保险公司劳动合同范本3篇

1、精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读1保险公司劳动合同范本 3 篇【各位读友，本文仅供参考，望各位读 着知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】劳动关系是指受劳动法调整的，在 劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中， 劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的 社会劳动关系。以下是小编为大家精心 准备的：保险公司劳动合同范本 3 3 篇， 欢迎参考阅读！保险公司劳动合同范本一根据中华人民共和国劳动法和 有关法律、法规，为了建立劳动关系， 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公 司规章制度已认真阅读并

2、理解一致，在 自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。精选财经经济类资料2甲乙双方一致同意：本劳动合同、 合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿 交来的承诺保证书共同构成对双方有约 束力的合同。第二条劳动合同期限本合同期限按第项执行1 1、合同期限为自年月日至年月日 止。2 2、自年月日至完成该项任务时止。3 3、试用期自年月日起至年月日止。 第三条工作内容、甲方安排乙方从事工作，合同附件 A A更详细说明乙方工作内容 、甲方确因生产经营需要和乙方的 能力表现，可变更调整乙方的工作或安 排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本 人意见的权利，但未经甲方批准，必须 服从，乙方对此表示同意甲方的管理和 安排

3、，并保证不就此向甲方提岀任何费 用补偿或变更任何合同条款。、乙方必须按照甲方确定的岗位责- 最新财经经济资料 感谢阅读-任，按时、按质、按量完成生产或工作 任务第四条劳动保护和工作条件、甲方根据生产和工作的需要，按 照国家和公司有关规定向乙方提供必要 的劳动防护精选财经经济类资料3用品。、劳动合同、员工手册已告知了乙 方公司的工作规章，乙方对此必须时刻 遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳 动合同条款，甲方有权按劳动合同和员 工手册规定对乙方进行处分。如果乙方 的工作行为或乙方的工作失误使甲方受 到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或 公司的规章，甲方就有权单方终止

4、合同, 并且不会支付乙方除工资外的任何其他 费用，乙方对此表示同意。、乙方对外代表甲方的任何签字都 必须得到甲方的书面授权，否则造成的 一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方 的工资及一切费用中支付第三方由于乙 方未经授权而签字引起的一切费用，乙- 最新财经经济资料-感谢阅读-方对此表示同意。第五条工作时间和工作职责、甲方安排乙方每周工作天，休息 天。、甲方确因工作需要乙方加班时， 按照公司有关规定给予乙方一定的补偿 或者给予相精选财经经济类资料4应时间的调休。但乙方未按 规定完成工作任务而加班除外。、乙方有权享受的有薪节假日、年 假、其他事假、病假和其他福利将依照 公司的规定享有。、因工作及职责

5、需要，甲方对部分 职位实行不定时工时制或综合计算工时 制。乙方的职位实行工时制、本劳动合同有效期内，乙方应遵 守国家的各项法律规定及公司随地制定 的各项规章制度，热爱公司、维护公司 利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方 违反公司的规章制度，公司有权视情节 给乙方以经济或行政处罚，直至开除。 如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除C C、乙方如有正当理由，经过申请批- 最新财经经济资料 感谢阅读-精选财经经济类资料5最新财经经济资料感谢阅读准，可请事假，甲方不负责发放事假期 间的工资、奖金和各种补贴。、甲方对乙方的一切经批准的休假 只发放基本工资，不发放奖金及各种补 贴。第六条劳动报酬、乙方月工资详见

6、附件 A A，附件 A A 详细说明了乙方的工资、补贴和奖金， 并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖 金的条件。乙方每月工资由甲方次月日 发放，若工资发放日适逢周日或假日， 甲方推后一日或数日发放。补贴和奖金 甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。、甲方支付乙方的工资、补贴、奖 金均为税前收入，乙方的个人所得税由 甲方按国家规定代扣。、甲方可根据实际经营状况、规章 制度、对乙方考核情况，以及乙方的工 作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整 乙方的工资水平，但不低于国家规定的 最低工资标准。精选财经经济类资料6最新财经经济资料感谢阅读第七条保险与福利、应乙方的要求，甲方同意将为乙 方缴

7、纳的社会保险费用按标准支付乙 方，由乙方负责在其档案所在地缴纳， 此后的一切后果由乙方承担。、乙方按国家及甲方规定享受休 假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。第八条劳动纪律、乙方愿意严格遵守国家的法律、 法规和社会公德，遵守甲方的各项规章 制度，包括员工手册中写明的各项 规定的要求。同时，爱护甲方的财物， 维护甲方的利益。、乙方承诺严格遵守甲方的保密制 度，绝不将甲方的经营情况和业务情况 向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证 等资料复制或转借给第三方。、在本合同的履行过程中，甲方根 据国家有关规定可以制定新的规章制 度，也可以对公司制定的规章制度进行 修订。、若本合同条款与国家新规

8、定及甲 方新规章制度相抵触，乙方同意服从国 家新规定和精选财经经济类资料7甲方新规章制度。、甲方对模范遵守劳动纪律、规章 制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方， 可以进行奖励和处罚。第九条合同的变更、解除、续订和 终止、在本同执行期内，如有下列情况 发生，甲、乙双方同意变更本合同的相 关内容：订立本合同所依据的国家法律、法 规等发生变化的。订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，导致本合同无 法继续执行的。甲乙双方情况发生较大变化，影响 本合同执行的（例如：甲方的经营状况、 组织机构发生变化，人员结构、工作岗 位需要调整等；乙方的工作表现，知识技能、身体 状况等与工作要求不相适应等）。、经甲、

9、乙双方协商一致，本合同- 最新财经经济资料 感谢阅读-可以解除。、在试用期内，乙方被证明不符合 以下录用条件中任何一项的，甲方可以 随时解除合同。乙方在应聘过程中向甲方提供的 材料（如离职证明、教育学历、个人简历、 婚姻及精选财经经济类资料8生育状况、体检证明等）必须真实 无误。乙方健康状况良好，无精神病、传 染病及其他影响工作的病症，能保证正 常工作。乙方各方面表现良好，没有吸毒、 斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。乙方能按照甲方的要求，完成甲方 指定工作内容、工作指标、工作任务。、乙方有下列情行之一的，甲方可 以随时解除合同，并不支付乙方经济补严重违反劳动纪律和甲方规章制 度的。严重失职、

10、营私舞弊，给甲方造 成重大损害的。未经甲方同意，为其他机构或个人- 最新财经经济资料 感谢阅读-提供有关服务而接受任何方面之报酬 的。行为不端损害公司名誉的。试用期满后，被发现在应聘过程中 向甲方提供的材料与事实不符的。甲方根据本合同第三条第项约定 调整乙方职位时， 乙方不服从甲方工作 调动和安排的。乙方基于私人理由而向公司申请 离职的。被依法进行劳动教养或追究刑 事责任的。精选财经经济类资料9、有下列情形之一，甲方可以解除 本合同，但应提前 3030 日以书面形式通知 乙方，同时向乙方支付经济补偿：乙方不能胜任工作的，经甲方培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的乙方患病或非因工负伤，在规定

11、的 医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动 鉴定委员会鉴定为 5-105-10 级的，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的其 他工作的；违反本合同第九条项约定，经甲乙- 最新财经经济资料 感谢阅读-精选财经经济类资料协商不能就变更劳动合同达成协议的； 甲方濒临破产进行法定整顿期间， 或者甲方经营状况发生严重困难， 向工 会或者全体员工说明情况，并向劳动行 政部门备案后进行裁员的。、乙方需要解除合同的，应提前 3030 天以书面形式通知甲方 （特殊书面约定 或承诺除外）。、按约定须提前 3030 日通知对方解 除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向 对方支付乙方一个月工资的方式履行。 标准为解除合

12、同时乙方的月工资。、合同期限届满前，甲乙双方应提 前 3 30 0天就是否续订劳动合同表明意向。 双方同意续订的，应以合同期满前办理 续订手续；若一方或双方无续约意向的， 应于合同期满前以书面形式通知对方， 办理终止合同手续。否则，合同期满后， 本合同将自动延续，续订期限与本同期限相同，甲乙双方应办续订合 同手续。、如下列情况发生，本合同随即终- 最新财经经济资料-感谢阅读-10止：合同期限届满。甲方宣告破产或者依法解散、关 闭、撤精选财经经济类资料销。乙方达到法定退休年龄。乙方完全丧失劳动能力，或者被宣 告失踪或死亡。第十条违约责任及其他、任何一方的违约行为致使本合同 无法履行的，应支付对方

13、违约金；给对方 造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿 责任范围及赔偿金额应依据国家相关规 定和损失程度确定。、乙方违反甲方规章制度并给甲方 造成经济损失，应依据法律及甲方规章 制度承担赔偿责任。、乙方属于接受甲方出资培训或提 供住房的，如发生违约情况，按国家及 甲方的规定和相关协议承担赔偿责任。、 甲乙双方发生劳动争议应当协商 解决，或者向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，或者不愿申请调 解的，双方均有权从知道或者应当知道 其权利被侵害之日起 6 60 0天内向有管辖权- 最新财经经济资料 感谢阅读-11精选财经经济类资料12的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 裁决不服的任何一方，

14、可以自收到仲裁 裁决之日起1515 日内向有管辖权的人民法 院提起诉讼。、本合同未尽事谊，按照国家规定 及甲方规章制度执行；没有规定的，由双 方另行协商，并签订补充协议作为本合 同附件。、本合同一式两份，甲乙双方各执 份。未经双方同意，涂改本合/fanwen/1578/fanwen/1578 侗的，或未经双方授权、 托、代签本合同的，本合同无效第十一条：其他事项、乙方声明：乙方在签署本合同时, 业已获得员工手册，并知悉全文，愿意 接受并遵守各项规定。、甲方提示：公司在合同关系的各 个方面均奉行开放政策，任何看法、建 议、设想或问题可与您的主管商讨。如 果在商讨后您觉得问题仍未得到解决， 欢迎您

15、与更上一级主管商谈。甲方：乙方：- 最新财经经济资料 感谢阅读-授权代表人： 年月日年月日 保险公司劳动合同精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读13范本二 甲方（单位名称） 住所地：法定代表人： 乙方（姓名） 性别：身份证号码： 住所地： 根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定， 经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动 合同。第一条劳动合同期限1 1、本合同为有固定期限的劳动合 同。合同期限从年月日起至年月_日止。2 2、试用期，自_年_月_日至 年_月日。3 3、培训期、见习期从_年_月 日起至 年月 日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_作。甲方可以根据实际

16、情况，调整乙方 所处的部门、工作任务、工作地等，乙 方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作 职责和精选财经经济类资料14要求，按时、按质、按量完成本 职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时 间1 1、 甲方根据乙方的工作岗位及工 作业绩确定工资报酬，在本单位内参照 适用同工同酬待遇。2 2、 甲方支付给乙方的月工资不得 低于当地政府规定的最低工资。3 3、 甲方按月以现金形式发放工资， 不得无故拖欠。4 4、 甲方在年终时根据乙方的当年 实际业绩、效率、效益、损失、工作态 度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险- 最新财经经济资料-感谢阅读-精选财经经济类资料甲、乙双方必须依法参加社会保

17、 险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部 分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、 法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方 依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1 1、经甲乙双方协商一致，可以解 除本合同；2 2、乙方有下列情形之一的，甲方 可以随时解除本合同(1)(1)在试用期间被证明不符合录用 条件的；(2)(2)严重违反劳动纪律或者甲方依 法制定的规章制度的；(3)(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利 益造成重大损害的；3 3、具有下列情形之一的，乙方可 以随时通知甲方解除本合同(1)(1)在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制- 最新财经经济资

18、料- 感谢阅读-精选财经经济类资料15精选财经经济类资料最新财经经济资料 感谢阅读17人身自由的手段强迫劳动的；(3)(3)甲方未按照劳动合同约定支付 劳动报酬或者提供劳动条件的；4 4、因其它法律规定解除劳动合同, 须提前三十天书面通知对方。5 5、一方解除劳动合同，须提交相 关证明材料，说明理由，并向对方书面 送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保 证如因乙方故意或者重大过失导致 甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处 理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方 可以根据损失的大小及乙方的态度进行 相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关 系。原劳动

19、合同期届满的，则相应顺延 到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1 1、乙方对在甲方工作期间所获悉 的商业秘密，包括客户信息、相关资料- 最新财经经济资料 感谢阅读-不得以任何形式为自己或者他人进行使 用，此保精选财经经济类资料18密期间不限于劳动合同期限。2 2、乙方自双方劳动关系以任何形 式结束之后，在两年内不得与甲方形成 竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助 他人从事与甲方有竞争性的工作。3 3、如乙方违反此条规定，则须向 甲方赔偿 万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背 本合同约定条款而导致本劳动合同解除 的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1 1、乙方在

20、甲方工作期间，由于经 常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方 与甲方之间权利义务的法律文件，包括 合同、证明、欠条等，均需由甲方法定 代表人签字后才具有法律效力，未经法 定代表人签字的一律无效，对此乙方完 全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2 2、 甲方依法制定的规章制度、员 工守则为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。精选财经经济类资料最新财经经济资料 感谢阅读193 3、通知：如本合同本送达地址发 生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲 方一旦按此地址送达，即视为履行了通 知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后 即具法律效力。合同文本一式三份，双 方各执一份，

21、报劳动管理机关备案一份。 本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：年 月曰保险公司劳动合同范本三鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制 的劳动合同制员工；鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用甲、乙双方根据中华人民共和国 劳动法、上海市劳动合同条例及本 公司的有关规章制度，在互尽告知义务- 最新财经经济资料 感谢阅读-精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读20的基础上，本着平等、自愿的原则，经 协商一致签订本合同。一、合同期限第一条本合同为定期合同；本合同的固定期限为：自年月日起 至年月日止，为期年个月，其中自年月日 起至年月日止为试用期，为期个月。二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况 制定了一岗多

22、职的工作原则，基于这一 原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从 事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主 体岗位外，乙方上级主管可根据工作需 要临时安排其它工作。第三条经甲乙双方协商一致，可调 整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所规定的工 作内容、范围及职责，按时、按质、按 量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进 行考核。精选财经经济类资料21三、工作地点、工作时间、劳动条 件和劳动保护第五条乙方工作地点：。第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制， 甲方安排乙方的工作时间为： 时，下午 1 1 时至 5 5 时甲方应合理安排乙方工作任务，甲 方因工作需求延长乙方工作时间时，乙 方

23、应配合，甲方允许乙方作岀相应时间 的补休第七条劳动条件:1 1 甲方应提供符合国家规定的劳动 安全卫生标准的工作环境，保障乙方在 工作过程中的安全和健康。2 2 甲方根据乙方岗位的实际需要, 按照国家有关规定向乙方提供必要的劳 动保护用品。3 3 甲方按国家规定，对女职工实行 特殊劳动保护。四、劳动报酬- 最新财经经济资料 感谢阅读-星期一至星期五，上午时至 1212精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读22第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称工资 是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖 金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.1. 甲、乙双方同意甲方根据本公司 先行工资制度标准确定乙方

24、工资。 试用 期内工资元，转正后工资为元；乙方在按 时、按质、按量完成工作任务的前提下 （以人力资源部的考核及部门经理考核 为准），奖金为元。2 2 甲方于每月 1010 日以货币形式支 付乙方工资。第九条甲方根据本公司实际情况 制定了变岗变薪的制度，基于这一原则， 甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗 位调整时对乙方的工资标准予以相应变 更。第十条甲、乙双方同意：甲方可根 据生产经营的状况或乙方实际工作能力 和工作表现（以人力资源部的考核及部 门经理考核为准） ，适时调整乙方的工 资。五、福利待遇第一条甲方为乙方依法购买国 家规定的社会保险。精选财经经济类资料最新财经经济资料 感谢阅读23第十

25、二条在本合同有效期限内，甲 方应按国家所规定的休假制度，予以乙 方符合条件的各类法定节假日，婚丧、 生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤， 需要停工医疗的，由指定医疗机构出具 病情证明，按有关政府规定的或甲、乙 双方的约定享受医疗期和医疗期内的病 假工资。第十四条乙方因工负伤，需要停止 工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工 伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出 意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定 委员会确认。医疗期间享受企业职工工 伤保险待遇， 工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工 伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有 关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规

26、章制度（适 用全公司员工的），应经合法程序（职工代 表大会）通过并公示。第十七条甲方制订的专项规则（适 用乙方的），签订本协议时已详尽告知。精选财经经济类资料24第十八条乙方对甲方在签订本合 同时已有效的各项规章、规则，表示已 知并确认无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制 定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、 操作规程及工作范围；爱护甲方的财产， 遵守职业道德；积极参加甲方组织的培 训，提咼职业技能。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方 可依据本公司的规章制度，视具体情况 给予不同程度的行政纪律处分，直至解 除本合同。七、劳动合同的变更第二一条甲、乙双方经协商达成 一致的，可变更本合同条款。第二十二

27、条订立本合同时所依据 的法律、行政法规、行政规章、上海市- 最新财经经济资料 感谢阅读-有关政策及本公司有关规定发生变化 时，甲、乙双方应变更合同相关内容。第二十三条订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，须变更本合同 方可继续履行的，经甲、乙双方协商一 致同意，可以变更本合同相关内容。精选财经经济类资料25第二十四条变更劳动合同，应当采 用书面形式。变更后的劳动合同文本由 甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除第二十五条甲、乙双方协商一致， 本合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，乙 方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.1.甲方以暴力、威胁或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的；2.2.

28、 甲方未按照劳动合同约定支付劳 动报酬或者提供劳动条件的；3.3.在试用期内，乙方必须 1010 个工作 日前以书面形式告知甲方，并办理交接 工作。第二十七条试用期满转正后，在合- 最新财经经济资料 感谢阅读-精选财经经济类资料最新财经经济资料感谢阅读26同期限内， 除下列情形外乙方可解除劳 动合同，但必须提前三十天以书面形式 通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形 式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际 工资收入。1.1. 给甲方造成经济损失尚未处理完 毕的；2.2. 被有关国家机关依法审查尚未结 案的；3 3 乙方因与甲方就出资培训深造或 资助购房等有服务期约定，且服务期未 满的。第二十八条乙方

29、有下列情形之一 的，甲方可以随时解除本合同，并不支付 任何形式的补偿金：1 1 在试用期间被证明不符合录用条 件的；2 2 严重违反用人单位的规章制度的；（；（以人力资源部的处罚为依据）3 3 严重失职，营私舞弊，给用人单 位造成重大损害的； （以人力资源部的处 罚为依据）4.4. 劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不改正的；精选财经经济类资料275.5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之 危，使对方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同致使劳动合同无效 的; ;乙方提供的简历与实际不符的，乙方 提供的学习经历与工作经历与实

30、际不符 的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣 誉经历或职称、学历有虚假的情形视同 为属于上述情形。6 6 被依法追究刑事责任的。第二十九条有下列情形之一的，甲 方提前三十日以书面形式通知乙方或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除 劳动合同：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗 期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；-最新财经经济资料 感谢阅读-3本合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经甲、乙双方协商， 也不能就变更劳动 合同达成协议的；4 4 本合同以及甲方规章制度所规定 的其他情形。精

31、选财经经济类资料28第三十条乙方有下列情形之一的， 甲方不得依照本合同第二十九条的规定 解除劳动合同：1.1.从事接触职业病危害作业的劳动 者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 似职业病病人在诊断或者医学观察期间 的；(2)(2)在本单位患职业病或者因工负 伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的；(3)(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ;(4)(4)在本单位连续工作满十五年， 且 距法定退休年龄不足五年的；(5)(5)法律、行政法规规定的其他情 形。九、劳动合同的终止- 最新财经经济资料-感谢阅读-第三条有下列情形之一的， 本 合同终止：1本合同期限届满的；2乙方开始依法享受基本养老保险待遇

32、的3.乙方死亡，或者被人民法院宣告 死亡或者宣告失踪的；4 4 甲、乙双方实际已不履行本合同 满三个月的；精选财经经济类资料295 5 本合同期限届满，但乙方有第三 十条约定情形之一的，劳动合同期限顺 延至该情形消失。第三十二条甲方按法定程序宣告 歇业、撤销、解散、破产的，本合同可 以终止，但甲方应提前三十日书面通知 乙方。第三十三条乙方患职业病或因工 负伤，被确认为部分丧失劳动能力的， 劳动合同期限届满，经双方协商一致，甲 方按规定支付伤残就业补助金的，本合 同终止；第三十四条合同双方若要求续签- 最新财经经济资料 感谢阅读-本合同，应当在本合同期限届满前三十 天内，书面通知对方，经双方协商

33、同意， 可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条本合同终止之日起 3030 日内或本合同任何一方作出解除合同书 面通知之日起 3030 日内，乙方必须履行工 作移交义务，按照甲方移交规定程序全 面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在履行本劳动合 同期间或离职后，对本工作掌握和了解 的商业秘密有精选财经经济类资料30保密义务。乙方故意泄露 甲方的商业秘密，由此给甲方造成损失， 甲方有权要求赔偿。本条所指的商业秘 密，是指不为公众所悉，能甲方带来经 济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客 户及相关业务信息属于甲方的商业秘 密。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违- 最新财经经济资料 感谢阅读-约，给对方造成经济损失的，须承担违 约责任，具体赔偿额根据法律、法规和 给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本合同第三 十五条约定履行工作移交义务的，按该 项工作移交所需要的期间为计算依据， 以乙方解除劳动合同时上一个月的工资 收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本合同期限内，甲乙 双方经协商另签专项协议的（如