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文档简介

不签订劳动合同共不签订劳动合同协议甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号：联系电话：鉴于，公司与员工之间未签订任何形式的劳动合同，为避免劳动纠纷，公司与员工达成以下协议：一、各方身份及基本情况公司是依法设立、合法经营的企业；员工是自愿加入公司工作的自然人。二、各方权利与义务1.公司的权利：（1）按照国家相关法律法规和企业管理制度要求，对员工进行管理；（2）要求员工严格遵守企业制度、工作规程和安全卫生规定；（3）按照公司需要安排员工的工作岗位，分配员工的工作任务；（4）根据公司的需要，安排员工加班、出差等工作；（5）根据员工工作表现，为员工提供晋升机会、薪资调整等优惠待遇。2.员工的权利：（1）获得工资报酬；（2）享有相关福利待遇及保险；（3）通过工作表现获取晋升机会、薪资调整等优惠待遇；（4）享有法律规定的权利和保护。3.公司的义务：（1）为员工提供安全、健康的工作环境；（2）按照国家法律法规和公司制定的企业管理制度，对员工进行管理、考核和激励；（3）及时向员工支付工资报酬；（4）安排员工保险及相关福利待遇；（5）保护员工合法权益。4.员工的义务：（1）遵守公司的企业制度、工作规程和安全卫生规定；（2）认真完成工作任务，要求及时报告工作进展和结果；（3）对工作单位及公共设施进行妥善保管；（4）不得泄露公司机密及其他涉及公司商业秘密的信息。三、履行方式本协议系双方自愿达成，并经过向员工充分解释，员工对本协议全部内容表示知悉并同意签订。双方遵循诚实、守信的原则，共同遵守协议约定的各项义务，确保工作安全、生产有序、管理科学、发展稳定。四、期限本协议自双方签字盖章之日起立即生效，期限为一年。协议到期前双方协商，如继续合作，则应当及时签订新的劳动合同或协议；如无法继续合作，则协议自动终止。双方可在协议到期前提前协商解决相关问题。五、违约责任1.如因员工原因，导致公司经营、生产、服务遭受重大损失的，员工应承担相应的违约责任并赔偿公司造成的损失。2.如因公司原因，未按国家有关规定为员工提供保障措施以及法律和合同约定权益的，公司应承担相应的违约责任并向员工赔偿损失。六、遵守法律法规本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。如有与法律法规不一致或有任何违反法律法规的条款，将不影响本协议其他条款的效力。七、其他1.本协议为公司与员工约定，具有法律效力和可执行性；2.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定；3

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