实习员工考评表_第1页
实习员工考评表_第2页
实习员工考评表_第3页
实习员工考评表_第4页
实习员工考评表_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

表二）实习员工考评表姓名： 门店： 岗位： 填表日期： 年—月—日培训期员工考评表考评内容（由直接领导填写）---行政类出勤状况（天、次）病假事假迟到早退处罚奖励核内容\考核项曰\要点优合格较差礼仪篇30%仪容仪表10%仪容仪表总是整洁大方，给人清新的感觉能按照公司的标注穿着，各项基本合格仪容仪表经常有不合格的地方，需上司提醒□100口90□80口70口60□50口40口30言谈举止10%不论对客户还是同事之间言谈得体，举止大方^雅与客户和同事之间的交流顺畅，举止有礼貌与客户和同事之间的交流经常说些无关之事，举止随意

□100口90□80口70口60□40口30口20职业道德10%严格遵守培训门店管理制度及掌握培训的工作尺度、原则，坚决服从门店领导决定遵守公司规章制度，偶有违规情况；理解培训门店的决定随意破环培训门店制度，不服从领导决定□100口90□80口70口60□40口30口20能力项60%业务能力20%能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作仟务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展□100口90□80口70口60□40口30口20工作态度10%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象服务意识不够，有衙门作风，亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错□100口90□80口70口60□40口30口20学习和进取能力10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习□100口90□80口70口60□40口30口20自律能力10%能够严格遵守学院的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守学院考勤规定，但偶尔有请假现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。□100口90□80口70口60□40口30口20协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展□100口90□80口70口60□40口30口20管理项管理潜能10%（员工级填）能够主动积极的协助上级工作，并学习其管理技能，在员工中起到良好的带头作用能够完成上级交办的任务，并能提出相关意见，在员工中起带头作用只能完成份内的事情，在员工中不突出□100口90□80口70口60□40口30口20管理能力10%（领班以上填）能合理安排员工工作，能圆满处理客人客诉，有很强的营销能力能完成员工工作安排，基本能处理员工投诉，有一定的营销能力安排员工工作有漏洞，不能独立处理客诉，没有很强的营销音田□100口90□80口70口60□40口30口20综

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论