉装物品。5、个人生活中产生的废物以及其它垃圾等，应集中到指定的场所和桶具倾倒。6、各宿舍的清洁卫生，由本房间的住宿人员轮流负责清理和打扫，并达

8、到公司规定的安全卫生标准。7、个人使用的被褥要整洁干净，枕套、被罩、床单等要及时清洗。宿舍地面要干净，无灰尘，无杂物，顶棚无蜘蛛网和其他污痕。8、行政办制定卫生检查标准，定期、不定期进行检查，凡检查不达标者罚款100元/次，由所住人员共同承担。第三章员工安全生产规定1、员工对本岗位的安全生产负直接责任；2、自觉遵守各项安全规章制度，严格执行本岗位安全操作规程，熟练掌握安全操作技能；3、积极参加各类安全活动，认真参加安全交底，不违章作业，服从班组长和安全员的指导，有权拒绝违章指挥和冒险作业；4、工作中时刻注意安全，员工之间互相关心，做到“三不伤害”；5、班前要认真检查自己所使用的机械、设备、工具

9、和安全装置，如有不安全的隐患应立即处理，并向班组长报告；6、会正确检查、佩戴、使用和保养劳动防护用品；7、新分配和转岗的工人应参加班组的安全教育，从事特种作业的工人，必须经专门的安全作业培训，考核合格后才能上岗工作；8、发生伤亡、机械、火灾或未遂事故，要立即上报车间负责人，并主动参加抢救，同时保护好现场。9、任何人不准私自使用电炉子、电暖气等大功率电器设备（特殊情况须经董事长批准），对未经批准擅自使用者，一次罚款200元，引发火灾者，负担全部经济损失。10、对发现火灾及时、果断处理，有力保护公司财产免受损失的人员，公司在核实情况后予以重奖。第四章档案管理一、档案资料包括：外部公文、购销合同、内

10、部技术资料、设备档案、固定资产档案、公司红线、平面等图纸、商业信息资料等。二、公司员工档案，统一由公司档案室保管。三、档案管理部门对收集的档案材料进行整理、存档，按先后顺序存放保管，为确保档案的准确，每半年对内部档案进行检查、核对，同时不定期查看，做到防蛀、防潮，年底对档案进行清理，并将解除密级档案封存处理。四、查阅、借阅档案的人员必须是公司中层以上管理人员且只能查、借阅其下属的档案，并且必须填写员工查阅（借阅）登记表。档案借出时间不能超过3个工作日，借阅者负有保密义务和保管责任。第五章印章管理办法总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理

11、活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。第二条公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。印章地领取和保管第三条公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取并保管。第四条印章必须由各保管人妥善保管，不得转借他人。第五条公司建立印章管理卡，专人领取和归还印章情况在卡上予以记录。第六条印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如员工持有公司印章地，须办理归还印章手续后方可办理离职手续。印章地使用第七条公司各级人员需使用印章须按要求填写印章使用单，将其与所需印的文件一并逐级上报，经公司有关人员审核。第八条经

12、有关人员审核，并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后方可交印章保管人盖章。第九条印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。第十条在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。第十一条公司总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。第十二条涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律顾问审核签字。第十三条财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。十四条用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期这个整理后交办公室归档。第十五条印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写印章使用单，载明事项，经公司总经理批准后由两人以上共同携带使用。第十六条公章的使用决定权归公司总经理，