人力资源管理合同

1、第 PAGE 10 页，共 11页广州市智联联鑫成房地地产顾问有有限公司咨咨询合同项目名称：广东正域投资集团有限公公司人力资资源管理和和管理标准准系统咨询询项目委托方(甲甲方)：广东正域投资集团有有限公司顾问方(乙乙方)：广广州市智联联鑫成房地地产顾问有有限公司依据中华华人民共和和国合同法法的规定定，甲乙双方就就广东正域投资集团有限公公司、广州州创域房地地产开发有有限公司人人力资源管管理和管理理标准系统统咨询 SUBJECT * MERGEFORMAT KEYWORDS * MERGEFORMAT 项目，经协协商一致，签签订本合同同。第一条：咨咨询的内容容、形式1.1 咨咨询工作目目的及内容容

2、乙方将按附附件工作计计划规定为为甲方提供供咨询服务务，为甲方方提供人力力资源管理理和管理标标准系统的的咨询。1.2 服服务形式乙方所提供供的服务，具具体形式包包括：程序性工作作，即围绕绕项目目标标进行的访访谈、资料料收集、关关键问题的的研究与讨讨论、与甲甲方的沟通通等。工作作对象包括括甲方相关关人员、外外部相关的的专家、甲甲方提供的的资料、与与项目有关关的其他信信息与资料料。工作过过程将由乙乙方进行完完整纪录，同同时辅以双双方的往来来文件为准准；知识性工作作，即在获获取的基本本资料基础础上，运用用乙方咨询询人员的专专业知识及及能力，进进行的分析析、建议，最最终结果将将体现为附附件所包括括的相关

3、有有形咨询报报告和相关关无形工作作成果。第二条：履履行期限及及方式2.1 履履行期限本合同履行行期限为22007 年08月27日至2007年12月14日，具体安安排如附件件。双方视视工作情况况，可开展展其他项目目的续约，但但需提前110天提出出，顾问内内容及费用用根据具体体情况另议议。2.2 履履行方式2.2.11人力资源源管理系统统第一阶段：职位说明书书系统设计计阶段(20007年08月27日至2007年09月28日)乙方按附件件规定的时时间开展工工作，并于于2007年09月24日前向甲方提交交广东正域域投资集团团有限公司司和广州创域域房地产开开发有限公公司的职位说明书书，及下一一阶段的顾顾

4、问计划；面向全体管管理人员的的职位说明明书撰写培培训（半天）；2007年年09月24日至2007年09月28日，双方就就方案内容容进行沟通通与交流，其其间甲方应应将重要意意见以书面面形式反馈馈给乙方，乙乙方根据双双方沟通的的内容进行行修改完善善。第二阶段：职位评估估系统设计计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日) 乙方按规定定的时间进进度开展工工作，并于于2007年10月22日前向甲方方提交可供供甲方审阅阅的职位评估估表及下一阶阶段的顾问问计划；2007年年10月22日至2007 年10月26日，双方方就方案内内容进行沟沟通与交流流，其间甲甲方应将重重要意见以以书面形式式反馈给

5、乙乙方，乙方方根据双方方沟通的内内容进行修修改完善。第三阶段：薪酬系统设计阶段(2007年10月29日至2007年11月16日)乙方于20007年11月12日前向甲方提供供薪酬设设计方案及下一阶阶段顾问计计划；2007年年11月12日至2007年11月16日，双方就方方案内容进进行沟通与与交流，其其间甲方应应将重要意意见以书面面形式反馈馈给乙方，乙乙方根据双双方沟通的的内容进行行修改完善善。第四阶段：目标管理理和绩效管管理系统设设计阶段(20077年11月19日至20077年12月月14日)乙方于20007年12月03日前向甲方提供供目标管理理和绩效管管理报告；2007年年12月03日至200

6、77年12月07日，双方就方方案内容进进行沟通与与交流，其其间甲方应应将重要意意见以书面面形式反馈馈给乙方，乙乙方根据双双方沟通的的内容进行行修改完善善；2007年年12月10日至20077年12月14日期间，乙方方就整个人力力资源管理理系统向甲甲方做一个个全面的培培训（一天天）。2.2.22管理标准准系统第一阶段：管理标准准的设计阶阶段(20007年110月08日至20077年11月02日)乙方按附件件规定的时时间开展工工作，并于于2007年10月29日前向甲方方提交正正域集团、战略、方方针目标、正域域集团组织织架构、各部门门职责、基础础行政管理理标准、人事管管理标准及下一阶阶段顾问计计划；

7、2007年年10月29日至20077年11月02日，双方就就方案内容容进行沟通通与交流，其其间甲方应应将重要意意见以书面面形式反馈馈给乙方，乙乙方根据双双方沟通的的内容进行行修改完善善。第二阶段：管理标准准的设计阶阶段(20007年111月05日至20077年12月07日) 乙方按规定定的时间进进度开展工工作，并于于20077年12月03日前向甲方方提交财财务管理标标准、审计计法务管理理标准、工程管管理标准、营销销管理标准准；2007年年12月03日至20077 年12月07日，双双方就方案案内容进行行沟通与交交流，其间间甲方应将将重要意见见以书面形形式反馈给给乙方，乙乙方根据双双方沟通的的内

8、容进行行修改完善善。第三阶段：管理标准准的辅导阶阶段(20007年112月100日至20077年12月月14日) 乙方在20007年12月10日至20077年12月14日期间，对对甲方的员员工进行管管理标准的的辅导及答答疑。第三条：双双方权利和和义务3.1 甲甲方的权利利和义务甲方有权了了解项目的的进展情况况，并提出出修正意见见和具体要要求，提出出修正意见见和具体要要求的时间间应在正式式报告（盖盖有乙方公公司公章）形形成前；甲方有权根根据自身情情况，对乙乙方提出的的关于甲方方内部调研研工作的工工作范围、工作对象象、工作形形式提出限限制意见，该该意见应以以书面形式式通知乙方方；在无异议情情况下，

9、甲甲方应根据据工作进展展，在收到到乙方要求求提供必要要资料清单单后3日内内，及时向向乙方提供供；甲方相关人人员应对乙乙方开展的的工作予以以充分合作作，协助乙乙方安排必必要的内部部调研工作作，同时有有义务在收收到相应服服务成果后后，为乙方方出具相应应证明；甲方应根据据工作进展展，在收到到乙方提供供的相关咨咨询报告后后规定时间间内，及时时向乙方反反馈意见；甲方应对乙乙方在项目目履行过程程中提供的的文件及报报告负有保保密责任，未未经乙方许许可不得将将其提供给给和本合同同以外的第第三人；甲方应按合合同规定方方式和额度度为乙方支支付报酬。3.2 乙乙方的权利利和义务在服务过程程中，乙方方有权根据据服务需

10、要要，要求甲甲方提供真真实资料及及相应的工工作配合；乙方有权根根据甲方最最终确定的的甲方内部部调研工作作允许的范范围、对象象和形式，确确定知识性性工作中相相关内容的的范围及深深度； 乙方应当根根据合同约约定的工作作内容和工工作时间，严严格履行；乙方应按照照工作进程程随时与甲甲方取得沟沟通，严守守时间期限限，并使甲甲方获悉项项目进展情情况；乙方应根据据工作进展展，在向甲甲方提交相相关咨询报报告后的规规定时间内内，及时、认真听取取甲方的反反馈意见；乙方应对甲甲方提供的的相关内部部资料负有有保密责任任，未经甲甲方许可不不得将其提提供给本合合同以外的的第三人；如乙方在计计划工作时时间内未按按标准完成成

11、任务，应应延长工作作日，直至至按甲方要要求完成为为止。如因因甲方责任任，导致乙乙方在计划划工作时间间内未按要要求完成任任务，则乙乙方仍按合合同规定工工作时间工工作，不延延长工作日日；乙方在甲方方提供顾问问合同过程程中及之后后的三年内，所所记录的一一切关于顾顾问项目文文本和非文文本资料，应应替甲方保保守商业秘秘密，不得得传给第三三方，否则则视为违约约，应视情情况对甲方方进行赔偿偿；乙方有权获获得议定的的顾问报酬酬。第四条：合合同金额及及支付方式式4.1 本本项目收费费：人民币币 伍拾万元 整（￥ 500,000.00 ）（不含税税）4.2 差差旅费：本本项目过程程中所涉及及的差旅费费由甲方承承担

12、（包括括往返机票票和出租车车票等费用用）及食宿宿费用（宾馆要求求3星以上上的标准，早早晚餐标准准共为40元元/人，午午餐为公司司工作餐；如若没有有工作餐，全全天标准共共为70元/人人，按顾问在正域集团团的工作人日数计算）。4.3 顾顾问模块完完成标准：每个顾问模模块完成后后，由顾问问组织制作作出文本或或PPT文文件，上付付会签单，由由公司高层层签字认可可后通过为为标准。内内部培训以以内部培训训结束两日日后为完成成标准。4.4 支支付方式：本合同金额额共分叁期支付：本合同签订订后3个工作日日内，甲方方应支付乙乙方人民币币 叁拾万 元整（￥ 300,000.00 ）；乙方完成管管理标准设设计第一阶

13、阶段的工作作，同时，人人力资源管管理系统按按照顾问计计划进行中中，由甲方方签定会签签单后。甲甲方在收到到乙方要求求支付凭证证后3个工工作日内，向向乙方支付付人民币 拾伍万 元整（￥ 150,0000.000）；乙方完成人力资源源管理系统统培训和管理标准准系统的辅导后后，并由甲甲方签订会会签单后，甲方在收收到乙方要要求支付凭凭证3个工工作日内，向向乙方支付付人民币 伍万 元整整（￥ 50,0000.000）；第五条：违违约责任5.1 甲甲方违约5.1.11甲方违反反本合同第第四条约定定，未能在在该规定时时间内支付付合同金额额，应承担担相当于合合同总金额额0.3%/天的违约约金；5.1.22甲方违

14、反反本合同第第三条第一一款第六项项约定应承承担因该违违约行为给给乙方造成成的所有直直接和间接接损失。5.2 乙乙方违约5.2.11乙方违反反本合同第第三条第二二款第三项项约定，未未能按合同同约定期限限内履行，应应承担相当当于合同总总金额0.3%/天天的违约金金；5.2.22乙方违反反本合同第第三条第二二款第六项项约定，应应承担因该该违约行为为给甲方造造成的所有有直接和间间接损失。5.3 其其他任何一方未未经本合同同另一方书书面同意，单单方面解除除合同，应应向对方支支付违约金金人民币 壹佰万元元 整（￥ 1000,000.00）。第六条：免免责条款因甲方未能能及时提供供资料而导导致乙方无无法完全

15、履履行合同或或延期履行行的，乙方方不承担相相应的违约约责任；应甲方要求求，乙方同同意或经乙乙方提议，甲甲方同意，最最终造成咨咨询形式、履行期限限及咨询成成果与本合合同（包括括附件）的的约定发生生偏差的，乙乙方不承担担相应的违违约责任；因不可抗力力导致合同同无法继续续履行，双双方协议解解除合同，不不承担相应应的违约责责任。第七条：知知识产权条条款本协议履行行过程中，乙乙方形成的的服务成果果包括但不不限于程序序性工作中中提交甲方方的有关文文件以及提提交甲方的的若干咨询询报告。以上服务成成果由乙方方保留著作作权，甲方方享有使用用权。未经经本合同任任意一方书书面同意，另另一方不得得以任何方方式将该成成果以任何何形式用作作本合同约约定使用范范围以外的的其他用途途，也不得得授权任何何本合同以以外的第三三人使用。第八条：争争议解决办办法在合同履行行过程中发发生争议，双双方应当协协商解决。如果协商商不成，双双方同意由由本协议履履行地的人人民法院管管辖。第九条：甲甲方工作保保障为保证本项项目顺利进进行，敬请请甲方配合合以下几点点：成立本项目目的专项工工作小组与与我方项目目小组成员员共同工作作，并由负负责领导加加入，以便便于双方的的高效率沟沟通和对紧紧急事件的的及时反应应；确定一名主主要联系人人