企业劳动用工协议书_第1页
企业劳动用工协议书_第2页
企业劳动用工协议书_第3页
企业劳动用工协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业劳动用工协议书第一条协议的目的本协议旨在规定甲方和乙方之间关于乙方加入甲方企业，共同签订并遵守的劳动用工协议。第二条协议的内容乙方加入甲方企业的岗位、业务范围和工作地点。

工作时间和休息时间。

工资头寸、按时发放并缴纳相关社保、住房公积金等公共福利。

工作责任、职业道德和纪律规定。

工作绩效评估和奖惩制度。

劳动者权利要求和义务。

强制解雇、违约以及争议解决机制。第三条乙方的权利和义务乙方在甲方企业从事工作期间，必须根据下列要求履行职责：忠诚于甲方，积极完成提出的任务和工作，遵守职业操守。

服从甲方的管理和安排。

遵守甲方对工作内容和规程的相关规定。

认真学习和熟悉自己岗位和业务。

强化安全意识并加强职业水平，提高工作效率。

同甲方政策和相关法律法规保持一致。违反规章制度或法律法规的，应承担相应的法律后果。第四条甲方的权利和义务根据乙方的能力、特长和工作需要，对其岗位和工作进行合理安排。

向乙方提供必要的工作必需品，建立合理的工作环境。

按规定的期限支付工资，并扣除相关的社会保险、住房公积金等。

为乙方提供必要的职业培训，促进其职业发展。

保护乙方的合法权益，维护其劳动权益。

为乙方提供必要的保险和工作处方。第五条协议的生效和失效本协议由甲乙双方签署，自签约之日起开始生效，如果协议期满后，双方愿意继续合作，可以按原协议或新的协议进行续签；如果乙方不再续签或甲方不再需要某个岗位的人员，则可以不再继续劳动关系。第六条协议的解除及争议解决条款如果双方发生违约行为，导致一方无法继续履行该协议，则双方应协商解决。如果无法协商解决，则可以向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解，维护双方的合法权益。结论本协议是甲乙双方的法律约束力，乙方应严格履行该协议，听从甲方的安排和管理，并努力完成公司的工作任务。甲方应按时支付工资和其他的福利待遇，保护乙方的权益。

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论