下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、福建名茶村茶业有限公司 简 易 签 呈主 旨关于2013年月度优秀员工评选方案说 明奖项一:月度“优秀员工”一、 目的:总结本月员工工作表现状况,评估员工工作业绩;有效的激励优良、表现优秀的公司员工。二、 对象:分店所有员工。三、 评选时间:每月月初评选上月优秀员工四、 优秀员工评选条件:1、对公司内部工作伙伴及外部顾客有良好的服务意识及服务态度;2、服从上级的要求及布置的工作任务,积极配合完成工作;五、 评选优秀员工标准:1、 以每个月的绩效考核为标准,各门店统计出每位员工的本月绩效平均分。【备注:转正一个月以后方可参与评比】2、 以每位员工为审核人对所在店的员工匿名填写复评表。【评核表见附
2、件一】。 3、依据各分店员工综合以上1、2项得最高分者,(备注:新景店综合以上1,2项得分前2名)六、 奖励:公司颁发:“荣誉证书” 一份。现金奖励: 元。七、 奖励名额:各门店各1名,(备注:新景店2名)八、 此项奖励预算总计:1、 元×10人= 元; 2、荣誉证书10本奖项二:月度“优秀店长”一、 目的:激励和鼓励店长在工作中做到“人、财、物”三项管理全能。二、 对象:分店店长(包括代理、实习店长)三、 评选时间:每月月初评选上月优秀店长四、 优秀店长评选条件:1、工作热忱、勤奋,具有高度的工作责任感;2、具有良好的人际关系及合作协调能力;3、能合理的分配员工工作并授权,能激发员工共同完成门店目标。五、 评选优秀店长标准:1、以门店店员作为评选优秀店长评选人,店员匿名填写复评表。【评核表见附件二】2、以区域经理考核的评核方式:填写优秀店长复评表(附件二)3、以【“股东代表/总经办”、财务部、人事部、物流部】填写优秀店长复评表(附件二) 4、综合以上1、2、3项得分最高者。六、奖励: 公司颁发:“荣誉证书”一份 。现金奖励 元。七、奖励名额:1名 八、此项奖励预算总计: 1、 元×1人= 元; 2、荣誉证书1本审批意见:签字: 年 月 日抄报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业卫生评价培训职业病防护设施分析与评价(吴剑锐)
- 2024年陕西省安康市旬阳县中考三模地理试题
- 2024年九省新高考第二次模拟考试卷:生物(安徽卷)(全解全析)
- 机器学习实践教程高职全套教学课件
- 《混凝土结构设计原理(新形态活页式)》 课件 8.钢筋和混凝土之间的粘结
- 2024年焊工(初级)考试题库附答案
- 教研组长先进事迹材料
- 岗位竞聘演讲题目
- 基础会计实训报告手册
- 小学化自查报告
- 研发立项-董事会决议新
- 2023年大学华西医院基本建设科招考聘用模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解
- 二十四节气之小暑PPT
- 幼儿园中班夏天美术教案《美味冰淇淋》好吃的冰激凌PPT课件反思【幼儿教案】
- 森林资源清查委托合同
- 军队文职人员招聘《出纳》模拟试卷一
- 酒店账单-水单-住宿
- 2023年山东春季高考数学试题word版(含答案解析)
- 苏教版科学-四年级下册-生物与非生物
- 创新创业基础知到章节答案智慧树2023年延安职业技术学院
- 法学方法论吉林大学期末考试题库答案 2023春
评论
0/150
提交评论