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员工正式聘用合同书范本员工正式聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守与执行：第一条基本信息甲方根据企业发展的需要，拟聘用乙方担任（职位）职务。第二条各方身份甲方为合法注册的公司，在经营范围内具有完全民事权利与行为能力。乙方具有完全的民事权利与行为能力，合法身份证明齐全。第三条权利和义务1.甲方的权利和义务（1）保证乙方在劳动合同期内享有与其岗位相符的工资待遇。（2）依法缴纳乙方的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险一金）。（3）为乙方提供符合劳动保护法规的工作场所和保障。（4）依法规定保障乙方的劳动权利。（5）在乙方离职时，依法办理离职手续，支付应得的工资、福利、补偿等。2.乙方的权利和义务（1）根据合同约定认真履行工作职责，完成工作任务，保守甲方的商业机密。（2）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得在工作中违反法律、法规、岗位职责和纪律。（3）认真、负责地维护甲方的形象及客户关系。（4）对甲方的财产、器具和设备等以善意为原则进行正确使用和保管，注意节约用财。（5）遵守保密协议，不得擅自泄露涉及甲方商业秘密的信息。（6）在离职时，认真办理离职手续，维护甲方的利益。第四条履行方式双方同意，按照如下方式履行劳动合同：1.甲方在乙方到岗后为其签发《劳动合同》一式二份，乙方签字并加盖公章后，一份归乙方，一份归甲方。2.乙方应于指定时间到甲方办公室履行入职手续，签订《劳动合同》并提交有效身份证件及其他相关证明。第五条期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（年）（月）（日），合同期满自动终止。如双方需要续签劳动合同，应提前30日协商解决。第六条违约责任1.如甲方在合同期限内未能向乙方按约提供工作岗位或未能按约支付工资，则应承担违约责任。2.如乙方在合同期限内违反本合同规定应承担的责任，则应承担违约责任。3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方应相互协商解决。第七条适用法律和纠纷解决1.本合同适用中华人民共和国的法律。2.本合同发生纠纷时，由甲乙双方自行协商解决；协商不成的，由双方约定的仲裁机构进行仲裁；若仲裁机构可协商解决则交由当地人民法院依法进行解决。第八条法律效力和可执行性本合同为甲双方自愿签订，经过充分协商，各条款符合中国相关法律法规的规定，具有法律效力和可执行性。甲方（公章）：

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