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文档简介

精英团队之鹰雁精神培训师：王国峰厦门移动高效团队素质拓展训练营——主讲人简介王国峰：军事管理学士职务：军事管理培训董事长鹰一样的个人雁一样的团队速度视野协作责任鼓舞鹰·雁·团队鹰一样的个人雁一样的团队协作、鼓舞、责任速度、视野鹰·雁·团队鹰一样的团队雁一样的个人速度、视野协作、鼓舞、责任何为团队？怎样创建一个高效团队？发现之旅与团队建设镜子定律别人不知道别人

知道已知盲点隐私未知自己知道自己不知道知识划分矩阵法镜子定律短板管理木桶能装多少水，取决于什么因素？1、最短的那块木板2、板与板之间的缝隙美国经济学家艾尔伯特·赫希曼在70年代提出团队意识：团队与群体的区别群体：两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而结合在一起。团队：通过成员的共同努力能够产生积极协同作用。团队意识：团队与群体的区别团队：通过成员的共同努力能够产生积极协同作用。项目团队（Team）群体（Group）目标

在共同的愿景，着重整体表现资讯共享领导力分享领导角色有一个强有力的领导者责任人人为我，我为人人；对整个团队负责各自负责会议鼓励开发式发言强调有效率的讨论工作派任上彼此协调决定工作是被指派的绩效评估直接评估团队表现以对群体所产生的影响来间接评估高效能综合效应1+1>2—？<1+1+1<2其结果有可能是负面的团队与群体的区别团队发展四阶段团队/个人彼此了解有限

◆提出问题

◆界定角色

◆了解目标及任务形成期:依赖●依靠团队/个人具有基本合作技巧的团队能达成简易任务

◆

各有想法及意见

◆个性相异产生冲突

◆意见分岐◆权力运用

风暴期:冲突产生团队/个人加强互助合作技巧,形成默契,达到自动自发

◆

清楚明白职责

◆了解彼此行事风格

◆目标明确

◆任务为先,目标第一

规范期:凝聚力形成团队/个人各方面皆有良好互动技巧

◆

着眼于各项任务的完成

◆理清角色扮演与职责所在

◆能吸收吸引新成员绩效表现期:彼此信赖相互依靠拓展训练起源英文为OutwardDevelopment（Outward-Bound），意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！拓展训练的学习模式“LearningByDoing”是体验式培训的精髓；

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