营运部经理岗位职责14篇

———营运部经理岗位职责14篇【导语】营运部经理岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了14篇优秀的营运部经理岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的营运部经理岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇营运部经理助理岗位职责第2篇招商营运部经理岗位职责第3篇某网络营运部经理岗位职责第4篇营运部总经理岗位职责第5篇营运部经理的岗位职责第6篇营运部楼层经理岗位职责第7篇某商场营运部经理岗位职责第8篇营运部经理助理岗位职责任职要求第9篇营运部经理岗位职责第10篇营运部经理岗位职责描述岗位要求第11篇营运部副经理岗位职责第12篇营运部区域经理岗位职责第13篇科技公司网络营运部经理岗位职责第14篇营运部经理的岗位职责内容

【第1篇】某网络营运部经理岗位职责

网络营运部经理岗位职责:

1)负责制定营运推广部的制度、工作流程等规范性文件;

2)负责监督、管理营运推广部相关工作,抓好全局工作的方案性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

3)负责统筹推动公司微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理工作,提高公司知名度;

4)负责统筹推动公司内部管理系统的开发和后期的维护管理工作;

5)开展营销策划工作,制订公司专题营销策划、新产品上市、节庆促销活动等各项策划方案及其执行细则,并监督完成平面设计、物料制作、媒体传播、终端执行等工作,确保活动顺当、高效开展。

6)负责把控各种媒体渠道的广告运作和品牌宣扬推广活动,带领下属完成线上线下品牌设计、公关活动、市场推广方面的工作;

7)定期市场走访和调查,讨论行业及竞争对手营销策略;定期分析市场状况,充分挖掘产品的核心价值,不断深挖及提炼产品卖点等信息;

8)依据公司的进展战略、理念和进展需求,制定公司对内、对外的品牌推广策略及规划,并做好预算规划以及市场宣扬工作的推动;

9)有效的掌握部门成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

10)管理好本部门员工,定期进行相关技能学问培训,不断提高员工的综合素养;

11)协调本部门与其它职能部门关系;

12)保持与外部合作单位的良好合作关系;

13)在规定时间做好周方案表以及周总结表汇总至总经办助理处。

【第2篇】营运部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责依据公司任务书中的营运指标，制定营运部的年度目标管理方案，并将目标分解下达执行，每月将执行状况上报上级领导及总部营运部；

2.负责编制营运年度预算，依据公司审定的预算指标执行；负责制定每月资金方案，合理掌握预算；

3.负责协调与推广部的互动活动：包括商场活动与租户沟通执行；对租户促销活动的帮助宣扬；

4.不定时巡场，检查店铺形象、人员纪律、商品陈设、环境卫生等现场状况；

5.负责核查销售监察方案、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告，上报上级领导及总部营运部；

6.依据财务反馈的欠租状况，支配进行口头或书面催租工作，需要时协调法务帮助处理；

职位要求：

1、27～38周岁，管理学、经济学或相关专业（本科或以上学历）；

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理阅历，或5年以上零售品牌区域管理阅历；

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践阅历，对购物中心营运管理各模块均有较深化的熟悉，能够统筹指导各模块的工作，特殊是现场管理、货品陈设、营业员培训等；

4、熟识商业零售等品牌，熟识商业连锁企业管理要求；

5、具备良好的沟通力量与规律思维力量、客户沟通与技巧。

【第3篇】营运部楼层经理岗位职责

岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,准时传达至楼面各管理人员。2、依据营运部整体目标方案,对业绩进行跟踪、评估准时分析总结。3、把握楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证方案指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项平安防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:娴熟使用办公软件,具备较好的营销创新力量,熟识营运操作模式,具有肯定的组织沟通管理力量。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心

【第4篇】营运部经理助理岗位职责

1、负责集控相关运行工作;

2、发觉特别运行状况准时上报并实行相关措施帮助紧急处理;

3、负责公司运行相关数据的收集、整理、分析工作;

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、专科及以上;

2、电气自动化、计算机信息管理相关专业;

3、能适应倒班,集中掌握中心相关工作阅历优先;

【第5篇】营运部经理的岗位职责内容

1.负责店内良好的销售业绩,并对百货商场经理负责;帮助经理处理日常工作。

2.在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3.帮助经理与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;帮助经理处理有关公共事务。

4.全面负责门店管理及运作;制订门店销售、毛利方案,并指导落实;传达并执行营运部的工作方案。

5.严格掌握损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6.保障营运平安,严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养。

7.负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8.指导本部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;检

【第6篇】营运部副经理岗位职责

1、30-45岁,国语、粤语说写流利,懂基本英语更佳

2、有3年以上零售营运及连锁店铺管理阅历,依据店铺销售状况提出促销方案及方案并跟进,全面管理店铺的日常工作,完成公司下达的各项工作任务和指标。

3、负责协调店铺与各部门之间的关系。

4、具备较强的执行力、组织领导力量、沟通协调力量,工作责任感强,工作乐观主动。

5、准时反馈市场信息及店铺经营状况。

6、建议完善各工作站的工作流程与操作规范。

7、负责收集顾客的看法及建议,妥当处理顾客投诉,准时反馈信息及跟进处理。

8、负责营运问题的诊断,营业额提升工作。

【第7篇】科技公司网络营运部经理岗位职责

科技服务公司网络营运部经理岗位职责:

1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的方案性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,提高公司知名度;

3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4)负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;

5)依据公司的进展及网络运营过程中消失的新状况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;

6)指导、监督各项目工作执行状况,保证网络营运的正常运行;

7)依据不同的项目有效的掌握成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

8)管理好本部门员工,定期进行相关技能学问培训,不断提高员工的综合素养;

9)协调本部门与其它职能部门关系;

10)保持与外部合作运营伙伴的良好关系;

11)在规定时间做好周方案表以及周总结表汇总至总经办助理处。

【第8篇】营运部经理助理岗位职责任职要求

营运部经理助理岗位职责

1.帮助营运部经理对各个门店进行日常运营的各项管理工作，包括人员管理，货品管理等。2.负责总体营业销售数据的收集、分析、反馈。3.熟识平面设计及it，负责门店开业前的图纸审核工作。

1.专科以上学历;2.3年以上相关工作阅历，稳重干练;3.具备良好的沟通和策划力量;4.熟识平面设计及it.

营运部经理助理岗位

【第9篇】某商场营运部经理岗位职责

商场营运部经理岗位职责

1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,方案和实施

措施,确保完成公司下达的各项任务;

2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;

3、依据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,准时检查各工作流转程序的各个环节,发觉问题准时处理,保证公司各项工作的正常运转;

4、制定各种规范及措施,避开各类事故发生,并依据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理看法;

5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,依据竞争对手状况准时调整经营策略;

6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策供应参考依据;

7、处理卖场发生的较大大事,维护公司利益,确保顾客满足;

8、协调下属各部门的关系,沟通与连接各部门的工作,使公司整体运作良好;

9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决方法,明确下阶段工作目标;

10、组织并参加策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

11、组织商场整体的商品盘点工作。

12、全面负责商场销售任务的完成。

【第10篇】营运部经理岗位职责

营运部经理杭州印力商业管理有限公司杭州印力商业管理有限公司,印力岗位职责:

1.负责依据公司任务书中的营运指标,制定营运部的年度目标管理方案,并将目标分解下达执行,每月将执行状况上报上级领导及总部营运部;

2.负责编制营运年度预算,依据公司审定的预算指标执行;负责制定每月资金方案,合理掌握预算;

3.负责协调与推广部的互动活动:包括商场活动与租户沟通执行;对租户促销活动的帮助宣扬;

4.不定时巡场,检查店铺形象、人员纪律、商品陈设、环境卫生等现场状况;

5.负责核查销售监察方案、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告,上报上级领导及总部营运部;

6.依据财务反馈的欠租状况,支配进行口头或书面催租工作,需要时协调法务帮助处理;

任职要求:

1、27~38周岁,管理学、经济学或相关专业(本科或以上学历);

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理阅历,或5年以上零售品牌区域管理阅历;

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践阅历,对购物中心营运管理各模块均有较深化的熟悉,能够统筹指导各模块的工作,特殊是现场管理、货品陈设、营业员培训等;

4、熟识商业零售等品牌,熟识商业连锁企业管理要求;

5、具备良好的沟通力量与规律思维力量、客户沟通与技巧。

【第11篇】营运部经理的岗位职责

1.负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责;帮助经理处理日常工作。

2.在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3.帮助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；帮助经理处理有关公共事务。

4.全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利方案，并指导落实；传达并执行营运部的工作方案。

5.严格掌握损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6.保障营运平安，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养。

7.负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8.指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检査本部门营运规范的执行状况并组织辅导、考评。

9.审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

10.制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

11.对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行状况。

12.督促门店的促销活动。

13.帮助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的状况；加强各部门间的沟通与协调，准时了解状况，并提出整改看法。

14.按时完成经理交办的其他工作，并准时反馈执行状况。

【第12篇】营运部总经理岗位职责

营运部副总经理1)负责各区域及门店的经营指标的达成

2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作

3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实1)负责各区域及门店的经营指标的达成

2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作

3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质

4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实

【第13篇】营运部区域经理岗位职责

工作内容:婴格昆明城区外全部门店管理运营要求:1、本科以上学历2、快消/百货/商超/连锁行业5年以上管理阅历3、年龄28—39岁4、熟识云南地州市场5、可出差6、薪资面议

【第14篇】招商营运部经理岗位职责

产业商管总司招商营运部营运高级经理正荣正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣工作职责:

1、支持筹备期商业项目运营筹备工作,负责培训;

2、负责运营期商业项目日常经营分析、专项巡检;

3、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件;

4、负责运营项目信息台账统筹管理,供公司参考;

5、负责修订运营管理制度和标准规范,帮助公司考核;

6、开展市场调研、竞争对手考察与分析。

任职资格:

1、第一学历为全日制统招高校(985/211)本科及以上;

2、五年以上相关工作阅历,大型商业地产同等职位经受两年以上;

3、参加过商业综合体项目筹建、运营管理,有总部工作阅历优先;

4、对数据敏感,反应快速,有较强的方案性和服务观念,有良好的分析、沟通力量。

【导语】营运部经理岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了14篇优秀的营运部经理岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的营运部经理岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇营运部经理助理岗位职责第2篇招商营运部经理岗位职责第3篇某网络营运部经理岗位职责第4篇营运部总经理岗位职责第5篇营运部经理的岗位职责第6篇营运部楼层经理岗位职责第7篇某商场营运部经理岗位职责第8篇营运部经理助理岗位职责任职要求第9篇营运部经理岗位职责第10篇营运部经理岗位职责描述岗位要求第11篇营运部副经理岗位职责第12篇营运部区域经理岗位职责第13篇科技公司网络营运部经理岗位职责第14篇营运部经理的岗位职责内容

【第1篇】某网络营运部经理岗位职责

网络营运部经理岗位职责:

1)负责制定营运推广部的制度、工作流程等规范性文件;

2)负责监督、管理营运推广部相关工作,抓好全局工作的方案性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

3)负责统筹推动公司微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理工作,提高公司知名度;

4)负责统筹推动公司内部管理系统的开发和后期的维护管理工作;

5)开展营销策划工作,制订公司专题营销策划、新产品上市、节庆促销活动等各项策划方案及其执行细则,并监督完成平面设计、物料制作、媒体传播、终端执行等工作,确保活动顺当、高效开展。

6)负责把控各种媒体渠道的广告运作和品牌宣扬推广活动,带领下属完成线上线下品牌设计、公关活动、市场推广方面的工作;

7)定期市场走访和调查,讨论行业及竞争对手营销策略;定期分析市场状况,充分挖掘产品的核心价值,不断深挖及提炼产品卖点等信息;

8)依据公司的进展战略、理念和进展需求,制定公司对内、对外的品牌推广策略及规划,并做好预算规划以及市场宣扬工作的推动;

9)有效的掌握部门成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

10)管理好本部门员工,定期进行相关技能学问培训,不断提高员工的综合素养;

11)协调本部门与其它职能部门关系;

12)保持与外部合作单位的良好合作关系;

13)在规定时间做好周方案表以及周总结表汇总至总经办助理处。

【第2篇】营运部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责依据公司任务书中的营运指标，制定营运部的年度目标管理方案，并将目标分解下达执行，每月将执行状况上报上级领导及总部营运部；

2.负责编制营运年度预算，依据公司审定的预算指标执行；负责制定每月资金方案，合理掌握预算；

3.负责协调与推广部的互动活动：包括商场活动与租户沟通执行；对租户促销活动的帮助宣扬；

4.不定时巡场，检查店铺形象、人员纪律、商品陈设、环境卫生等现场状况；

5.负责核查销售监察方案、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告，上报上级领导及总部营运部；

6.依据财务反馈的欠租状况，支配进行口头或书面催租工作，需要时协调法务帮助处理；

职位要求：

1、27～38周岁，管理学、经济学或相关专业（本科或以上学历）；

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理阅历，或5年以上零售品牌区域管理阅历；

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践阅历，对购物中心营运管理各模块均有较深化的熟悉，能够统筹指导各模块的工作，特殊是现场管理、货品陈设、营业员培训等；

4、熟识商业零售等品牌，熟识商业连锁企业管理要求；

5、具备良好的沟通力量与规律思维力量、客户沟通与技巧。

【第3篇】营运部楼层经理岗位职责

岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,准时传达至楼面各管理人员。2、依据营运部整体目标方案,对业绩进行跟踪、评估准时分析总结。3、把握楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证方案指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项平安防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:娴熟使用办公软件,具备较好的营销创新力量,熟识营运操作模式,具有肯定的组织沟通管理力量。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心

【第4篇】营运部经理助理岗位职责

1、负责集控相关运行工作;

2、发觉特别运行状况准时上报并实行相关措施帮助紧急处理;

3、负责公司运行相关数据的收集、整理、分析工作;

4、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、专科及以上;

2、电气自动化、计算机信息管理相关专业;

3、能适应倒班,集中掌握中心相关工作阅历优先;

【第5篇】营运部经理的岗位职责内容

1.负责店内良好的销售业绩,并对百货商场经理负责;帮助经理处理日常工作。

2.在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3.帮助经理与政府职能部门联系、协调,保证商场的正常运作;帮助经理处理有关公共事务。

4.全面负责门店管理及运作;制订门店销售、毛利方案,并指导落实;传达并执行营运部的工作方案。

5.严格掌握损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6.保障营运平安,严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常修理、保养。

7.负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8.指导本部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;检

【第6篇】营运部副经理岗位职责

1、30-45岁,国语、粤语说写流利,懂基本英语更佳

2、有3年以上零售营运及连锁店铺管理阅历,依据店铺销售状况提出促销方案及方案并跟进,全面管理店铺的日常工作,完成公司下达的各项工作任务和指标。

3、负责协调店铺与各部门之间的关系。

4、具备较强的执行力、组织领导力量、沟通协调力量,工作责任感强,工作乐观主动。

5、准时反馈市场信息及店铺经营状况。

6、建议完善各工作站的工作流程与操作规范。

7、负责收集顾客的看法及建议,妥当处理顾客投诉,准时反馈信息及跟进处理。

8、负责营运问题的诊断,营业额提升工作。

【第7篇】科技公司网络营运部经理岗位职责

科技服务公司网络营运部经理岗位职责:

1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的方案性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,提高公司知名度;

3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4)负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;

5)依据公司的进展及网络运营过程中消失的新状况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;

6)指导、监督各项目工作执行状况,保证网络营运的正常运行;

7)依据不同的项目有效的掌握成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

8)管理好本部门员工,定期进行相关技能学问培训,不断提高员工的综合素养;

9)协调本部门与其它职能部门关系;

10)保持与外部合作运营伙伴的良好关系;

11)在规定时间做好周方案表以及周总结表汇总至总经办助理处。

【第8篇】营运部经理助理岗位职责任职要求

营运部经理助理岗位职责

1.帮助营运部经理对各个门店进行日常运营的各项管理工作，包括人员管理，货品管理等。2.负责总体营业销售数据的收集、分析、反馈。3.熟识平面设计及it，负责门店开业前的图纸审核工作。

1.专科以上学历;2.3年以上相关工作阅历，稳重干练;3.具备良好的沟通和策划力量;4.熟识平面设计及it.

营运部经理助理岗位

【第9篇】某商场营运部经理岗位职责

商场营运部经理岗位职责

1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,方案和实施

措施,确保完成公司下达的各项任务;

2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;

3、依据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,准时检查各工作流转程序的各个环节,发觉问题准时处理,保证公司各项工作的正常运转;

4、制定各种规范及措施,避开各类事故发生,并依据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理看法;

5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,依据竞争对手状况准时调整经营策略;

6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策供应参考依据;

7、处理卖场发生的较大大事,维护公司利益,确保顾客满足;

8、协调下属各部门的关系,沟通与连接各部门的工作,使公司整体运作良好;

9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决方法,明确下阶段工作目标;

10、组织并参加策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

11、组织商场整体的商品盘点工作。

12、全面负责商场销售任务的完成。

【第10篇】营运部经理岗位职责

营运部经理杭州印力商业管理有限公司杭州印力商业管理有限公司,印力岗位职责:

1.负责依据公司任务书中的营运指标,制定营运部的年度目标管理方案,并将目标分解下达执行,每月将执行状况上报上级领导及总部营运部;

2.负责编制营运年度预算,依据公司审定的预算指标执行;负责制定每月资金方案,合理掌握预算;

3.负责协调与推广部的互动活动:包括商场活动与租户沟通执行;对租户促销活动的帮助宣扬;

4.不定时巡场,检查店铺形象、人员纪律、商品陈设、环境卫生等现场状况;

5.负责核查销售监察方案、每月销售数据统计表、每月acg报表、完成每月销售分析报告,上报上级领导及总部营运部;

6.依据财务反馈的欠租状况,支配进行口头或书面催租工作,需要时协调法务帮助处理;

任职要求:

1、27~38周岁,管理学、经济学或相关专业(本科或以上学历);

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理阅历,或5年以上零售品牌区域管理阅历;

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践阅历,对购物中心营运管理各模块均有较深化的熟悉,能够统筹指导各模块的工作,特殊是现场管理、货品陈设、营业员培训等;

4、熟识商业零售等品牌,熟识商业连锁企业管理要求;

5、具备良好的沟通力量与规律思维力量、客户沟通与技巧。

【第11篇】营运部经理的岗位职责

1.负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责;帮助经理处理日常工作。

2.在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3.帮助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；帮助经理处理有关公共事务。

4.全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利方案，并指导落实；传达并执行营运部的工作方案。

5.严格掌握损耗率、人事成本、