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文档简介

PAGEPAGE1水电水利建设公司安全生产考核管理办法一、总则为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，规范安全生产考核，制定本《安全生产考核管理办法》。二、考核原则1、安全第一的原则安全生产是一项基本的国家政策，必须贯彻安全第一的原则，坚决保障员工生命财产安全。2、绩效管理原则考核保障公司生产经营和经济利益，促进企业持续发展和健康稳定。3、科学公正原则制定考核标准应严格按照法律法规和公司规章制度执行，公正、透明、科学、合理。三、考核内容1、物资管理考核对公司物资管理制度的落实情况、物资存储和保管情况，库存、进出库情况等方面进行考核。2、设备管理考核对公司设备的修理、保养、检修及维护情况，设备完好率、运行可靠性等方面进行考核。3、作业安全考核对公司作业现场的安全防范措施，危险物品的存储、使用情况，作业人员的安全技术知识掌握情况等方面进行考核。4、事故处理考核对公司在生产经营过程中发生的事故的应急处理措施，现场指挥、处置效率和响应速度等方面进行考核。五、考核方法1、定期巡查考核公司对各个管理单位和各个部门安排专人定期对物资管理、设备管理、作业安全、事故处理等方面进行巡查考核。根据巡查考核情况，制定治理计划和落实措施。2、自查自评考核各个管理单位和各个部门应定期对自身安全生产情况进行自查自评，发现问题及时整改，提高自我管理水平。3、事故情况考核对公司发生重大事故的原因进行深入分析，制定排除措施，防止类似事故再次发生。六、考核结果处理1、考核结果的评定公司应当根据考核的结果进行评定，把考核结果作为信誉和管理水平的依据。2、考核结果公示公司应当向员工公示考核结果，使员工知晓企业的安全生产情况。3、考核结果奖励和惩罚对考核成绩优秀的管理单位和部门，应给予相应的奖励，奖励形式要客观、公正。对考核成绩不及格的管理单位和部门，要进行通报批评、约谈，并制定整改措施，确保再次考核结果符合要求。七、附则本办法自颁布之日起执行，原先的安全生产考核管理办法同时废止。本办

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