安全生产奖惩管理制度通用_第1页
安全生产奖惩管理制度通用_第2页
安全生产奖惩管理制度通用_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1安全生产奖惩管理制度通用一、制度目的为了进一步加强安全生产工作，规范安全生产行为，推动企业安全生产工作的稳步推进，制定本制度。二、适用范围适用于本企业内所有员工。三、奖励机制（一）表彰：1.月度安全生产表现优秀员工（每月评选2-3人），奖励300元。2.季度表现优秀的安全生产管理人员（每季度评选1人），奖励500元。3.年度表现优秀的安全生产管理人员，奖励2000元（由公司领导亲自颁发）。4.年度安全表现优秀员工，奖励1000元（由公司领导亲自颁发）。（二）奖金：1.严格执行安全操作规程的员工，每月奖励300元。2.安全观念强烈的员工，每月奖励200元。3.高层次的安全生产技术人才，年终奖金不少于5000元。（三）其他奖励：1.创新提出对企业安全生产建设具有实际可操作性的建议，经评估后，奖励2000元。2.在应急演练中表现突出的小组，每个成员奖励100元。3.安全生产防火知识竞赛中获得个人第一名的员工奖励300元，第二名的员工奖励200元，第三名的员工奖励100元。四、惩罚机制（一）警告：1.不指定安全责任人或未按要求履行安全责任的员工首次违规警告一次。2.不培训或未参加培训或不按要求参加培训的员工，首次违规警告一次。3.着装不符合安全标准或未按要求佩戴安全用品的员工首次违规警告一次。（二）扣款：1.在企业内，未经领导同意私自施工或进行操作造成财产损失的员工，要按照企业的承受能力承担相应的经济责任。（三）记过：1.根据规定使用和保管管理安全生产用品不当的员工，一经发现记一过。2.不履行安全工作职责，造成重大安全事故的员工，记一过。（四）降职：1.在生产过程中，严重违反安全生产标准而导致安全事故的责任人员，按情节严重程度予以降职处理。（五）开除：1.违反安全生产标准，造成生产事故的员工，取消其荣誉称号并开除。2.因不严格执行安全操作规程而造成安全事故或因其他原因造成质量事故的员工，开除。五、管理要求1.各部门负责本部门安全生产奖惩管理工作的实施。2.在奖惩措施落实完毕后，及时公示，以便员工了

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论