2014电大企业文化第三次0001(课程代码5108315)

5108315)2014电大企业文化第三次_0001(课程代码)企业文化网上形成性考核营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。A.企业员工B.企业创始人C楷模D.企业家2.下列哪项不属于企业家的基本职业能力【D】A.预见能力B.开拓能力C能力D.乐于行动3.企业成员之间相互尊重任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的【A】A.感情氛围融洽B.制度氛围和谐C.物资氛围坚实D.教育氛围浓厚4.企业的厂庆、店庆等活动属于【C】A.工作惯例礼仪C.纪念性礼仪D.服务性礼仪5.从企业楷模形成机遇来看，有汗青楷模和【D】A.共生楷模B.情势楷模C楷模D.理想楷模6.下列哪项不属于企业家的根本职业修养【B】A.政治坚定B.只求办实事，补位荣誉所动心C眼光敏锐D.身心健康7.员工是企业文化建设的【A】A.主体B.先进文化体现者D.培育者8.企业为员工办妥食堂、小卖部、放置班车、办妥员工医疗卫生事业等等，是属于【B】A.企业文化的生产工程建设B.企业文化的福利工程建设C.企业文化的文化设施工程建设D.企业文化的制度建设9.开放、夺目、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关【B】A.企业现有理念及适应性B.企业所处地区的环境D.企业的优良传统及成功经验10.下列哪项不属于企业文化建设的根本准绳【A】A.个性原则C识原则D.绩效原则的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。【B】A.毛病B.正确2.企业楷模就是企业经理或企业老板。【A】A.错误B.精确3.表彰会、升旗仪式、早训、庆功会等等属于企业文化的工作惯例礼仪。【B】A.毛病B.正确4.企业家就是企业的行政领导人。【A】A.毛病B.正确5.“非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的，因此不能让它存在于企业中。【A】A.错误B.正确6.联谊会、欢送会、运动会等等都属于企业文化中的生活惯例礼仪。【B】A.错误B.精确7.企业家在培育企业文化的时分，每每要充当企业的“医生”脚色，对于企业问题能够“对症下药”。【B】A.错误B.正确8.制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因而，只能依靠制度来指导员工的行为。【A】A.毛病B.正确9.企业家在市场经济条件下是最罕见的“资源”，其支出应体现供求规律，因而，最好的方式就是赐与他们较高的年薪制，尽可能满意其物资需求。【A】A.错误B.精确10.企业文化只需有个性便能够了，企业文化不需求共性。【A】A.毛病B.精确文化的其他方法有【ABCD】A.教育输入法B.领导垂范法C.行为激励法D.利用事件法A.大众楷模B.领导楷模C生楷模D.情势楷模3.企业家的根本职业认识包孕【ABCD】A.发展认识B.用户认识C.负债经营意识D.利润认识4.下列哪些属于企业楷模的作用【ABCD】A.榜样作用B.聚合作用C.言论导向作用D.调和作用5.企业文化中的共识准绳是由哪些因素决意的【ABC】A.企业文化的本质C.人的心理规律D.企业实力6.下列哪些属于企业文化的教育保证【ABC】A.领导人员的培训B程技术人员的培训C.一线员工的培训D.设置有效的组织机构7.企业文化的制度保证包括【ABCD】A.企业组织制度建设B.企业生产技术和办理制度建设C.企业岗位责任制度建设D.企业民主制度建设8.建设企业文化的基本程序包括【ABCD】A.调查研究B.定格设计C牢固D.完善提高9.企业家精神的主要内容有【ABCD】A.独具慧眼的创新精神B.敢担风险的开拓精神C.科学理性的实效精神D.热爱故国的奉