中国铁建股份公司专业技术职务任职资格评审暂行规定

1、中国铁建建股份有有限公司司专业技术术职务任任职资格格评审暂行规规定第一章总总则第一条为为进一步步规范和和完善专专业技术术职务任任职资格格(简称：专业技技术资格格)评审工工作，根根据国家家有关政政策，结结合股份份公司实实际，制制定本规规定。第二条专专业技术术资格评评审，应应严格执执行国家家人事部部颁发的的各专业业技术职职务试试行条例例、实实施意见见和有有关文件件的规定定及本规规定，统统一政策策标准，确确保评审审质量。第三条坚坚持客观观公正、实事求求是的原原则，建建立定性性与定量量相结合合、考试试与考核核相结合合的评价价体系，规规范评审审程序，严严肃评审审纪律，形形成公开开、公平、公正的的人才评评

2、价机制制和激励励机制，创创造优秀秀专业技技术人才才脱颖而而出的良良好氛围围。第四条专专业技术术资格评评审工作作由股份份公司统统一领导导，股份份公司人人力资源源管理部部门负责责指导、监督和和组织实实施。股份公司司所属单单位按照照国家和和股份公公司有关关政策规规定，负负责做好好本单位位的专业业技术资资格评审审工作。第五条本本办法适适用于股股份公司司及所属属单位从从事专业业技术工工作的各各类专业业技术人人员和技技术管理理人员(以下简简称专业业技术人人员)。第二章评评审范围围第六条股股份公司司开展专专业技术术资格评评审的范范围包括括：工程程、经济济、会计计等系列列。第七条工工程系列列评审范范围：从从事

3、交通通工程(铁道、桥梁、隧道与与地下工工程、城城市轨道道、公路路工程)、建筑筑工程(房建、给排水水、暖通通、水利利水电)、市政政工程、勘察设设计、“四电”及系统统集成(电气化化、通信信、信号号、电力力、自动动化、自自动控制制)、机电电(工程机机械、机机械制造造、设备备管理)、计算算机应用用、材料料工程、环境工工程、工工程测量量、工程程试验(无机非非金属)、工程程技术管管理(科研、安全管管理、质质量管理理、施工工调度、工程造造价、项项目评估估、劳动动保护、劳动定定额)、管理理工程(人力资资源、教教育培训训)等工作作的专业业技术人人员。第八条经经济系列列评审范范围：从从事企业业管理(产业经经济、企

4、企业策划划、资质质管理、合同管管理、项项目评估估)、经济济管理(经营管管理、成成本管理理、工程程造价、房地产产开发、计划统统计、物物资管理理、投资资运作)、人力力资源、社会保保障与医医疗保险险、企业业法律顾顾问、商商业经济济等工作作的专业业技术人人员。第九条会会计系列列评审范范围：从从事企业业财务管管理、会会计核算算、会计计电算化化、资金金运作、资本金金融等工工作的专专业技术术人员。从事企业业内部审审计工作作的专业业技术人人员也可可以纳入入会计系系列范围围评审。第十条对对可同时时纳入两两个以上上系列评评审范围围的专业业技术人人员，只只能参加加一个系系列专业业技术资资格的评评审。第十一条条专业技

5、技术资格格评审仅仅限于在在职专业技技术人员员。已离离退休的的人员，不不再评审审专业技技术资格格。第三章评评审条件件第十二条条凡申报报专业技技术资格格评审的的人员，必必须拥护护党的路路线、方方针和政政策，坚坚持四项项基本原原则，遵遵纪守法法，具有有良好的的职业道道德和敬敬业精神神。第十三条条全日制制普通院院校毕业业生，在在规定的的时限内内，经德德、能、勤、绩绩全面考考核合格格后，通通过定职职定级，确确定其具具有本学学历专业业(或相近近专业)相应的的专业技技术职务务受聘资资格，不不需再进进行评审审或资格格考试： 1、大学专专科毕业业，见习习期满，即即具有员员级专业业技术职职务受聘聘资格；任员员级专

6、业业技术职职务二年后，即即具有助助理级专专业技术术职务受受聘资格格。 2、大大学本科科毕业，见见习期满满，即具具有助理理级专业业技术职职务受聘聘资格。 3、双双学士学学位毕业业，即具具有助理理级专业业技术职职务受聘聘资格。 4、硕硕士研究究生毕业业，即具具有助理理级专业业技术职职务受聘聘资格，任任助理级专专业技术术职务三三年后，即即具有中中级专业业技术职职务受聘聘资格。 5、博博士研究究生毕业业，即具具有中级级专业技技术职务务受聘资资格。毕业生见见习期为为一年。非相近近专业的的毕业生生见习期期满定职职定级时时，须延延长一年年，经考考核合格格，可视视为具有有相应专专业技术术职务的的受聘资资格。第

7、十四条条符合下下列条件件的，可可以申报报相应专专业技术术资格评评审：一、教授授级高级级工程师师 (一)大学本本科以上上学历毕毕业后，任任高级专专业技术术职务五五年以上上； (二)直接从从事施工工、设计计、勘察察、科研研的专业业技术人人员； (三)具有坚坚实的基基础理论论和系统统的专业业技术知知识，全全面了解解和掌握握本专业业国内外外最新技技术现状状、最新新科技信信息和发发展趋势势及相关关知识； (四)具有较较强的高高新技术术研究开开发、成成果转化化及综合合分析、判断、解决问问题的能能力，有有丰富的的实践经经验，并并具有主主持过省省、部级级以上重重点工程程或重大大科研项项目的经经历； (五)、获

8、得得国家级级科技进进步奖、省部级级科技进进步二等等奖、股股份公司司科技进进步一等等奖及以以上的主主要获奖奖人；全全国优秀秀工程勘勘察设计计银奖(包括优优秀工程程勘察、优秀工工程设计计、优秀秀工程建设设标准设设计、优优秀工程程勘察设设计计算算机软件件，简称称“四优”，下同同)，或省省部级、股份公公司勘察察设计“四优”一等奖奖及以上上的主要要获奖人人。并在在国内外外公开发发行(有统一一刊号)的专业业、行业业重点刊刊物上发发表本专专业学术术论文22篇以上上，其中中参评论论文必须须为独著著，其它它合著发发表论文文，必须须为第一一作者。二、高级级专业技技术资格格 (一)学历、资历应应符合下下列条件件之一

9、： 1、大大学本科科毕业，任任中级专专业技术术职务五五年以上上。 2、硕硕士研究究生毕业业，任中中级专业业技术职职务四年年以上。 3、博博士研究究生毕业业，任中中级专业业技术职职务二年年以上。 (二)具有系系统的专专业基础础理论知知识和专专业技术术知识，掌掌握本专专业国内内外现状状和发展展趋势。 (三)具有独独立解决决本专业业领域重重要技术术难题的的能力，实实践经验验丰富，并并具有主主持过大大中型项项目的技技术或管管理工作作经历。 (四)在国内内外公开开发行(有统一一刊号)的专业业、行业业刊物发发表过11篇以上上具有较较高价值值的本专专业学术术论文。参评论论文必须须为独著著发表。三、中级级专业

10、技技术资格格 (一)学历、资历应应符合下下列条件件之一： 1、大大学专科科毕业后后，任助助理级专专业技术术职务四四年以上上。 2、大大学本科科毕业后后，任助助理级专专业技术术职务四四年以上上。 3、双双学士、研究生生班毕业业后，任任助理级级专业技技术职务务三年以以上。 4、硕硕士研究究生毕业业，任助助理级专专业技术术职务二二年以上上。 (二)了解本本专业国国内外发发展现状状和趋势势，能够够灵活运运用本专专业的基基础理论论知识和和专业技技术知识识。 (三)基本掌掌握现代代专业或或技术管管理的方方法，有有独立解解决比较较复杂的的技术问问题的能能力，有有一定的的实践经经验，并并且具有有主持或或参与过

11、过项目相相关专业业技术或或管理工工作的经经历。 (四)有1篇以上上本专业业的学术术论文。四、助理理级专业业技术资资格 (一)学历、资历应应符合下下列条件件之一： 1、中中专毕业业后，任任员级专专业技术术职务四四年以上上。 2、大大学专科科毕业后后，任员员级专业业技术职职务二年年以上。 3、大大学本科科毕业一一年以上上。 (二)了解和和掌握本本专业的的基础理理论知识识和专业业技术知知识。 (三)具有完完成一般般性技术术或管理理工作的的能力。 (四)有1篇本专专业的论论文或技技术总结结。五、员级级专业技技术资格格 (一)中专毕毕业或大大学专科科毕业一一年。 (二)初步了了解和掌掌握本专专业的基基础

12、理论论知识和和专业技技术知识识。 (三)具有完完成一般般技术辅辅助性工工作的能能力。第十五条条评审专专业技术术资格的的学历要要求。 (一)根据人人职发1999044号文件件规定，评评审专业业技术资资格应具具备国民民教育系系列的相相应学历历，即国国家教育育部承认认的高、中等教教育本专专业(或相近近专业)的学历历(本规定定所列学学历，无无注明均均为此学学年限，一一律以人人事聘任任(任免)通知(或档案案记载)的时间间为准，其其他证明明材料无无效。在在职参加加一年(不含)以上的的脱产学学习和从从事非专专业技术术工作的的时间，不不计为从从事专业业技术工工作的年年限。评评审专业业技术资资格的资资历终算算时

13、间为为当年年年底)。高职职班毕业业学历，可可比照大大学专科科学历掌掌握。 (二)其他各各种培训训班、学学习班、进修班班等颁发发的各类类证书或或专业证证书一律律不作为为评审专专业技术术资格的的学历依依据。第十六条条先从事事专业技技术工作作、后取取得学历的专专业技术术人员，应应按规定定的相应应专业技技术资格格要求的的学历、资历条条件逐级级晋升。对先评聘聘中级专专业技术术职务，后后取得大大学本科科毕业学学历(包括具具有大专专学历并并取得国国民教育育硕士学学位证书书)一年以以上者，在在参加高高级专业业技术资资格评审审时，取取得学历历前任中中级专业业技术职职务的履履职年限限可折半半计算。脱产学习习取得硕

14、硕士研究究生毕业业学历，且且任中级级专业技技术职务务前后累累加五年年以上，可可作为参参加高级级专业技技术资格格评审的的依据，但但须有毕毕业后一一年的专专业技术术工作经经历。第十七条条对本专专业或相相近专业业的掌握握： (一)以各专专业技术术资格的的系列为为基准，对对照国家家人事事信息代代码汇编编中有有关学科科和专业业代码部部分的规规定来认认定，同同一学科科内的专专业可视视为相近近专业。 (二)若学历历专业与与拟评专专业技术术资格的的系列所所要求的的专业不不相近，则则晋升中中级专业业技术资资格时，履履职年限限延长一一年；晋晋升高级级专业技技术资格格时，履履职年限限再延长长一年。第十八条条评审专专

15、业技术术资格的的资历，是是指从事事相应专专业技术术工作的的年限，从从聘任(任免)之日起起计算。从事专专业技术术工作的的年限，一一律以人人事聘任任（任免免）通知知（或档档案记载载）的时时间为准准，其他他证明材材料无效效。在职职参加一一年（不不含）以以上的脱脱产学习习和从事事非专业业技术工工作的时时间，不不计为从从事专业业技术工工作的年年限。评评审专业业技术资资格的资资历终算算时间为为当年年年底。第十九条条根据国国职办1999311号文件件规定，经经济、会会计系列列申报高高级专业业技术资资格须通通过相应应的中级级专业技技术资格格考试，且且不再进进行破格格评审；根据人人事部、财政部部关于于20006

16、年度度高级会会计师资资格考评评结合扩扩大试点点工作的的通知(国人厅发200648号)和关于2006年度高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知(国人厅函200697号)文件规定，参加高级会计师评审的专业技术人员，还须通过高级会计师任职资格考试。 (一)考试取取得中级级专业技技术资格格后任职职五年以以上，同同时具备备本专业业大学专专科学历历或相近近专业大大学本科科学历，方方可参加加高级专专业技术术资格的的评审。 (二)对取得得资格前前任中级级专业技技术职务务的年限限，可按按二年折算算为取得得资格后后一年的的方式来来计算，但但至少要要有取得得资格后后二年的的任中级级专业技技术职务

17、务年限。第二十条条专业技技术人员员跨系列列调整。 (一)从主体体系列转转到相关关的辅助助系列，其其履职年年限可连连续计算算，但必必须在拟拟转评系系列专业业技术岗岗位上试试用一年年，经考考核合格格，并符符合拟评评系列专专业技术术资格的的任职学学历、资资历等基基本条件件要求，可可直接参参加现岗岗位的高高一级专专业技术术资格评评审。 (二)从辅助助系列转转到主体体系列或或辅助系系列之间间互转，其其相近专专业的履履职年限限可以连连续计算算，但必必须在拟拟评专业业技术岗岗位上试试用一年年，经考考核合格格，并符符合拟评评系列专专些技术术资格的的任职学学历、资资历等基基本条件件要求，转转评一年年后，方方可参

18、加加高一级级专业技技术资格格的评审审。第二十一一条对少少数不具具备规定定的学历历，但确确有真才才实学，成成绩显著著，贡献献突出，任任工程师师8年以上上，并具具备下列列条件之之二者，可可破格参加加高级工工程师任任职资格格的评审审。 1、获获得国家家技术发发明奖、自然科科学奖、科技进进步奖、星火奖奖的主要贡献献者，或或省部级级三等、股份公公司二等等以上科科技进步步奖的主主要贡献献者。获获得国家家优秀设设计二等等奖或省省部级、股份公公司勘察察设计“四优”一等奖奖的主要要获奖人人。 2、在在某一学学术、技技术领域域取得重重大成果果，填补补股份公公司系统统重要空白，或或在本学学科、技技术领域域有较高高造

19、诣，对对本学科科(专业)有重大大贡献，在在股份公公司同行行中有较较高知名名度，或或获得重重要科技技价值的的发明专专利，并并在生产产实践中中取得显显著经济济、社会会效益。 3、在在国家、省部或或股份公公司重大大科研项项目、重重点工程程建设项项目、重重大技术术改造项项目中主主持并解解决了重重大技术术难题，取取得了显显著经济济、社会会效益，或或在推广广应用新新技术、新工艺艺和科技技成果，提提高产品品质量(产量)等方面面取得突突破性进进展，达达到国内内先进水水平，并并获得股股份公司司以上的的奖励。 4、中中国青年年科技奖奖的获得得者，茅茅以升铁铁道工程程师奖获获得者，或或詹天佑成成就奖、人才奖奖和青年

20、年奖的获获得者(含铁道道建筑专专项基金金奖)。 5、在在国内外外公开发发行(有统一一刊号)的专业业、行业业刊物发发表过22篇以上上具有较较高价值值的本专专业学术术论文，或或主编出出版过学学术技术术专著11部，或或主编并并出版过过全国统统编教材材。第二十二二条各系系列中级级以下的的专业技技术资格格，不进进行破格格评审。第四章申申报与评评审第二十三三条专业业技术资资格评审审采取个个人申报报与单位位推荐相相结合的的方法进进行，按按照人事事管理权权限，逐逐级申报报。第二十四四条行政政领导评评审专业业技术资资格必须须按其人人事管理理权限评评审。第二十五五条各级级各系列列(专业)专业技技术资格格评审委委员

21、会的的组建程程序、评评审方法法、工作作准则和和管理监监督必须须严格按按照股份份公司专专业技术术职务任任职资格格评审委委员会组组织办法法的规规定执行行。第二十六六条评审审委员会会的评审审工作每每年只进进行一次次。经出出席评审审委员会会执行委委员三分分之二及及以上赞赞成的，评评审专业业技术资资格有效效；经低低一级出出席评审审委员会会二分之之一(不含)以上执执行委员员同意后后，方可可向高一一级评审审委员会会推荐。第二十七七条凡经经评审组组织否决决的参评评人员，一一律不再再复议。第二十八八条股份份公司已已开展的的系列未未组建评评审委员员会的，采采取委托托的方式式进行评评审。股股份公司司统一委委托高级级

22、专业技技术资格格评审，不不按规定定委托的的评审结结果一律律无效。第二十九九条专业业技术人人员参加加专业资格评评审时，需需向所在在单位的的人事部部门提供供反映本本人学历历、资历历、外语语、业绩绩、成果果、论文文等评审审材料。各单位位人事部部门对申申报对象象提供的的评审材材料要认认真审核核。申报报的各种种表格和和评审材材料要做做到规范范整洁、内容齐齐全、措措词准确确、手续续完备、规格统统一。第五章考考试第三十条条由国家家统一组组织考试试的经济济、统计计、会计计、审计计和计算算机软件件等专业业技术资资格，不不再进行行技术资资格评审审。各单单位要按按照相应应专业技技术资格格报考条条件的有有关规定定，进

23、行行严格审审查。凡凡未经单单位人事事部门同同意或不不符合报报考条件件取得的的专业技技术资格格一律无无效。第三十一一条国家家从l9993年年起实行行了专业业技术人人员执业业资格考考试制度度，各单单位要按按照国家家颁发的的各执业业资格暂暂行规定定的报报考条件件，认真真做好报报名审查查工作。对通过考考试取得得下列各各类执业业资格证证书的人人员，可可视为具具有相应应专业技技术职务务的受聘聘资格：取得房房地产估估价师、注册资资产评估估师、造造价工程程师和企企业法律律顾问执执业资格格的人员员，可视视为具有有经济师师技术职职务的受受聘资格格；取得得造价、监理、安全、质量、环境、土木或或电气类类注册工工程师执

24、执业资格格的人员员，可视视为具有有工程师师技术职职务的受受聘资格格。第三十二二条凡晋晋升中、高级专专业技术术资格人人员，晋晋升前必必须按照照国家有有关规定定参加国国家统一一组织的的相应语语种及级级别的专专业技术术资格外外语考试试。参加加考试的的人员经经本单位位人事部部门审查查同意，取得国家认可的考试合格证书后，方可参加相应级别专业技术资格评审。根据有关关规定，晋晋升中高高级专业业技术资资格的人人员符合合下列条条件之一一者，可可以免试试外语： 1、近近五年内内连续在在国外留留学或工工作一年年以上； 2、跨跨系列平平转专业业技术职职务任职职资格； 3、享享受国务务院政府府特殊津津贴者，詹詹天佑奖奖

25、、茅以以升铁道道工程师师奖获得得者，省省部级及及以上有有突出贡贡献专家家、享受受省政府府专项津津贴专家家、省部部级专业业技术带带头人、省部级级青年科科技拔尖尖人才，“火车头”奖章获得者，总公司学科技术带头人、青年科技拔尖人才、詹天佑铁道建筑专项奖获得者，集团公司及以上科技进步奖、勘察设计“四优”奖、劳动模范及其他奖励获得者。 4、在在股份公公司项目目部、集集团公司司项目部部，或集集团公司司子、分分公司长长期工作作的专业业技术人人员，其其他长期期在野外外从事测测绘、勘勘察、施施工等工工作的专专业技术术人员。 5、年年龄在445岁以以上并长长期从事事专业技技术工作作的。 6、符符合国家家规定的的其

26、他免免试条件件的。委托外单单位评审审专业技技术资格格的，按按照被委委托方规规定的外外语要求求进行申申报。第三十三三条计算算机应用用能力考考试逐步步成为各各系列专专业技术术资格评评审的必必要条件件。各单单位要鼓鼓励专业业技术人员员参加国国家统一一组织的的计算机机应用能能力考试试。第六章考考核第三十四四条申报报各系列列、级别别专业技技术资格格评审的的人员，必必须参加加单位统统一组织织的专业业技术资资格评审审前考核核。第三十五五条各单单位要建建立健全全考核制制度，制制定合理理有效的的实施办办法，进进行科学学合理的的考核。考核内容容为工作作成绩、专业水水平、业业务能力力、工作态度度等。考考核实行行百分

27、制制，总分分在900分以上上为“优秀”，80一89分为为“良好”，60一79分为为“合格”，59分以以下为“不合格格”。考核核“不合格格”的，不不能参加加当年度度评审。考核工作作要坚持持德才兼兼备，注注重工作实绩绩，严格格程序和和标准，提提高透明明度，采采取定性性和定量量相结合合，日常常、年度度和任期期考核相相结合，专专家、领领导和群群众相结结合的办办法，保保证考核核结果的的客观公公正。考考核结果果记入专专业技术术职务任任职资格格评审表表，并并作为评评审专业业技术资资格的依依据。第三十六六条参加加高级专专业技术术资格评评审的人人员，由由股份公公司所属属单位进进行评审审前的全全面考核核，组织织答辩，填填写答辩辩和考核核意见。第三十七七条专业业技术资资格实行行评聘分分开，聘聘约管理理。按照受聘聘的专业业技术职职务，专专业技术术人员从从聘任之之日起享享受相关关待遇。专业技术术职务聘聘期一般般为三至至五年，聘聘期内，应应采取差差额考核核的办法法，对考考核达不不到要求求的人员员，实行行缓聘、低聘或或解聘