风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度_第1页
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度_第2页
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度_第3页
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度_第4页
风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

编号:SM-ZD-27744风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制:____________________审核:____________________批准:____________________本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 |MODELSYSTEM风电场项目工程分包与劳务用工安全管理制度简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。一:工程分包安全管理1、为认真贯彻安全生产法, 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持依法管理,以责论处的原则,使xxx风电场工程分包安全管理和劳务用工的安全管理,做到规范、受控。2、工程分包指工程项目分包、 工程项目工序分包、 工程项目施工作业分包等,从事工程分包的分包方,必须是成建制的施工队伍(以下简称分包施工队伍) ,具备完成工程分包任务的能力,具备相应的资质条件和良好的信誉。3、工程分包的施工队伍, 必须具备县级以上相关部门颁发的有效证明文件:⑴、企业法人营业执照;⑵、法人代表证书或法人委托授权书;第2页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM⑶、建筑业企业资质证书;⑷、安全资格证书(或建筑业安全业绩评价手册) ;⑸、税务登记证;⑹、工地所在地施工许可证。4、参加工程分包的分包施工队伍必须提供相关资料:⑴、企业简介、设备、人力资源及财务情况;⑵、近三年已完工程项目情况及主要业绩;⑶、近三年企业安全生产评价(县以上安全监督部门评价)⑷、上一年度质量管理体系及运行情况(认证机构审核评价)。5、项目部在调查、筛选的基础上,确认合格的分包施工队伍,并拟定、选择工程分包施工队伍,按照水电 x局安装分局工程分包与劳务用工管理规定和资质审查评审程序,进行严格的评审,经批准后方可使用。不具备安全生产相应资质的单位,严禁工程分包。6、项目部与分包施工队伍所签订的工程分包合同中, 应有明确的安全生产管理协议,明确各自的安全生产责任、权第3页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM利和义务。7、项目部和分包施工队伍, 应认真履行各自的安全生产职责,加强安全生产管理,在签订工程分包合同的同时,双方应签订“安全生产责任书”,明确各自安全生产职责、 安全生产目标和安全生产奖惩事宜。、项目部应对工程分包施工队伍的安全生产进行监督管理,督促分包施工队伍做到:⑴、分包施工队伍进场7天内,向项目部安全生产管理部门,提施工安全管理规章制度和安全管理体系资料,按规定设置安全机构或配备安全专(兼)职管理人员,明确安全生产负责人和安全生产职责。⑵、现场施工人员在 40人以上应设安全机构,配备安全专职人员,现场施工人员未达到上述规定条件的,不具备设置安全机构规模的工程项目可不设立安全机构,应设专职安全员;30人以下的可设兼职安全员。⑶、分包施工队伍应将参加施工生产的现场施工人员登记造册,送交项目部安全管理部门备案,参加施工生产的现场人员不能随意调换、冒名顶替,发生人员变更应与发包单第4页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM位取得联系,并书面报告说明。⑷、分包施工队伍应对参加施工生产的人员开展进场“三级”安全教育,使施工生产人员掌握基本的安全知识和安全技能,特种作业人员应持有国家有关部门颁发的有效证件,持证上岗。⑸、分包施工队伍所承担的施工项目,在施工前必须制定完善安全技术措施,安全技术措施可使用项目部安全管理部门提供的或自行编制,自行编制的安全技术措施,应经项目部安全管理部门审查批准后方可使用,使用项目部的安全措施或经项目部审查批准的,由分包施工队伍编写的安全措施,不能免除分包施工队伍的安全责任,安全技术措施应妥善保存。⑹、分包施工队伍所从事的施工作业项目、重要危险部位,在施工前必须自上而下的进行安全技术交底,所有从事施工作业的人员对工程特点、施工作业场所和工作环境以及安全技术措施有知情权。⑺、分包施工队伍在施工作业前和施工过程中,应认真检查安全防护设施、安全防护用品、施工机具安全装置、施第5页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM工作业场所安全条件的有效性,确保符合安全生产规定。⑻、分包施工队伍应自行组织和参加项目部组织的安全检查,对检查出的生产安全隐患应立即进行整改,并按规定进行验证检查,对施工部位的安全检查应有专人负责,危险部位进行盯岗或跟岗检查,并加强每班的巡回检查,各项安全检查应落实到人,并记录在册。 ⑼、分包施工队伍应参加项目部召开的安全生产会议,并组织好自己队伍的安全会议和安全活动。⑽、分包施工队伍现场负责人、生产技术负责人、安全管理人员应按规定参加省级安全培训教育,持证上岗。⑾、分包施工队伍必须要求其施工人员,严格执行劳动防护用品规定,正确使用劳动防护用品,使用合格的劳动防护用品,严禁使用非标准的劳动防护用品。⑿、分包施工队伍必须要求其施工人员, 严格遵章守纪、遵守安全文明施工纪律、遵守安全操作规程,严禁违章作业、违章指挥。、项目部应对分包施工队伍的生产施工安全管理实行第6页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM监督式、介入式和指导式的监督管理,不能“以包代管” 。⑴、项目部应将分包施工队伍所提供的所有相关证明文件和施工简介、近三年已完工程项目情况、业绩、安全评价进行收集整理,确保其有效性。⑵、项目部应明确工程分包安全管理工作的主管领导,做好部门业务分工,做到职责明确,并定期检查。⑶、项目部应对分包施工队伍的安全管理体系运行、安全机构设置、安全管理人员配备的落实和开展安全管理情况进行监督,确保分包施工队伍安全管理工作受控于监督管理之中。⑷、对分包施工队伍执行施工技术措施(含安全技术措施、质量控制措施)的实施效果,必须做到严肃认真,严格监督管理,所有施工部位在施工前,均应有施工技术措施,并严格执行审核批准程序,分层次交底,让所有施工作业人员和相关管理人员都接受施工技术措施的交底,并做好记录。⑸、项目部在下达、安排施工生产计划时,应结合实际情况,以确保安全生产为前提,合理安排工期,并创造相应的安全作业环境,加强对施工作业环境安全文明施工过程的第7页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM检查监督,严禁冒险违章施工作业、违章指挥。⑹、对分包施工队伍的生产安全监督管理(包括人员、技术措施、安全、质量、装备等)严格执行安全监督检查制度。项目部要做到分工到人监督管理,做到合同项目、施工部位、危险部位每班每个环节、每个层次都有专人负责监督管理,并明确责任人的职责。 通过会议形式或文件形式下达,形成有效记录。⑺、项目部组织的综合性安全检查和专项安全检查,应通知分包施工队伍参加,并监督分包施工队伍日常安全检查工作的开展,对分包施工队伍的施工人员施工作业、设备运行、场内交通安全管理应加强监督检查,属事故隐患和安全问题的,应通过书面通知下达整改要求,限期整改,并进行验证检查。⑻、对分包施工队伍的安全教育培训、安全活动进行监督检查。督促其做到认真开展安全教育和安全活动,认真组织施工人员学习和执行安全操作规程,自觉遵章守纪。⑼、对分包施工队伍的劳动防护用品执行情况进行监督检查,严禁使用非标准产品,严禁不正确使用。第8页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM⑽、加强对分包施工队伍施工部位尘、毒、噪等污染源防范措施的落实情况,进行监督检查,有效地防止职业病的发生。第二部分:劳务用工安全管理1、项目部招用劳务用工人员, 必须符合国家《劳动法》、《劳动力市场管理规定》等法律法规的规定。2、劳务用工人员在应招时必须进行体检, 签订用工合同时应向项目部人力资源管理部门提交体检证明,对体检不合格者,严禁使用。、项目部应与劳务人员签订符合法律规定的劳务合同(或协议),劳务人员必须遵守的安全生产法律、法规和项目部的安全生产规章制度,严格遵守安全文明施工规定和安全操作规程。4、劳务用工应纳入项目部的统一编制之中, 并登记造册,由人力资源部门统一管理, 劳务用工应严格进行申报、 审批,严禁随意录用。5、劳务人员属项目部的从业人员之一, 应纳入项目部的安全管理,项目部的安全管理部门对招用的劳务人员,应进第9页/总10页FS精编管理制度 |MODELSYSTEM行进厂“三级”安全教育,进行必须的施工技术和安全技能知识的教育,按所从事的工作岗位进行安全操作规程的学习考试,合格后方能上岗。6、劳务人员应编入项目部的施工班组管理, 或由项目部安排有生产安全经验的人员带班管理,参加班组的一切安全生产活动。、劳务人员享有与项目部员工相同的劳动防护用品待遇同

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论