保密条款范本

保密条款范本在制定合同的时候，我们一定要认真参考相关的合同范本。《保密条款范本》是范文资讯网为大家准备的，希望对大家有帮助！一、保密条款范本甲方:乙方:事业部1、需要保密的信息2、保密责任a、乙方必须采取有效的平安措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。b、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。c、乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。d、乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，直到效劳结束后，消息公开。3、使用限制a、非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。b、非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个人。4、其他保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会平安，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。保密协议书范本。a、在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。b、甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。5、保密协议终止的条件a、原那么上效劳结束后，保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。b、效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。6、争议解决和适用法律a、本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。7、协议有效期（一）本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方（盖章）:乙方（盖章）:法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日二、保护商业秘密的必要性实践中，局部劳动者为了谋取更多的个人利益，擅自将其所掌握或了解到的用人单位的商业秘密在离职前后带走或向外泄漏，或者在离职前后截留用人单位的客户等资源，给用人单位造成无法估量的经济损失;局部用人单位为了提高市场中的竞争力，获得更多的商业秘密，也会采取高价收买的方式，招收掌握或了解用人单位商业秘密的员工，进而进行不正当竞争。因此，用人单位应当重视掌握单位商业秘密的员工的离职，切实做好保护本单位商业秘密的工作。根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的有关事项。其主要作用在于维护用人单位合法权益，防止不正当竞争。三、保护商业秘密的措施用人单位应当制定要求员工保守单位商业秘密的内部规章制度，这是用人单位保护自身商业秘密的重要措施。这里所说的规章制度主要包括：用人单位拟保护的商业秘密范围、种类、密级、保密期限、保密方式以及泄密后的法律责任等。用人单位和劳动者可以就保密事项协商，并就保守商业秘密的内容、时间、方式等在劳动合同（或保密协议）中进行约定。此外值得注意的是，用人单位还可以与掌握商业秘密的职工约定：⑴脱密起：根据《关于企业职工流动假设干问题的通知》【1996】335号），用人单位还可以在劳动合同中与掌握商业秘密的职工约定在劳动合同终止前或该员工提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。⑵竟业限制：用人单位也可与掌握秘密的职工约定其在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过两年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经