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文档简介
1、区权业务经理岗位职责说明上岗基本条件：专及大专以上文化程度；工作经验：三年以上年以上知名消费品企业营销工作经验两年以上监控、谈判及协行业操作流程和运作模式，熟悉公司的营责任，能承受较强的工作压力，勇于创新；调沟通能力，能经常出差；运作模式作经判经工种：业务部经理职务等级：中高层管理人员岗位定位：任务指令，由公总经理直辖，向总经理汇报工作理考核。岗位描述：在公司授权的工作权限范围内战略规划及营销方各渠道系统营管理水平，通过提升公司的业绩、行业地位和品牌形政策指引，负责制定渠道系统的良好表现区权区权职责与权限：区域及渠道范围：权区域、渠道公司直营商超系统、或公司指定的由经销商操作劳动合同及其附件。
2、工作权限：1、有对本地区所属员工和各项业务工作指挥权2、有向上级报告的权力；3、有对下级岗位议权；4、对下级员工的工作有监督检查权，对级员工工作5、对下级员工有议权以及工作水权；经理权工作职责：主主2、负责制订责任区域销售计划、营销策略、预算规划，经报批通过后执行，完成成销售目标持等方面达对下级工作丰丰3、负责责任区域的中的争议作出裁决；统一谈判工作，布置工作任务在年度合作条件、销售费用、品项数、促销支负责系、监督、检查下级员工各项工作，及时售合作方保持密集的联系；、工作、生活，务经理的工作积极性；进行书面和口头述职。面试题目部门工作流程是3、对市场部负责人岗位的工作，你经理，你的工作将如行业工作经验胜任这项工作？如果你成为湖北楚格5、你认为市场和销
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