加强网络及评论员队伍建设的实施方案三篇

第加强网络及评论员队伍建设的实施方案三篇

加强网络及评论员队伍建设的实施方案一篇党建网评工作作为引导公众导向的舆论工具，其作用日益增强。网络评论作为引导公众导向的重要舆论工具，越来越凸显出其独特的价值，因此组建一支素质高、能力强的网络评论员队伍是非常必要的。

一是严把素质，组建精锐队伍。好的网评文章来源于好的网评员之手，因此要把坚定政治信念，热爱网络宣传工作，熟悉网言网语，把网评能手和网评写手组织起来，用规范的管理来打造高素质的网评员队伍。

二是强化培训，提升队伍素质。不断为网评员充电。定期为网评员提供不同层面的专题培训，定期召开网评员工作会议，研究典型案例，在QQ群内发布信息、新闻跟帖、论坛发帖、发微博等方式进行网上正面宣传和舆论引导，提高网评员舆论引导水平。

三是完善激励机制，提高网评员写网评的积极性。写网评除了少数人出于自身爱好外，绝大部分就是工作上的安排写的。因此，调动网评员的积极性，制定相应的激励机制是必须的。激励可从物质和政治两方面进行奖励或鼓励，物质奖励就是要有专门的网评经费，专门对在写网评方面有突出成绩的网评员进行奖励，以此提高网评的数量；政治奖励是对写出好网评文章的网评员给予工作能力方面的肯定。

加强网络及评论员队伍建设的实施方案二篇

为牢牢把握网上舆论主导权，为我局改革发展稳定提供良好的舆论环境，努力构建社会主义和谐局面，经研究决定，就进一步深化我局网络评论员队伍建设工作，特提出以下实施意见：

一、充分认识加强我局网络评论员队伍建设的必要性近年来，随着网络技术的普及和发展，网络已经成为获取知识、进行交流的重要渠道，并对广大党员干部职工的学习、生活乃至生活观念发生着广范和深刻的影响。与此同时，网上良莠混杂的信息，增加了人们辨别真伪的难度，容易产生某些思想混乱。各种敌对势力和一些别有用心的人把网络作为渗透、煽动和破坏的工具，借助网络论坛、聊天室、虚拟社区等方式，散步各种有害言论，影响社会的稳定。加强局网络评论员队伍建设，积极开展网上思想政治教育，是在新形势下深入贯彻落实中央、省、市、区相关文件精神，进一步加强和改进思想政治教育的一项重要举措，也是推进六型机关建设的一项重要任务。

二、组织机构与队伍建设

为加强我局网络评论员队伍的组织和领导，经局党组研究决定，成立网络评论员队伍领导小组，人员组成如下：组长：副组长：成员：

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，__为办公室工作人员。

网络评论员队伍主要由办公室、党建室、人事股人员和各党支部党务工作人员组成。

三、网络评论员的职责

局网络评论员的主要职责是：主动介入局官方微博、微信公众号、宿州论坛等一些网站设置的交互式栏目，在网上就群众关注的热点问题、难点问题参与评论，主动导贴、积极跟帖、适时结贴。特别是在发生突发事件的关键时刻，要及时引导网上舆论，维护正面的评论、正面的声音，在最大程度上消除各种负面影响，维护社会稳定。

四、网络评论员的选任条件

网络评论员应具有较高的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，能较好地把握正确的舆论导向；有较高的政策理论水平，具有一定的思想政治工作经验；了解掌握法律法规，熟悉政策；具有较强的工作责任心，富有社会责任感、正义感、热心服务；熟悉网络基本操作技术，了解网络传播特点和规律，善于运用网络语言，知识面广，有较强的文字功底。

五、工作要求

1.网络评论员要坚持推动正面声音、引导中间声音、化解负面声音、营造健康向上、丰富生动的主流舆论的指导思想，切实履行网络舆论引导的责任。

2.建立长效工作机制，局网络评论员要经常上网浏览，要有敏锐的洞察力，发现问题要及时处理，并上报处理结果，将对话记录在案并整理归档。

3.建立和完善网络舆情上报制度，实行网络舆情分级上报制度，涉及本单位工作的网络舆情，特别是负面信息，网络评论员要及时回应处理，主动导贴、积极跟帖、适时结贴。遇到一个部门处理不了的情况，要及时将情况上报办公室（先网络或电话通知，然后将相关信息打印上报），由办公室协商处理，适时上报相关领导，并将处理意见下发。4.实行网络舆情问责制。全局各单位主要负责人对本单位网络舆情安全负领导责任。网络有关论坛涉及我局相关单位工作的负面信息及舆论的，责任单位网络评论员要及时发现问题，跟帖处理，并上报办公室备案，如未能发现问题或不及时上报，造成负面影响的，要追究当事人责任。5.切实加强我局网络评论员队伍的培养。建立网络评论员培训、学习机制，不断提高成员的政治业务素质和网上舆论引导能力。适时邀请市区内知名评论员或专家开展讲座，提升我局网路评论员队伍的整体水平、从而加快我局网络文化的整体建设步伐。

6.网络评论员要注重结合网络语言特点，提高文字撰写水平，掌握网络评论技巧。特别是要在如何有效地提高舆情引导能力，消除负面影响等方面加强学习，增强教育实效，不断提高工作能力和水平。

7.定期召集评论员队伍进行总结交流，开座谈会，集思广益，使大家能够真正的为我局建设积极向上的网络舆论氛围贡献自己的力量，能够真真切切的投入到网络评论员队伍这个大家庭中。

8.局及各单位对网络评论员给予工作支持，提供必要的工作场所，设备设施和经费。

六、工作考评

局网络评论员队伍领导小组采取得力措施对各单位的网络教育疏导工作和评论员工作情况进行督察和考评，考评结果分别作为单位工作评价、党务工作者工作评价的重要条件，并评选出年度优秀评论员，给予一定奖励。

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加强网络及评论员队伍建设的实施方案三篇

建设富裕文明和谐新青海，关键在班子、关键在干部。领导班子坚强有力，干部队伍奋发有为，经济就发展、社会就和谐、事业就兴旺。在新形势下，实现青海经济社会的振兴和发展，必须着力加强领导班子和干部队伍建设，提高干事创业的能力和水平。

近年来，全省各级党组织认真贯彻执行党的路线和方针政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部进入各级领导班子，为我省经济又好又快发展提供了有力保证。但我们也必须清醒地看到，领导班子和干部队伍中还存在一些亟待解决的问题，有的思想理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大；一些同志事业心和责任感不强，思想作风不端正、工作作风不扎实，形式主义、官僚主义依然存在等等。因此，全省各级党组织要认真学习贯彻《中共青海省委贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，把领导班子建设成为和谐有力、勤政清廉的战斗集体，把干部队伍建设成为勇于创新、昂扬向上的队伍。

必须加强领导干部素质培养。实施领导干部素质能力培养工程，全面提升执政能力和各项本领，突出抓好推动跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展的能力培养，增强维护稳定、做好群众工作和民族宗教工作的本领，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

必须坚持正确的用人导向。坚持干部四化方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要格外关注真抓实干、坚持原则、敢于负责、锐意进取的干部，格外关注长期在条件艰苦地方和基层工作的干部，格外关注不图虚名、踏实干事、为长远发展打基础的干部。要通过深化干部人事制度改革，建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求、符合经济社会发展需要的考核评价机制和选拔任用机制，为树立正确用人导向打牢制度基础。

必须优化干部队伍结构。深入实施后备干部队伍建设工程，注重对后备干部队伍结构进行动态调整和优化，认真研究优秀年轻干部成长规律，加强年轻干部党性修养、作风养成和教育培训，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品行、锤炼作风、增长才干。

必须进一步健