2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案_第1页
2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案_第2页
2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案_第3页
2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案_第4页
2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电所黄梅县变电检修试验模拟测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.无论高压设备是否带电,作业人员不得单独移开或越过遮栏进行工作;若有必要移开遮栏时,应有()在场,并符合设备不停电时的安全距离。

A.安全员B.监护人C.负责人D.班组长

2.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施

3.作业现场的()等应符合有关标准、规范的要求,工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。

A.办公条件和安全设施B.办公条件和生产设施C.生产条件和生产设施D.生产条件和安全设施

4.对于手车式开关柜,一般情况下,仅对手车开关本体进行检修时,应在()状态下进行。

A.开关柜检修B.开关检修C.开关仓检修D.出线仓检修

5.与邻近带电设备距离小于表1(设备不停电时的安全距离)、大于表4(带电作业时人身与带电体间的安全距离)规定的工作应填用()。

A.带电作业工作票B.第一种工作票C.第二种工作票D.事故紧急抢修单

6.一张工作票中,()不得互相兼任。

A.工作许可人与工作负责人

B.工作票签发人与工作许可人

C.工作票签发人与工作负责人

D.工作票签发人、工作负责人、工作许可人

7.绝缘隔板的表面工频耐压试验周期为()

A.半年B.1年C.2年D.1年半

8.公司长期用工发生特别严重违章的主要责任人每次记()分,罚款3000元。

A.1B.2C.4D.6

9.动火工作票一般至少一式()份,一份由工作负责人收执、一份由动火执行人收执、一份保存在安监部门(或具有消防管理职责的部门)(指一级动火工作票)或动火部门(指二级动火工作票)。

A.二B.三C.四D.五

10.10千伏以上电气设备发生下列恶性电气误操作:带负荷误拉(合)隔离开关、带电挂(合)接地线(接地开关)、带接地线(接地开关)合断路器(隔离开关)为()。

A.五级设备事件B.五级电网事件C.较大设备事故

二、判断题(5题)11.每台开关柜应根据内部结构型式制作开关柜结构示意图,并装设在开关柜面板上。

A.正确B.错误

12.工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。

A.正确B.错误

13.待用间隔的隔离开关(刀闸)操作手柄、网门可不加锁。

A.正确B.错误

14.变、配电站的钥匙与电力电缆附属设施的钥匙应专人严格保管,使用时要登记。

A.正确B.错误

15.换流站阀厅未转检修前,人员禁止进入作业(巡视通道除外)。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.关于变电站二级动火工作票的签发、审核和批准,以下做法正确的是()。

A.由申请动火的工区动火工作票签发人签发

B.工区安监人员、消防人员审核

C.动火工区分管生产的领导或技术负责人(总工程师)批准

D.必要时还应报当地公安消防部门批准

17.工作票由()填写

A.工作负责人B.工作许可人C.工作班成员D.工作票签发人

18.在电气设备上工作,保证安全的技术措施由()执行。

A.调控人员B.检修人员C.运维人员D.有权执行操作的人员

19.工作人员不准在SF6设备防爆膜附近停留。若在巡视中发现异常情况,应()。

A.立即报告B.查明原因C.立即停电处理D.采取有效措施进行处理

20.在电气设备上工作,保证安全的组织措施有()。

A.现场勘察制度B.工作票制度C.工作许可制度D.停电、验电、接地

参考答案

1.B

2.C

3.D

4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论