医院临床技能培训中心管理制度

医院临床技能培训中心管理制度—、临床技能培训中心的管理1、临床技能培训中心是运用电子医学教学模型，进行内、外、妇、儿护理等仿真临床技能培训的场所，归口科教科管理，实行专人专职负责。2、临床技能培训中心主要用于我院医护人员及规范化培训住院医师学员、医学生的培训任务。3、凡提出使用临床技能培训中心的教研室和临床科室,需要根据相应的培训大纲（要求）做出培训计划，自备必要的培训耗材（如橡皮手套、口罩帽子、棉花纱布等），填写培训申请表，提前3天告知科教科。科教科根据培训申请统一作出安排，并负责准备好相关的培训设备，保证设备运行正常。二临床技能培训中心入室须知1、指导老师和受训人员必须准时进入实训室，课前要认真预习，明确培训目的、步骤和注意事项。2、进实训室必须穿工作服，软底鞋，仪表端庄整洁。3、实训室内要保持安静，不得高声喧哗，不得将食物、饮料等非学习、培训相关物件带入操作区；严禁吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾；不得在模型表面、桌面、墙面等书写、涂画，实训室内，学生要关闭手机等通信设备。4、培训开始时，应先检查实训器材是否齐全，必须经培训指导教师检查后方可进行，对仪器的使用不明确时，不得擅自操作。5、实训过程中，若发生故障，应立即报告指导老师，必要时中断实验。6、在实训课上，未经指导老师的许可不准运用与本课无关的仪器设备，对违反实训室管理制度和安全操作规程，影响实训室工作或损坏仪器设备者，培训指导老师有权停止其实训酌情赔偿。7、操作完成后学生应在指导老师指导下必须按程序关闭计算机、模型及电源，清洁、整理使用场所，将物品整理整齐，关好水、电、门、窗等方可离去。三、实训室的开放和使用1、临床技能培训中心根据接受的培训申请，统筹安排培训时间，并对相应的受训人员开放实训室，对于非培训时间，学员需要安排练习的情况，由临床技能培训中心统一安排。2、实训室的开放必须有临床技能中心专人负责，按时开放实训室。指导老师和培训人员必须提早按入室须知要求进入实训室，做好签名及准备工作。做好相关记录。记录内容包括培训部门、进入时间、培训人数及物品交接等情况。3、开放期间必须由指导教师负责指导训练，严格遵守操作规程。4、训练结束时由指导教师对受训人员的训练情况进行小结，临床技能培训中心管理人员在实训室开放登记本上记录培训内容并对有关器械物品进行清点。详见附表《临床技能培训开放登记》。四、教学设备的使用管理1、科教科人员负责临床技能培训中心设备的日常保养与维护，设备使用完毕后应切断电源，确保教学设备的安全,特别做好防盗、防火工作，保证教学工作的正常进行。2、为爱护电子医学教学模型，请指导老师和受训人员在培训前修剪指甲，并保持手部清洁，进入室内，禁吸烟和高声喧哗，为保证教学设备的使用效果，请关闭手机等通信工具。3、培训时需规范使用电子医学教学模型，请勿随意挪动教学设备，请勿擅自改动计算机内设置及诊断软件设置，否则将严肃处理，严禁使用U盘接口。4、培训前，指导老师应检查培训设备是否齐全，仪器通电、开机应在指导老师检查后进行。非本次培训所需的医学模型和教学设备，不得使用。5、培训时出现设备故障，必须立即停止操作，并及时管理人员报告，请勿自行解决，否则后果自负，有关部门检查维修，确保教学工作顺利开展。6、教学设备自然损坏，应建立登记制度，注明原因、时间，并及时上报临床技能培训中心主任，及时修复。教学设备如系人为损坏，由损坏人根据损坏