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文档简介

市人社局表示，本次最低工资标准调整幅度，是根据《最低工最低工资标准调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江另外，梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳根据规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动。值得注意的是，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令：用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门可给予警告，仍不改正的，可处以欠付最低工资差额和市人力社保局相关负责人表示，最低工资标准不与社保、医保等五险一金缴费挂钩，因此不会影响单位和个人缴五险一金的额不过，最低工资标准与加班工资的计算挂钩，因此，随着此次最低工资标准的上调，最低加班工资也将随之上涨。根据新的最低用人单位支付给劳动者的工资中，以下各项不在最低工资标准或者特殊工作环境下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;(四)法律、法规、规章、政

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