国安创想公司市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书_第1页
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文档简介

.：.；市场部推行专员岗位目的和考核目的阐明书市场部推行专员岗位目的1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类4. 学习创新类市场部推行专员考核目的表一季度考核KPI目的目的编号KPI权重考核结果设定信息来源1目的执行过程和结果的准确率50执行结果902日常任务质量控制20质量合格率90%，称心度853本钱控制10同比下降74 内部客户称心度10相关岗位90%5二推行专员半年评价才干和态度目的中心才干1准确性2方案和组织3团队协作4应变才干5谈判才干参考才干1口头沟通2倾听3创新才干4处理问题才干5自动性6自信78态度1能否有责任感，情愿承当更多的责任2做事效率能否高3能否仔细完成义务4能否及时正确向上级汇报任务5出勤率的高低678

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