版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载~~中学中层干部选拔任用试行办法
z中学中层干部选拔任用试行办法
一、指导思想
为贯彻落实党的干部路线、方针、政策,以“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导,建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度,根据中共徐汇区教育工作委员会下发的《徐汇区中学中层干部选拔任用工作试行办法》和《关于学校党组织参与重大问题决策发挥保证监督和政治核心作用的实施意见》的文件精神,根据党管干部原则、民主集中制原则、任人唯贤德才兼备原则、群众公认注重实绩原则、公开平等竞争择优原则制定本办法。
二、选拔任用的条件
1、能够自觉的贯彻执行党的教育方针政策,贯彻依法治校的原则,遵纪守法,有良好的政治品质、自觉的组织纪律观念、良好的师德和人格品质。
2、能够做到廉洁奉公,不计较个人利益和报酬,有较强的事业心和责任感,有团队合作意识和良好的人际沟通协调能力,与时俱进、奋发有为,有坚忍不拔的精神。
3、能够密切联系群众,有较好的群众基础,有较强的组织管理能力,有教好的人际沟通、写作和信息技术素养。
4、能够努力钻研教育教学业务,有较出色的教育教学能力,有一定的从事教科研的能力。
三、选拔任用资格
1、年龄一般男48周岁、女45周岁以下(连任中层年龄可适当放宽),具有四年以上教育教学和三年以上班主任工作经历,有教研组长、年级组长经历或相关经历的教师;
岁,特殊情况需报教育党工委组织干部科同意。
五、免职和辞职
学校中层干部有下列情形之一的,由党支部书记和校长酝酿讨论后,召开党支委校务会联席会议,作出决定,按免职或辞职程序作出处理:
1、中层干部在任职期间由于自身的原因不再适合担任职务,或者因工作严重失误、失职造成重大损失或严重影响,应当免去或辞去其职务;
2、在年度考核、干部考察、民主测评中不合格率超过三分之一,经组织考核认定为不合格的,或连续两年考核为基本合格的,应当免去或辞去其职务;;
3、因工作严重失误、失职造成重大损失,或者恶劣影响;或者对重大事故负有重要责任的,应当免去或辞去其职务;;
4、因工作需要或者其他原因的。
操作程序参照《党政领导干部选拔任用工作条例》中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年气候环境设备项目策划方案报告
- 2024年显示器化学品行业商业计划书
- 2024年安全员考试题库a4版
- 仪表维护保养记录表
- 2024保安服务终止合同协议合同协议
- 2024员工自愿放弃社保协议书范本
- 幼儿园 一 日 活动表
- 社区突发事件应急方案
- 2024年高校教师资格证模拟考试题库带答案(综合题)
- 商场防台防汛应急演练范本
- “民俗文化”统编版初中语文八年级下册第一单元大单元任务群教学设计
- 业扩报装(综合柜员培训)
- 中学生心理健康教育方案
- 2024届陕西省岐山县中考联考生物试卷含解析
- 牙周病检查纪录表
- 小区消防安全隐患排查整改方案
- JTT535-2015 路桥用水性沥青基防水涂料
- 劳务派遣居间合同协议书范本
- 2024年-(带重点解读)采购供应商保密协议范本
- 创意摄影智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年全球人口老龄化的应对策略
评论
0/150
提交评论