2022年工会主任的年度竞聘演讲稿

1、第23页共23页2022年工会主任的年度竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好。首先，非常感谢院领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜。在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，希冀靠能力而不是靠运气为自己的人生留下点工会主任竞聘演讲稿。我叫_，_岁，汉族，毕业于_学，本科学历，_党员，现从事_工作。我竞聘的职位是院工会办公室副主任。一、本人的基本情况。我于_年_月参加工作，一直从事_工作至今，工作_年来经历了不少锻炼，在医院和领导及同事们的

2、长期关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来，从一名普通的医生，成长为一名光荣的_党员。从_年开始参与工会委员工作，工作中我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是按时完成黑板报的宣传工作，每月根据宣传主题的不同及时更换板报的内容。板报虽小但其作用不可小觑，它可以做到及时宣传政策、鼓励先进、传播知识等。_年始我担任_科工会主席职务，在此期间我曾连续三年被评为工会积极分子，_和_连续两年我工会被评为工会先进_。二、我具备三大优势。一、我具备女工主任的基本素质首先，我具有较强的敬业精神，严明的_纪律性工会主席竞聘演讲，已及雷力风行的工作作风，且擅长社交，熟悉财务管理，有利

3、于组_工开展文化娱乐活动，精神文明建设工作。二、我具有较为丰富的妇女工作实践经验，及较强的办事能力和_协调能力。我年到黄河水利学院进修期间，从起初的班级“生活委员”到学院“文学社社长”、“女生部部长”，连续三年担任学生会干部，连年被评为“优秀学生会干部”、“精神文明个人”。特别是担任女生部部长期间，我负责全学院_名女生工作，在工作中认真负责，并结合女性心理，开展心理问答均受到老师、同学们的赞扬，在同学中树立了良好的榜样。同时在各方面自身素质也相应得到了提高。三、我熟悉计划生育的法律、法规，对计生工作有过长时间的接触，并能带头落实计生政策。大家都知道，女工工作是历年来各局、属单位最难以管理的部门

4、，特别是计划生育。在这项工作中，如果你不了解计生条例，贯彻不好计划生育精神，工作不仅开展不了，同时也难以协助计生部门搞好工作，作为计生部门的家属，我不仅有近水楼台先得月的优势，同时也更熟悉计生要领，更了解和理解计生工作者的艰辛。总之，工会竞聘演讲稿凭者学校和社会赋予我的工作经验，相信我不仅能够胜任这项工作。同时，也会在以前的基础上，干出更好的成绩。不足：在其他方面需要向同志们学习。三、下面简略谈一下我对今后工作的设想：一、首先，找准自己的位置，努力当好配角，在工会主席的领导下，认真抓好全局女工的政治理论学习，继续深入开展_学习教育活动，努力提高女工政治理论水平，从政治上关心女工，提高女工的政治

5、地位，让他们同男同志一样积极参于各项社会活动，成为名符其实的“半边天”。二、以身作则，付出比别人百倍的精力投入工作，努力学习，用知识武装自己，以此面对来自不同方面的挑战。平时注重提高自己的道德，礼仪修养，凡单位制定的规章制度，要严格遵守，行动要在平时，而不是一时，继续发扬认真、负责的工工会主席竞聘演讲稿作作风，使繁、乱、重而杂的女工工作井然有序。三、积极带领全局女工争当治黄工作的“突击手”和“排头兵”。立足于上届工作的基点。总结工作中的成就与不足、找差距、创成绩，帮助广大女工树立自信、自尊、自强、自立的信心，激发并增强她们的竞争能力。使他们懂得怎样去爱护自己、展示自己，创造价值。服务于社会，不

6、是为得到，而是为了一种心灵的满足。四、关心女工生活，维护女工合法权益，尽最大努力，千方百计为女工办实事，解除女工的后顾之忧，把她们从繁琐的家务劳动中解脱出来。如果我不能竞聘上岗，我仍保持一颗平常心，不灰心，不气馁，一如既往，继续努力，完善自我，全身心的投入到工作中去，为_的发展贡献自己的力量。2022年工会主任的年度竞聘演讲稿（二）各位领导、各位评委、同志们：大家好。我是瓮福磷矿职工医院的医生。我叫王怡，今年_岁。大专文化。执业医师。_党员。首先非常感谢矿领导、评委同志们，给我这样一次机会，参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅仅是一次竞争，更是一次学习和锻炼的机会。下面，我就把自己，竞聘工会

7、主办的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作简历。本人_年安顺卫校毕业后，就在瓮福磷矿职工医院参加工作至今。期间先后进修毕业于，省党校经济管理专业、中央广播电视大学，行政管理专科。曾担任医院共青团支部书记、矿山联合团支部书记、矿山团总支副书记、矿青工委员会委员、社区办青工小组组长等职务，拥有_年群团工作的经验。工作至今，获得过优秀团干部_次，优秀团支部书记_次，矿“十佳青年”_次，社区和医院先进生产工作者各_次，等。二、我竞聘优势在于：(一)、政治方面。我是党员，受到过良好的政治熏陶。政治素质和思想觉悟较高。在工作期间，经常参加政治理论学习，关心国家大事，对国

8、家的大政方针、企业的发展有一定的了解。(二)、工作方面。_年的实际工作经验，和长期的群团工作，使我养成了勤于思考、认真务实的工作习惯，任劳任怨，勤勤恳恳的工作精神，扎实肯干、吃苦耐劳的职业操守。具有较强的办公室业务处理能力，文字表达能力，综合管理能力和_协调能力。党员的先进性，时刻鞭策我多做一点、多干一点，是一个想干事，愿干事的人。我相信我能胜任工会的工作。(三)、生活方面。能自觉加强个人党性修养，处处以一个党员的标准来要求自己。坚持原则、团结和谐、正派做人，乐于助人。(四)、我性格外向，活泼开朗，诚实守信，擅于倾听和沟通，喜欢各类文体活动，曾参与_、策划、执行过的_年群团活动经历，使我拥有了

9、广泛的群众基础。(五)、我兴趣多样，爱好广泛，是一个爱学习，想学习且学习能力也很强的人。通过自学电脑软件操作，能胜任较为复杂的文字、图形、图像、动画、音频、视频等编辑工作。文体方面，自己在舞台上多次表演过相声、快板、舞蹈、诗朗诵、等等。曾参加过工会_的社区篮球队，青年足球队、乒乓球、羽毛球赛、青年卡拉ok赛、象棋、围棋比赛等等。并多次获奖。(六)、爱瓮福、爱矿山，我是一个企业忠诚度极高的人，我更是一个懂得感恩的人，我所拥有的这些能力和取得的成绩，全都是瓮福赐予的；我来竞聘，就是想要把自己拥有的群团工作经验，回报给“瓮福”这一，我钟爱的职工之家。为企业发展，做出自己的，最大努力。三、竞聘成功后的

10、工作设想1、努力学习这一岗位，所需要的各种必要的，相关法律知识，企业内部，有关工会工作的，相关规定和文件。明确掌握近几年，公司工会工作的脉络、下一步工作的方向，和工作计划。在短的时间内，步入正常的工作节奏。准确理解领导意图和文件精神，把握好各项事务处理的尺度；严格遵照矿领导指示，尽心尽力、一丝不苟地，完成上级交办的各项具体事务。2、协调好各方面的关系，团结好群团_的力量，在矿党委的领导下，与全体职工一起，促进企业扁平化管理的实施，发挥好工会“大学校”的教育职能，使职工，_向现代化企业所需要的管理型人才，转型。3、重点开展好，安康杯竞赛、先进班组创建等活动，在矿工会原有的工作基础上，提出建议，采

11、取以下措施加以提升：(1)、开展“安康杯短信、_奖赛”，调动职工对安全工作的认识，提高职工文化素质。(2)、开展“动漫视频现流程大赛”，在流程中标示出安全隐患，提高职工对岗位流程的，安全意识和大局意识，有利于职工技术创新，和提出合理化建议，有利于提升职工，电脑操作技能，有利于新员工的培训。(3)、开展“工作失误搞笑视频大赛”活动，用动漫、夸张、搞笑的手法，从另一个侧面，帮助职工，强化安全生产意识。培养职工的幽默感，调动职工的学习动力和参与活动的积极性。(4)、开展“安全标准化标识、征集大赛”活动。用最少的图示显示最多的信息，并用国际化的要求，不断改进，最终成为国际标准化安全标识。(5)、自行_

12、和设计，以创建“工人先锋号”为主题的拓展训练，培养职工的，团队意识。(6)、在上述拟开展的活动中，给职工心里埋下每天问自己“我哪里可以做得更好”“每天进步_%”“节约的就是净赚的”“变废为宝”“快乐工作”这些潜意识的种子，再配以合理的精神、物质奖励，力争把每一个职工追求的目标，与企业愿景，结合起来，把职工自动自发的积极性、创造性激发出来。从而产生由内而外地不断学习、不断提高、不断自我完善的动力，达到提高职工，整体素质的目的，进而打造适应“信息化、国际化、金融化”企业，所需要的“四有”职工队伍。4、在以往文体活动的基础上，提出建议，采取以下措施，开展趣味活动：(1)、开展双人象棋、围棋对抗赛，培

13、养职工，相互之间的默契。(2)、开展百米跳绳比赛，培养职工的，身体协调性，增强职工身体健康。(3)、开展“五人(或十人)横行比赛，培养职工，团队协作精神。通过上述活动，为职工提供各种展示其能力和_力的舞台，使职工获得更多的、不同层面的荣誉感和自豪感，增强企业凝聚力。5、发挥好集团公司oa系统、厂区展板、小报等作用，使职工更了解企业发展动向，增强广大职工的主人翁意识。鼓励职工更积极、广泛地参与企业民主决策、民主管理和民主监督。为建立，全面协调可持续的，绿色、和谐矿山做出更大的贡献。6、争做职工的贴心人，发挥好工会联系职工的，桥梁和纽带作用，建议措施是，开展“生日贺卡暖人心”，“工作历程视频展示”

14、等活动，使广大职工，更能感受到工会_的温暖。7、主动向上级领导汇报工作，客观真实地反映职工的心声，做好桥梁工作，为领导决策提供必要的决策参考。既维护企业利益，也维护职工利益。_说。“空谈误国，实干兴邦”，如果我竞聘成功，我将，尽自己全身心的努力，去做好企业工会的_工作、参政工作、建设工作和协调工作。与全体瓮福人一起，团结一致，众志成城，共同圆一个“瓮福梦”。谢谢大家。王怡_年_月_日第二篇：主办竞聘报告竞聘报告各位领导：本人，总经理办公室助理主办。按照办公室领导对办公室人员的分工，主要承担办公室相关文书以及相关事务方面的工作。今天我要竞聘的岗位是主办岗位。以下谈谈我竞聘主办岗位的优势。一、保持

15、良好的心态，遵章守纪自分到公司办公室，对于没有做过办公室工作的我来说，是一项挑战，但是我并没有因为没有做过而退缩，而是积极学习，锐意进取。工作上，不懂的就积极主动的问同事，虚心求教，现在已经能够很好的完成各方面的工作了；在纪律上，坚持不迟到、不早退，有事情主动向领导汇报的原则，遵章守纪，时刻用公司员工职业道德规范严格要求自己，为做一名合格的中油员工而不泄努力。二、团结同事、协调好各方面的关系，提高办事效率办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重的工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位。如果说办公室是公司的窗口，那么办公室工作就代表了整个公司的工作状态。也就是说，办公

16、室工作开展得如何，直接制约和影响着全局各项工作的开展和各项任务的完成。所以作为办公室一员不只要做好办公室同事之间的互相协调和互相帮助，还要做好与公司各处室之间的协调，才能把办公室的工作做好，才能提高办事效率。三、不断做好服务工作公司机关是管理部门，是为基层服务的，作为办公室的一员，服务不好，会对办公室整体产生不好的影响。服务领导、服务处室、服务基层是办公室工作的职责，领导满意、处室满意、基层满意是我们办公室工作的目标，我有信心和同事们一起为达到这个目标而不断努力。四、不断进取，认真做好本职工作在学习上，对于以前没有接触过的新事务，不断学习，不断的充实自己；在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，认真做好

17、本职工作以及领导交办的工作。总的来说，两年的工作让我学到了很多的知识，自身综合素质得到了提高。我认为目前自己已经达到公司对主办级管理人员的要求，符合任职条件，希望公司领导给予认可。如果此次没有竞聘上主办岗位，说明我在工作中还有很多不足，我将在以后的工作中逐步完善，不断学习，进一步加强自身建设，把工作做得更好、更精、更细，争取下一次竞聘能够竞聘上。最后，我对两年来，在我的工作中给予我关心、支持和帮助的各位领导、同事表示衷心的感谢。竞聘人：日期第三篇：主办会计竞聘报告主办会计竞聘报告尊敬各位领导、各位同事。大家好。首先感谢_提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘，不论这次成功与否，我都将

18、获益非浅，对我今后做好本职工作有很大帮助。一、本人基本情况我叫_，现年岁，文化，经济师，于年参加农村信用社工作，在农村信用社先后担任出纳、储蓄会计、主办会计等工作，年月信用社机构整合后任农村信用合作社会计，年月调任农村信用合作社负责人至今。年的工作旅程使我深深地体会到机遇与挑战并存，成功与辛酸结伴。为了让自己能更好的适应工作需要，我于_年通过了珠算普四等级鉴定、会计从业资格考试和全国经济类初级技术职称任职资格考试，并于年由联社聘为经济师。同时利用业余是参加的自考，即将毕业。通过努力，曾先后多次荣获先进个人称号，使自己的业务技能和学识水平在工作中得以充分发挥和体现，成绩得到了上级的认可。二、竞聘

19、的优势各位领导、同事我今天竟聘的职位是农村信用合作社主办会计。我之所以竞聘这个职位，是因为我相信自己具备担任这项职务的条件和优势。1、具有较强的理论知识和业务能力。我从年参加工作后，一直从事财务工作，一步步从基层做起，出纳、储蓄、会计、主办会计，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。2、具备相应的管理能力。积累了较丰富的管理经验，具有较强的_、管理、协调能力。在做好本职工作的同时，协助领导做好信用社的管理工作。这些都为我今后做好主办会计的

20、工作打好了基础。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在信用社工作的_年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了年终结算，有较强的适应能力。三、竞聘后的工作打算我如能竟聘上这一职位，我将加倍努力，勤奋工作，充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，_、协调和辅导会计人员做好信用社的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，以认真务实的精神，严格制度设计，

21、严密_管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格资产管理，提高会计人员的业务素质和工作质量，促进我社会计工作上新台阶。1、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是信用社的主办会计，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分，把每项工作进行最大限度地

22、拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作、越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。我社财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。2、加强信用社会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级要对上级负责；会计监督检查要做详细的纪录，对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。3、加强财务管理的动态分析。对各项

23、收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，4、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行，严格内控的重要手段。按照会计法的要求，会计检查承担起对有会计核算业务的监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；1391、2621挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况的核算等。5、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。要做好人员的培训和学习工作，主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学

24、习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，对工作做得好、表现突出的人员进行奖励，对不能完成工作任务甚至出现差错的人员要考核成绩，与工效挂购。努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。6、积极配合主任工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，为领导的决策提供参考，为信用社的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。7、按制度办事，杜绝违规操作业务，按规范做好帐务_和帐务处理，搭建好高新信用社会计工作的良好框架，为信用社会计工作的达标创优创造

25、有利条件。尊敬的各位领导、各位同仁：不管此次我竟聘成功与否，我都会做到，上不骄，下也无悔，一如既往；进也可贺，退也不馁，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我没有惊人的工作业绩，也没有什么耀眼的资历，更没有显赫的学历，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我、拟或喜欢我、支持我，也正因为此，我更清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中励精图治、恪尽职守，努力学习，勤奋工作，来回报_和同志们关心为信合事业的健康发展努力工作。的感觉称为“硬性”感觉。在夫妻之间发生争执时，我们通常表达的都是“硬性”虽然“软性”感觉的表达不是很容易，它能暴露出我们的软弱，配偶产生了对抗的心理。心理学家建

26、议夫妻争吵时不妨多表达一下自己“软性”，它能暴露出我们的软弱，但它能产生通情作用，能加深夫妻之间的了解，增进感情。如。我感到害怕我担心你是否爱我我很怕失去你我感到很伤心等等。对于“软性”的表达方式，大多数的个体在成长过程中都没有学会，反而被掩饰了起来。因此时间一长，个体最容易感受到的是生气，愤怒，然后才是这些情感下面的害怕，伤心，担心等。举个咨询时的例子，知道男朋友要外出一段很长的时间，而且是到危险的地方，女孩子心里非常为他担心，也很舍不得对方离开自己那么久。除了这些情感外，还有愤怒的情绪在其中，“他_要这样做，他_不管我。”当见面的时候，首先表达的不是对对方的担心和不舍，而是生气和愤怒，如此

27、一来，对方觉得女朋友不爱自己，不关心自己。心里只想着自己，太自私了等等，误会和冲突就这样产生了。点点滴滴的这些类似的小冲突，彼此的误解便越来越深，而双方爱的感觉，也就在这些误解中逐渐地消失了。二。不揭“疮疤”俗话说“金无赤金，人无完人”，我们每个人都不可能把任何事情做的尽善尽美。有时难免有处理失误，让自己没有面子的事情。夫妻双方要正确对待这些事情，千万不可在争吵中“互揭疮疤”，在对方“伤口”上撒盐，否则争吵冲突就会升级，夫妻情感就会受到伤害。在没有失去理智的时候，人们通常还记得这么做。而情绪化的时候，往往早忘记了，有时候甚至为了发泄内心一直压抑着的不满和愤恨，故意说伤害对方的话语。要从根本上解

28、决这个问题，关键是改变自己。分析自己_会不能宽容地和对方相处。在那些方面做不到宽容。原因何在。对方的态度激发了自己内心的什么伤痛。以至于要强烈地反击等。读懂自己的心灵，明白自己的内心世界，我们才更加有能力管理自己的情绪，更加的宽容三。难得糊涂诙谐逗趣夫妻之间吵架拌嘴往往都是因为一些生活琐事，处理这些小事，不妨糊涂一点，不必非争个高低上下，你对我错。你可以说一些宽慰、诙谐、逗趣的话来缓解紧张的气氛，一句诙谐幽默的话就可以使对方的怒气得到化解。如果个体在成长中没有得到很好的尊重，那么在夫妻关系中，个体就容易出现极力维护自己尊严的做法。若经常为一些小事争吵，那么和成长中的某些心灵创伤有关，需要直面这

29、些创伤并且逐渐地修复，心态的改变才能真正做到。四。冷处理夫妻争吵时最大的问题是话越说越多，气越来越大。双方的情绪激动，非要把话说清楚不可。但是夫妻之间那有那么多“对与错”“是与非”呢。有些矛盾和问题是日积月累形成的，怎么能一下说清楚呢，争吵下去，只能使矛盾更加的激化，而无助于问题的解决。所以，当一方发现对方情绪失控时，最好“休战”，采取“冷处理”的方法，等对方情绪平静或好转后再进行商谈。这个时候是情绪在控制理智，在愤怒的情绪状态下，说的都是容易伤害双方感情的话，大脑已经无法正常地思考了冷处理是绝对需要的五。日常生活中要善用感情性语言在家庭中，夫妻之间交流沟通的语言可以分为两种：事务性和感情性语

30、言。事务性语言多为命令式、请求式、商量式和责怪式。在事务性语言中夫妻之间最好多使用请求式和商量式，少用命令式或责怪式的语言，从而减少夫妻之间的冲突和摩擦。感情性语言是指：沟通性、赞美性、安慰性和酬答性语言，我们提倡夫妻在日常生活中多使用这些语言，善于使用感情性语言可以使夫妻愉悦舒畅，关系亲密和谐。又是成长的问题，没有学会这种语言的个体，可以说是不知道怎么运用的，思维已经有了一种习惯和定式。当然，若做个有心人，平时有意识地注意和培养，看有关的书籍资料，多和自己的心灵进行对话等方式，有助于更好地运用感情性语言六。放弃“解读”对方心理的习惯夫妻相处最大的问题是认为对方应该理解和知晓自己的心理，因此遇

31、到问题时夫妻之间缺乏应有的交流与沟通，引起不必要的冲突与误解。实际上，男人与女人不仅在认知、思维、情感和行为方式上有着明显的差异，即使在语言表达上都具有明显的不同。所以我们建议夫妻双方一定要放弃“解读”对方心理的习惯，遇到事情多征求一下对方的意见。“认为对方应该理解和知晓自己的心理”其实是一种孩子气的心态，不成熟的表现。另外，成长中没有培养起良好的个体空间和界限，那么亦容易在日常相处中，忘记对方是一个独立的个体，潜意识中把对方当成了是和自己一样的人，所以能够对方明白自己的心理，所以自己心里想的，也就是对方心里想的等等，不一而足。七。少做多支持“少做多支持”是指男人不要过多的给予妻子家务方面的帮

32、助，而是要多给予妻子情感方面的支持即多向妻子表达爱意。这是因为女人天性中具有照顾他人，为他人服务的倾向，生活中的大多数女人都是如此。她们将家布臵的温馨、舒适，家务安排的井井有条，教养子女，为男人和孩子购买衣物、烹饪美味家肴等等，女人将整个生命，所有的时间都奉献给男人，不在乎任何东西，只要拥有他，如果他没有任何要求，她会不快乐的。所以我们建议男人没有必要包揽所有的家务，试行“少做多支持”的策略，这样既可以满足女人天性中照顾人的倾向，也可以满足女人渴望得到的情感支持。不同的女人有不同的需求，关键还是多沟通和交流，明白她们的内心需求。只是很多时候，我们都对自己缺乏了解，以至于自己都不明白自己有一些什

33、么需要，希望在婚姻中得到满足。却又有种种的不满和痛苦，在困扰着自己。而作为女人，若一味的要求男人来满足自己的需求，很多自己能够满足的也依赖外界的话，往往给男人带来压力，而自己亦感受到更多的失落和痛苦。有能力爱自己在这种情形下就显得很重要了八。不要对女人的话过分认真男女之间在语言表达方面存在着差异，虽然他们的表达方法相似，却有不同的涵义或情感重点，很容易导致彼此之间的误解。特别是在发生争吵的时候，女人多倾向于使用最为严重的、否定性的语言来表达她们的感觉，但要记住女人只是表达她们当时的挫折感并非事实，“刀子嘴，豆腐心”是一些女人的典型特征，男人千万不可把这种表达当真，对女人气头上的话过分计较，耿耿

34、于怀。生活中，我们经常发现一些将“离婚”挂在嘴边上的女人，一旦真的离了婚却后悔不迭，原因就在于此。不要过份认真，也不能不当一回事。女人_会说某些话，必然是内心痛苦的反应，只是以过激的形式反应了而已。女人学会表达自己真实的情感，男人不要因为女人的表达而自我否定，是避免彼此误解的关键。有太多成长的创伤在里面起作用，不管是男人和女人都是如此。如果觉得自己无法运用，或者运用好这些技巧，这是正常的，因为一切都是成长的问题。解读过去对自己的影响和束缚，认识自己，理解人性，经过了这个阶段，这些技巧自然而然会运用。知其然的时候，通常只会生搬硬套。知其所以然的时候，我们就能够变化无穷，不局限于一个具体的情境和某

35、个具体的方法了。第四篇：竞聘业务主办报告竞聘报告各位领导你们好：本人竞聘的工作岗位是投资经营部业务主办岗。一、对投资经营工作的认识在日益激烈的市场竞争条件下，企业要生存和发展，搞好投资经营工作是非常重要的。投资经营部是负责企业的投资管理和业务经营管理的部门。为了确保国有资产保值增值，防止企业行为短期化，维护出资人利益，对企业有关投资、_决策的前期调研策划、进行可行性论证是必不可少的。投资管理工作主要有：了解、收集、汇总、企业的经营和财务状况，对企业净利润指标进行分析；对投资对象、时间、方式、规模进行可行性评价。业务经营管理的工作主要是根据企业发展规划，拟订经营计划；_协调生产经营工作；对市场进

36、行调研、预测；负责产品的对外宣传工作。二、本人的工作学习经历三、本人竞聘业务主办岗的优势业务主办岗对竞聘者的要求是要有一定的行业业务知识，良好的财会、法律等综合知识及协调工作能力。1.本人热爱学习，能不断完善自已。这项工作是我从前没接触过的，对我来说有一定的挑战性，我会以更大的热情去了解并做好它。2.有较强的财会工作能力和工作经验。能做好数据统计及分析工作。3.工作责任心强。无论在哪个岗位都能认真踏实地完成本职工作，对领导交办的工作能及时完成。4.有很高的工作效率。5.有较强的协调能力。四、对竞聘上岗后的工作打算1.加强业务学习，熟悉行业技术，提高自身业务水平。2.对企业的运作流程、产品和服务

37、有全面了解。3.及时完成领导交办的工作，尽可能地将自已所学的知识用在工作中。4.在政治思想上对自已严格要求，把自已培养成一名工作踏实、爱岗敬业并富有创新意识地优秀的业务主办。第五篇：财务竞聘-信用联社主办会计竞聘报告标题：财务竞聘-信用联社主办会计竞聘报告范文内容导读。怀着一颗激动的心，也可以说是忐忑的心，我来参加财务系统的竞聘，我竞聘的岗位是信用联社主办会计的岗位。我们营业部被列入首批上机网点，凭着_智慧和平时学习掌握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习，认真钻研，细心操作，共克难关，在全市率先实现联网成功，加快了业务操作进度，并顺利完成了电算化年终决算财务竞聘-信用联社主办会计竞聘报告范文正

38、文：各位领导、各位评委、同志们：大家好。感谢信用联社给了我这次机会，我会好好把握，在属于我自己的舞台上演绎属于我的精彩，将其_给大家，我要竞聘的岗位是信用联社主办会计。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者，今天重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。公平竞争，挑战自我，在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同仁，都能取得较好成绩。第一、对于竞聘主办会计，我工作经验丰富。参加工作以来，我先后从事过信用社营业会计、储蓄会计、主管会计等诸多工作，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。在对外服务和内部管理上，用热情迎来每一位储户，把微笑留给每一位客商，凭公心赢得尊重，靠真诚换取信任，是我一向的工作原则，这也给我的工作带来了许多帮助，带动了所在单位各项业务的发展。特别是_年全市推行电子化建设过程中，我们营业部被列入首批上机网点，凭着_智慧和平时学习掌握的电脑知识，我和同志们一道虚心学习