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文档简介

1、提交人签字或盖章：提交日期：提交人签字或盖章：提交日期：年月日编号证据名称复印件页数要证明的事实备注合计收件人签名或盖章：收件人签名或盖章：收件日期：年月日提交人签字或盖章：王五提交日期：2021提交人签字或盖章：王五提交日期：20211212编号证据名称复印件页数要证明的事实备注合计1劳动合同8申请人与被申请人存在劳动关系2工资流水单71.工资标准；2.20214125支付3打卡记录22021124日加班4解除劳动合同通知书1被申请人与申请人解除劳动合同收件人签名或盖章：收件人签名或盖章：收件日期：年月日申请劳动人事仲裁须知一、劳动人事仲裁受理范围报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等发生的争

2、议。机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。法律、法规规定应由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。二、劳动人事仲裁管辖范围劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委北京市劳动人事争议仲裁委员会受理：用人单位注册地及劳动合ft区， 注册资金在一千万美元以上（或者相当于一千万美元以上）市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业（作和独资企业）三、劳动人事仲裁时效申请劳动人事争议仲裁，须自知道或者应当知道权利被侵害之日申请。四、申请仲裁立案申请劳动或人事仲裁，应填写申请书，申请书一式三份，递交劳（，仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。并对各自主张的事实负有举证责任。五、参加仲裁活动当事人可以自行或委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托权限的，应向仲裁委书面说明变更情况。当事人申请仲

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