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文档简介

1、企业管理咨询师实务测试题及答案2017 企业管理咨询师实务测试题及答案以下咨询内容,属于组织咨询的是 ()部门职能优化咨询董事会设置与议事规则设计咨询集团管控流程设计咨询D.组织结构优化和设计E. 发展战略设计咨询参考答案: ABCD组织诊断的一般原则包括()A:战略导向原则业绩导向原则结果导向原则D.文化导向原则E. 过程导向原则参考答案: ABE组织诊断的核心思想主要包括()组织是一个有机的整体权力是组织的灵魂,决定了组织要扮演的角色和使命C. 流程是组织运营的核心D.心态和角色是推动流程运转的保障提升组织绩效是一个系统工程参考答案: ACE张总聘请某咨询公司开展公司治理结构咨询。该咨询公

2、司的项目经理王先生希望张总根据自身的理解谈谈公司治理结构主要是处理哪些人和部门之间的关系。张总根据自己的 理解列了如下清单, 但王先生告诉他,清单中有些内容不是公司治理结构解决的问题,这些内容是()股东和董事的关系经理和各部门经理的关系股东和经理的关系D.董事长和董事的关系E. 经理和一线作业工人的关系参考答案: BE下列对董事长与总经理关系的说法,正确的是()董事长与总经理是领导与被领导的关系,总经理应定期向董事长汇报和请示工作董事长在没有董事会决议的情况下,不能向总经理下达命令总经理对董事会负责,处理公司日常生产经营问题,不用请示董事长D.总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前,

3、应与 董事长进行交流和沟通董事长可以向董事会提出总经理的任免建议参考答案: BCDE股东会是公司的最高权力机构按公司法规定,以下属于股东会职权的是 ()决定增减公司注册资本决定公司合并、分立审批公司年度预决算方案D.决定聘任或解聘公司总经理E. 对董事会和监事会的管理权参考答案: ABCE董事会是有限责任公司和股份有限公司的常设机构,按公司法规定,董事会的主要职能有 ()拟定公司发展目标拟定实现目标的战略和批准实现战略的计划对股东的管理权D.对监事会的管理权E. 监督和评估经理层的业绩参考答案: ABE一般的有限责任公司和股份有限公司,都设有股东会、董事会、监事会和经理。以下选项中,属于经理职

4、责权限范围的是 ()决定公司的经营方针、投资计划对董事会负责,执行董事会的决定拟定公司发展目标D.决定聘任或解聘非董事会决定的管理人员拟定公司内部管理机构和基本管理制度参考答案: BDE以下选项中,属于公司治理结构设计咨询范围的有()股东和董事会、经理的关系监事、监事会主席和经理的关系总经理、部门经理和一线员工的关系D.董事会、监事会和经理的关系董事、董事长和经理的关系参考答案: ABDE以下关于股东、股东会和董事的关系的说法中,正确的是()董事代表推举他的股东,因此董事应在董事会中维护他所代表的那部分股东的利益股东可以推举董事,并通过推举的董事施加对公司的影响董事不是代表个别股东的意见而是按

5、照股东大会的决议从事公司经营管理活动D.股东应推举可以代表他发表意见参与公司经营活动的董事股东会管理董事,董事对股东会负责参考答案: CE自学考试企业文化试题及答案2017 自学考试企业文化试题及答案一、单选题根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于 (A) 企业文化风格。A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为 (B) 公司。A.骏马B.恐龙C.黄牛D.笨熊企业文化建设,归根到底要限定在求生存和增强 (C) 的范围内。A.生产率B.利润C.竞争力D.市场占有率企业文化变革的最大障碍就是(D) 本身。A.心理B.领导C.企业

6、D.文化企业领导的个性决定着企业文化的 (D) 。A.生命B.类型C.发展D.风格(B) 认为,创新就是建立一种新的生产函数,把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。A.马克思B.熊彼特C.亚当斯密D.德鲁克最为典型的企业文化冲突类型是(A) 。A.跨国经营型B.合资型C.并购重组型D.内部重构型由双方或几方共同投资开办的企业是(D) 。A.中外合资企业B.港澳台合资企业C.跨国企业D.合资企业外在沟通方式主要是(D) 。A.内省B.手势C.举止D.语言人的基本价值观、判断是非的标准属于 (A) 。A. 正式规范性文化 B. 非正式规范性文化C.技术规范性文化D.操作规范性文化

7、11.人们的生活习惯、习俗和仪式属于(B) 。A. 正式规范性文化B. 非正式规范性文化C.技术规范性文化D.操作规范性文化A. 正式规范性文化B. 非正式规范性文化C.技术规范性文化D.操作规范性文化起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的 文化注入被 并购企业,这属于 (A) 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合收购和被收购方保持彼此文化的独立,这属于 (B) 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化,这属于 (C)。A. 支配注入式

8、文化整合B. 各自保留式文化整合C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合强势文化受到弱势文化冲击时,吸纳弱势文化的精华,完善自己,这属于 (D) 。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合二、多项选择题 ( 从中选出 2 项或 2 项以上标准答案 )沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是(ACD)。A.社会动力理论B.社会系统理论C.领导理论D.学习理论西方现代管理学家根据下属的“病态适应”,将企业文化划分为(ABCD决型。A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型从根本上说,企业文化的作用可以归结(AC)两点。A. 培育企业适应外

9、部环境的能力 B. 提高企业的利润率C.增强企业的内部协调能力 D.为员工提供精神寄托.下列(ABCD)青况属于企业文化变革的时机。A.企业外部环境发生根本变化B.行业竞争激烈C.公司业绩每况愈下D.企业改制.具备下列(ABC)条件时,求助于外部人员来领导企业文化变革 才是最可取的。A.专业性强或高科技行业B.具有本企业领导所没有的才能或专 业才能C.原领导能力有限,导致企业陷入困境D.企业资金雄厚.霍夫斯坦德把文化冲突归结为(ABCD博因素。A.权力差距指数B.个人主义还是集体主义C.男子气概与女性气质社会的差异D.不确定性回避的差异. 人类学家欧贝格把文化冲突总结为(ABCD)。A.蜜月阶

10、段B.烦躁与敌视阶段C.逐渐适应阶段D.双重文化阶段. 企业文化冲突是企业变革转机的理由在于(ABC)。A. 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应 B. 表露出原有的观 念等与外部生存环境的矛盾C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D.企业经济效益下降.以下(ABCD)属于企业文化冲突催生的文化创新。A.产品和服务方面B.生产观念方面C.竞争观念方面?D.管理体制 方面. 根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突可以划分为(ABC)。A. 跨国经营型企业文化冲突B. 合资型企业文化冲突C.并购重组型企业文化冲突D.内部重构型企业文化冲突下列(ABCD)S于造成跨国经营型企业文化冲突的原

11、因。A.种族优越感B.自我中心C.沟通误会D.文化态度海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为(ABCD)。A.大鱼吃小鱼B.快鱼吃慢鱼 C.鲨鱼吃鲨鱼 D.激活休克鱼企业文化冲突的表现形式有(ABCD)。A. 外在沟通方式差异所导致的文化冲突B. 价值观差异所导致的文化冲突C.经营目标差异所导致的文化冲突 D.管理方式差异所导致的文 化冲突进行企业文化识别应注意(ABCD)。A. 区别民族文化与企业文化 B. 区别正式规范性文化与企业文化C. 区别非正式规范性文化与企业文化 D. 区别技术规范性文化与企业文化.下列(BC)属于中华文化价值取向。A.重个体B.重道德C.重实用D.重思辨.下列(

12、ABCD)S于企业文化整合的方式。A. 支配注入式文化整合B. 各自保留式文化整合C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合河南企业会计在线继续教育考试试题及答案2015 年河南企业会计在线继续教育考试试题及答案单项选择题 ( 本题共 10 小题,每小题 5.0 分,共 50.0 分。每小 题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。 )关于对企业使用会计软件的监督的说法错误的是(D) 。县级以上财政部门负有监督的职责财政部门可以组织专项检查,对本辖区企业使用会计软件情况进行监督,也可以将会计软件使用情况检查与其他会计监督工作结合进行省、自治区、直辖市人民政府财政部门

13、发现会计软件不符合本规范规定的,应当将有关情况报财政部D.任何单位和个人发现会计软件不符合企业会计信息化工作规 范要求的,必须向省级财政部门反映财务共享服务中心的优势不包括(B) 。运营成本降低提高员工积极性财务管理水平及效率提高D.企业核心竞争力上升管理会计强调价值创造阶段的职能是(B) 。降低成本费用,为产品定价提供信息为企业内部管理人员提供计划和控制信息强调以价值创造为核心旨在解决如何提高生产和工作效率下列关于财务会计与管理会计的区别表述错误的是(B) 。财务会计受到会计准则和会计制度的制约,灵活性较小 ; 管理 会计不受会计准则和制度的制约,处理方法选择灵活财务会计主体单一,以企业作为

14、会计主体反映财务状况、经营成果和现金流动情况; 管理会计多层次主体,既要反映企业整体,也要反映内部各责任单位的信息财务会计按照规定的会计期间 ( 如月、季度、年 ) 编制报告 ; 管 理会计不受固定会计期间的限制,可根据需要按日、周、月编制报 告D.财务会计既反映货币化信息,也反映诸如存货量、产量等非货 币化信息 ; 管理会计主要反映货币化的会计信息美国管理会计师协会成立于 (C) 年,是全球领先的国际管理会 计师组织。A.1917B.1918C.1919D.1920(D)是保证会计资料安全的、基本要求。因为电子资料相对纸面 资料有更多的灭失风险因素。建立防篡改机制建立索引使用加密技术D.建立

15、电子会计资料备份制度7.XBRL是(D)。一项专利技术一种交易协议一套标准的账户体系D.可扩展商业报告语言2021 国家开放大学电大专科小企业管理基础期末试题及答案(试卷号:2734)2021 国家开放大学电大专科小企业管理基础期末试题及答案(试卷号:2734)盗传必究一、单项选择题(从下列各题的四个选项中选出最适合的一个填入括号中。每小题 2 分,共 10 分) 1 一个企业的规模只有在与其他企业相比较时,才可能确定其大小。这就是确定企业大中小标准的 () 。A.绝对i原则B.相对i原则C.主观i原则D.客观性原则 2当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的, 那么,该小企业适

16、合选择的战略是() 。A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略 3对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控 制的过程是() 。A.运营管理B.财务管理C.市场营销管理D.战略管理4.为了 快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品或 服务的价格定得较低,这种定价策略就是 () 。A.市场定价B.渗透定价C.撇脂定价D.跟踪定价5.速动比率 是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维 持在 () 为宜。A 1B 1.5C 2D 2.5 二、多项选择题(下列各题选项中有2-5个是正确的,请将正确选项的序号填入括号中,多选或少选均不得 分

17、。每小题 3 分,共 30 分)6 小企业经营的经济价值体现在() 几个方面。A.国民经济的重要组成部分B.增加就业白主要渠道C.促进市场竞争和市场经济的基本力量D.培育企业家的摇篮E.保持经济增长及稳定的重要来源7 小企业降低成本,获取低成本竞争优势的主要竞争战略类型有() 。A.简化产品B.节约原材料C.进行生产创新D.实现生产的自 动化E.降低管理费用8.迈克尔波特认为,一家企业要成功地实 施差异化战略,通常要具备特殊的 () 。 TOC o 1-5 h z A.原材料B.管理技能C.销售渠道D.组织结构E.价格机制 9 小企业运营系统设计的主要内容包括() 。A.质量管理B.设施选址和

18、布置C.供应链管理D.产品和服务 设计E.生产计划和工作设计10.准时制生产对小企业的生存和发展 意义重大,表现在() 。A.节约资源、降低生产成本B.提高了劳动生产率C.改善了小 企业与社区的关系D.降低库存成本和资金占用率 E.帮助小企业与 供应商建立良好的合作关系 11企业市场营销组合的内容包括() 。A.产品B.价格C.信用D.分销E.促销12.小企业适宜采用的 定价策略主要有() 。A.撇脂定价B.信用定价C.跟踪定价D.组合定价E.渗透定 价 13. 小企业常用的财务报表是指 () 。A.成本报表B.利充闰表C.现金流量表D.资产负债表E.资产 减值准备表14. 小企业常用的风险防

19、范策略主要有() 。A.风险回避B.风险转移C.风险降低D.风险分散E.风险承 担 15. 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选 错人的概率,这些原则包括() 。A.德才兼备B.经验至上C.能力至上D.内部优先E.量才适 用三、判断正误题(下列各题有对有错,对的打,错的打X。每 小题 2 分,共 10 分) 16. 从时间上看,一个国家范围内,小型企业 的划分标准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。(,)17.集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。(X)18.创新战略的 目标内容包括产品创新、工艺技术创新、管理创新和服务创新。(,)19.顾客满意是指顾客通过对某一产品

20、价值在使用中的可感知效 果(或结果)与他之前的预期价值比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。(,)20.对债权人来说,企业的流动比率越高,说明企业偿还流动负债的能力越强,债权人的权益就越有保障。而对企业经营者和所有者来说,流动比率也是越高越好。(X)四、简答题(本题共 25 分) 21. 经营小企业可以实现哪些个人价值?( 12 分)答:收入回报创业的主要目的是获得利润,自主创业可以控制自己的收入。自我满足感对于一些人来讲,独立地经营小企业就是为了实现自我满足感。工作安全感工作安全感指能够确保持续获得就业机会及收入。自主创业的人不会下岗,也不会在达到一定年龄时被强制退休。灵活性自主创业可以不受别人控制,能够自由发挥自己的知识、技能和才干。社会地位自主创业的人通过成功经营和参加社会活动,能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位,

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