生产企业安全生产规章制度汇编

PAGEPAGE1安全生产规章制度汇编编制：审批：2016-07-06修订2016-07-07实施市XX设备厂PAGEPAGE2目录27646安全生产目标管理制度 415468设置安全生产管理部门、配备安全管理人员管理制度 624102安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核制度 85083安全生产费用提取和使用管理制度 1026177工伤保险和安全生产责任保险管理制度 122030识别和获取适用的法律、法规、标准及政府其他要求的制度 1415869安全生产规章制度的管理制度 1722908班组安全活动管理制度 1924876领导干部现场带班制度 2016896文件和档案管理制度 2125739安全培训教育管理制度 2326569建设项目安全“三同时”管理制度 2612193设备设施安全管理制度 2927856设备设施安全维护和保养制度 336868检维修安全管理制度 3613574特种设备安全管理制度 4015075生产设备、设施验收管理制度 4610335生产设备、设施报废管理制度 4711618“三违”安全管理制度 495604安全生产五同时管理制度 525616危险作业管理制度 5418568消防安全管理制度 6114906操作挂牌管理制度 639124安全警示和安全防护标志管理制度 6423313劳动防护用品（具）和保健品管理制度 683134相关方（承包商、供应商）安全管理制度 706928变更管理制度 7319839隐患排查治理管理制度 761967安全检查管理制度 7923061危险化学品安全管理制度 8116311危险源管理制度 836470职业健康管理制度 863291防火、防爆安全管理制度 10922342防尘、防毒设施管理制度 11130562应急救援管理制度 11325704事故管理制度 1164850厂内交通安全规定制度 11919822安全生产奖惩制度 1215855安全防护设备管理制度 12311853女职工和未成年工保护制度 12412656安全生产标准化绩效评定管理制度 125安全生产目标管理制度1、总则1.1 整合一致原则。1.2 均衡协调原则。1.3分层负责原则。2、职责2.1技术部负责公司总体和年度安全目标制订和调整工作。2.2 各部门负责编制本部门年度安全生产目标及目标实施计划。2.3总经理负责签发公司总体和年度安全目标并以文件下发。3、目标的制定3.1技术部根据国家法律法规要求和企业发展规划制定公司总体安全目标。结合公司安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果，研究制定出年度安全目标。年度安全目标经审议后，由总经理签发并形成文件下发各部门。4、目标的分解和调整4.1 各部门对公司年度安全生产目标实行自上而下、层层量化分解。4.2 量化指标应包含人身伤害、责任事故，以及隐患排查、“三违”查处等内容。4.3 技术部在年中依据年度安全目标完成情况可以进行一次微调，经总经理签发后，形成文件下发各部门。5、目标的实施5.1总经理为实现总体和年度安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源等。5.2技术部根据年度安全生产目标，制定公司年度《安全生产目标实施计划》；各部门根据在安全生产中的所属职能，制定各部门《安全生产目标实施计划》。5.3技术部每季度对安全生产目标、实施计划的执行情况进行监测、考核，并保存有关监测考核、记录资料。6、考核6.1安全员对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，并形成评估报告，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标的实施计划。6.2技术部每季度对各部门安全生产目标责任完成情况进行考核，按照《安全生产目标责任考核办法》实施，并将考核结果公布于员工，作为安全奖惩依据。7、相关文件《安全生产目标实施计划》《安全生产目标责任考核办法》8、相关记录《安全生产目标部门分解表》《安全生产目标部门分解监测记录表》《安全生产目标责任考核表》《安全生产目标完成效果评估报告》设置安全生产管理部门、配备安全管理人员管理制度1、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司安全管理机构设置与人员的任命。3、职责公司总经理负责机构设置及人员任命。4、配备要求4.1公司应严格按照国家有关法律法规要求设置安全生产委员会（以下简称安委会）、配备安全生产管理机构或专兼职安全生产管理人员，《安全生产法》第二十一条规定从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。4.2各生产班组要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本班组班组负责人兼职担任。5、职责5.1安委会的主要职责：5.1.1认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度，研究部署、指导协调公司安全生产工作。5.1.2检查安全生产组织机构和人员对安全生产法规、政策、标准和公司安全生产规章制度的贯彻执行情况。5.1.3每季度应至少召开一次安全生产专题会议，听取各职能部门关于安全生产问题、工作计划安排及贯彻公司做出的决定、决议等情况的汇报，提出解决问题的建议和措施。5.1.4根据工作需要，组织公司的安全生产工作会议、安全生产检查活动等。5.1.5组织制定并及时完善事故应急救援预案，定期进行演练。5.1.6检查监督公司年度安全费用支出情况，包括各类事故处理费、安全宣传教育费、安全检查检测费等，确保安全设施完好，不断改善职工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况。5.1.7完成上级安全生产监管部门和公司领导交办的其他安全生产工作。5.2安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：5.2.1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；5.2.2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；5.2.3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.2.4组织或者参与本单位应急救援演练；5.2.5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；5.2.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；5.2.7督促落实本单位安全生产整改措施。6、相关文件《任命书》《安全管理网络图》7、相关记录《会议记录表》安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订及考核制度1、目的1.1本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2、范围2.1本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3、职责3.1安全员及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。4、安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全员负责起草后交总经理审阅。4.2总经理审阅后批准并由技术部下发各部门。5、安全生产责任制的沟通、培训5.1技术部负责定期组织中层及中层以上干部对其安全生产责任制进行培训学习。培训学习应保存培训记录表。5.2各部门负责人组织班组长及员工进行安全生产责任制培训（可在班组活动中进行）。5.3每年初安全员组织公司各级人员逐级签订《安全生产目标责任状》。6、安全生产责任制的评审6.1技术部、财务部等部门负责安全生责任制的评审。6.2安全员每年至少进行一次安全生产责任制适宜性评审与更新，可以会议的形式进行。7、安全生产责任制的考核7.1安全员根据《安全生产责任制考核表》，对各个部门、各类人员进行每年不少于一次的考核。7.2安全生产责任制的绩效考核的结果上报总经理，并纳入年度考核。8、相关文件《安全生产责任制》9、相关记录《文件评审和修订记录表》《文件发放记录表》《培训记录表》《安全生产目标责任状》《安全生产责任制适宜性评审记录》《安全生产责任制考核表》安全生产费用提取和使用管理制度1、目的1.1为保障公司的安全生产，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，尽可能实现生产过程中人员、设备设施的本质安全，根据《安全生产法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》特制订本制度。2、适用范围2.1本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3、职责与分工3.1安委会、安全员负责制定年度安全费用提取计划和使用计划，并对其使用监督检查。3.2财务部负责安全费用的提取、支出及安全生产费用台账的建立。3.3总经理负责安全费用的审批、使用管理。4、内容与要求4.1安全费用包括（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括班组、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；；（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（6）安全生产宣传、教育、培训支出；（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（8）安全设施及特种设备检测检验支出；（9）其他与安全生产直接相关的支出。4.2企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3安全生产资金的提取4.3.1由安全员、财务部每年年初编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照附录标准平均逐月提取，报总经理批准。4.3.2财务部按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4安全生产费用的使用4.4.1使用安全生产专款的部门经安全员审核，经总经理批准，由财务部实施。4.4.2使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报安全员存档。4.4.3安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总台账一并存档。4.5安全生产费用的管理4.5.1企业安委会对安全费用的提取与使用实施监督检查。4.5.2如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安委会研究，总经理批准临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5、相关文件《安全生产费用投入使用计划》6、相关记录《安全生产费用登记台账》《安全生产费用季度统计台帐》《企业安全费用提取、使用、结余表》7、附录：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）（超额累退方式）第十条机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。工伤保险和安全生产责任保险管理制度1、目的为了保障员工的切身利益，特别是发生工伤事故时的利益，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于本公司3、职责3.1财务部负责工伤保险的按时缴纳及缴纳安全生产责任保险费用。3.2财务部负责工伤事故认定、签定等工作的办理。4、内容4.1按规定保险公司每年或每个月为员工缴纳足额的保险费用，保证职工的基本权利。4.2工伤认定申请职工发生工伤或被诊断为职业病时，配合工伤技术部门进行工伤认定申请。30天内提交工伤认定申请表、劳动合同书复印件、医疗诊断证明或职业病诊断证明、首次工伤入院报告单、事故报告及证人证言、照片及身份证复印件、企业法人营业执照等材料，由公司负责报送工伤保险管理处。工伤职工未在规定时限内提交工伤认定申请，造成的一切后果和损失由所在单位或个人承担。4.3工伤医疗职工发生工伤或被诊断为职业病必须到定点医疗机构进行治疗。以书面形式告知工伤技术部门。工伤的相关医疗费按《工伤保险条例》执行。认定书下达后仍需住院治疗或旧伤复发的工伤职工，凭《工伤认定书》到工伤技术部门备案后，到定点医疗机构实行挂账治疗。职工在上下班途中或因公出差时发生意外，情况危急时可到就近的医疗机构救治，24小时内通知工伤技术部门，病情稳定后及时转入工伤定点医疗机构。职工发生工伤转往其它医疗机构，需办理转院申请手续后到指定的医疗机构治疗。违反以上工伤就医管理程序发生的费用由职工所在部门或个人承担。4.4工伤鉴定工伤职工住院治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的需提供工伤认定书、工伤鉴定申请表、诊断证明、病历等申请劳动能力鉴定。4.5相关规定工伤职工鉴定后存在残疾需配置辅助器具的，应到省工伤保险中心指定的配置机构进行辅助器具配置。工伤职工进行康复治疗的，应到省工伤保险管理中心指定的康复医院进行康复治疗。工伤职工违反工伤管理规定的，停止享受工伤保险待遇。5、相关文件无6、相关记录《工伤保险缴纳记录表》《工伤认定书》《工伤鉴定书》《工伤医疗票据》识别和获取适用的法律、法规、标准及政府其他要求的制度1、目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。2、适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。3、职责3.1安全员3.1.1负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.1.2负责组织相关部门对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.1.3负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。3.1.4负责制定公司的安全生产规章制度、操作规程。3.2各部门3.2.1获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到技术部。3.2.2负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.2.3负责制定本部门的安全生产规章制度。3.2.4负责制定本部门的安全操作规程。4、程序4.1获取途径4.1.1技术部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2安全员收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全员进行识别和确认。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3安全员组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，并编制《适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单》。4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安全员每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安全员及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。4.4.2技术部要组织各部门主管学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，并将培训学习情况记录于培训记录表中，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安全员每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，并形成评估报告。对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安全员应按照法律法规、标准的要求，及时转化并编制本公司的安全生产规章制度，并下发到各部门，各部门要组织全体人员学习并严格执行。4.5.2各部门应根据本部门工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组和班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.5.3安委会应每年组织一次对规章制度及安全操作规程进行符合性评价，并形成评估报告。4.6评审和修订4.6.1安委会每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订，并形成文件修订记录。4.6.2当工艺、技术、材料等发生变更时或发生事故后，安全员组织各部门应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应注明原因及更改内容，经总经理批准后进行发布。4.6.4新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5、相关文件无6、相关记录《适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单》《各部门适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单》《法律法规、标准及政府令转化成制度一览表》《文件发放记录表》《培训记录表》《适用的安全生产法律法规及其他要求符合性评价报告》《安全管理制度、操作规程评估报告》安全生产规章制度的管理制度1、目的1.1为加强公司安全生产规章制度的管理工作，建立和完善公司安全生产规章制度，使安全生产规章制度的制定、修改、废止、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，依据国家相关规定，制定本制度。2、定义2、1安全生产规章制度是指由公司有关部门依据国家有关法律、法规，结合自身实际情况制定的规范公司安全生产管理的规范性文件，安全生产规章制度的名称包括“制度”、“规定”、“办法”、“决定”、“指导意见”、“实施细则”等。3、范围3.1本规定适用于公司制定、修改、废止安全生产规章制度及其相关活动。4、职责4.1公司各项安全生产规章制度根据各部门职能分工进行归口管理，各部门负责组织相关安全生产规章制度的起草、制订、完善，负责监督相关安全生产规章制度的执行，负责相关安全生产规章制度的解释。4.2公司各部门、班组是公司安全生产规章制度的执行主体，必须认真执行公司的各项安全生产规章制度。5、管理程序与要求5.1安全生产规章制度的制定原则。5.1.1责任主体和责任分工明确；工作流程便于操作、管理成本较低；5.1.2管理效果显著、有利于提高管理水平；与相关制度紧密配合，准确对接；5.1.3便于检查和评价管理结果：安全生产规章制度原则上具有两年以上的适用性和稳定性。5.2安全生产规章制度的内容应当从公司实际出发，认真调查研究，合法、利于实施，便于考核，主要内容如下：5.2.1贯彻执行国家有关的法律、法规和政策，执行强制性标准，积极采用推荐性标准并与有关标准相协调；5.2.2安全生产规章制度应符合公司的具体情况，具有可操作性和可检查性；5.2.3文字表达应力求准确、严谨、简明、易懂，术语、符号、代号应统一；5.2.4安全生产规章制度的工作流程应尽量以流程图的形式表示；管理的工作流程尽可能清晰、具体；5.2.5安全生产规章制度的执行要有合理的工作报告和记录，在填写的内容、格式、传递路线、签发、保存等方面的要求，在安全生产规章制度中都应予以明确。5.2.6安全生产规章制度要尽可能采用现代化的管理手段，提高管理效率；5.2.7安全生产规章制度要本着公司内部信息资源共享的原则，减少部门之间的重复劳动。5.3规章制度的审查5.3.1对规章制度内容进行审查时，应考虑以下方面：1）规章制度是否符合法律法规、政策、标准的要求；2）规定内容是否与现行的规章制度协调一致，且无冲突、无重复；3）规章制度是否符合公司实际情况，具有可操作性和相对稳定性；4）规章制度结构、条款、文字、图表等是否符合编制规则的要求；5）语言表达逻辑是否严密，依据是否充分，流程是否顺畅；6）其他需要审查的内容。5.4规章制度的批准与发布5.4.1规章制度草案经最终审定后，由安委会统一编制，报总经理批准发布。5.5规章制度的实施5.5.1公司各部门应根据批准的规章制度，制定并实施相应的贯彻落实方案，使规章制度发挥有效性。5.5.2安全员应会同有关部门，有计划地对规章制度实施情况进行检查，以便实现。6、评审与修订6.1当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时，公司相关部门应予识别，并及时对相关规章制度修改处报送安全员备案，经领导审批后统一修订。7、相关文件无8、相关记录《文件发放记录》《培训记录表》班组安全活动管理制度1、目的为加强公司班组安全管理工作，提升基层班组安全管理水平，强化安全生产知识的学习和培训，规范班组成员的安全生产行为，特制订本制度。2、适用范围本制度适用于班组、班组等不同规模开展的各项活动。3、活动频次3.1班组每月组织本班组成员开展两次安全活动。3.2班组活动要求班组安全活动由班组负责人组织。班组负责人提前列出活动日期、活动内容、活动场所、参加人员。班组活动内容包括法律法规学习、危险有害因素识别、职业技能交流、比赛、安全知识宣传、对安全生产的认识与理解等方面。本岗位的安全设施、职业卫生防护设施的使用。本岗位设备设施的安全性能检查。本班生产过程中存在的问题及改进措施。班组负责人对班组安全活动内容进行记录。生产异常情况紧急处置。4.考核4.1生产班组每月对所有开展班组安全活动的情况进行一次全面检查、考核。5、相关文件《班组安全活动计划》6、相关记录《班组安全活动记录表》领导干部现场带班制度1、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。2、领导带班对象主要负责人、专职安全员及兼职安全员。2.1带班安排：带班领导按排班时间顺序进行，如工作或出差等，可和其它人员进行调换。2.2带班职责：2.2.1带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2.2.2带班人员必须做到“三不放过”。即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按公司有关规定处理；2.2.3带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。2.2.4认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调各部门、班组之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。2.2.5发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向主要负责人汇报。2.2.6对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；2.3带班要求2.3.1带班领导对当日安全工作直接负责，当日带班领导必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好安全检查记录；2.3.2认真做好《日常安全检查表》，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班领导交待清楚。3、相关文件无4、相关记录《日常安全检查表》文件和档案管理制度1、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。2、职责2.1技术部负责制定本制度，并负责监督管理。2.2各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核。2.3各部门主管负责本部门文件档案的收集、归档和保管。3、内容3.1文件资料收集安全生产文件档案内容如下：3.1.1国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。3.1.2上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。3.1.3公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。3.1.4安全生产工作计划、总结、报告等。3.1.5各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。3.1.6供应商、承包商相关材料。3.1.7安全设施检测、校验报告、记录等。3.1.8安全、职业卫生评价报告。3.2立卷归档3.2.1文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。3.2.2应根据文件资料的重要性，按时间永久、长期（十年）和短期（三年）等三种进行时间整理，分类归档。3.2.3各部门在每年年初对上年度的文件资料进行归档，统一保存。3.2.4各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。3.2.5不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。3.3档案保管3.3.1档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。3.3.2应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.4档案借阅3.4.1文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。3.4.2借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。3.4.3归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。3.5档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。4、相关文件无5相关记录《安全文件回收表》《文件借阅登记表》《文件保留/销毁申请表》《外来文件登记表》安全培训教育管理制度1、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员和从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。3、职责与分工3.1技术部负责组织公司级安全教育培训及对其他各级组织安全教育培训的检查与指导。3.2其他部门协助做好各级安全教育培训工作。4、管理人员安全培训、教育内容与要求4.1公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。4.2对公司安全管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。4.3技术部根据各部门培训需求，结合公司安全生产的实际需要，制定公司年度安全培训计划。4.4安全员组织对中层干部进行培训，培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。4.5各部门应按照培训计划，按期组织或参加培训。4.6安全生产管理人员经培训取得的相关资格证书，应及时交由技术部统一保管。4.7外出培训人员参加培训期间，必须遵守培训单位的各项规章制度和行为规范。4.8外出培训人员培训结束后，应及时将参加培训情况和有关学员档案资料等证明材料原件报送行政部门备案。5、从业人员培训教育管理要求5.1入厂教育新进入公司人员（含外来施工、学习人员），均须经过公司（一级）、班组、部门（二级）、班组（三级）三级安全生产教育。三级安全教育时间不少于24学时。每级教育不得低于8学时。5.1.1公司级教育（一级），由技术部组织，安全主管教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义；一般消防、安全知识；本企业生产特点、重大事故案例；本企业安全生产管理规章制度以及入厂后的安全注意事项；工业卫生和职业病预防等知识。新员工教育后经考核合格后，方可分配班组或部门。外来施工人员经教育后方可安排工作。5.1.2车间、部门级教育（二级），由部门负责人负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能；安全技术规程和制度；事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。经考试合格，方可分配到车间。5.1.3班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备、结构原理；操作注意事项；岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。5.1.4公司内调动及脱岗半年以上的员工，必须对其进行二级或三级安全教育，然后进行岗位培训，考核合格，方可上岗作业。5.1.5每一级的教育时间，均应按《生产经营单位安全生产培训规定》中的规定执行。5.1.6进入企业参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并派专人负责带队。5.2日常教育5.2.1技术部门要对一线员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。5.2.2公司应经常举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用黑板报、宣传栏、音像电视等宣传形式，开展对员工的安全和工业卫生教育。5.2.3公司及班组应定期开展安全活动，包括消防技能比武、消防安全、环境保护、职业健康知识竞赛、演讲会、培训等，以提高全体员工的安全素质。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全职能部门应督促指导各检修施工单位，进行检修施工前的安全教育。5.2.4违章员工、重大事故责任者、复工人员，应由所属部门或技术部进行安全教育，并做好记录。5.4.5公司每年至少进行一次全员安全教育，由技术部负责组织进行。5.3特殊教育5.3.1特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求，由主管部门进行安全技术培训、考核，取得特种作业证后，持证上岗。5.3.2对特种作业人员，按上级各业务主管部门的有关规定，定期参加复审。5.3.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考核合格后，方可上岗。5.3.4发生重大以上事故和恶性事故未遂后，安全主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5.3.5安全教育计划如有改变，应填写变更审批表，经公司主管领导批准后执行。6、考核6.1公司专职安全生产管理人员的安全技术培训和考核由政府主管部门组织并取得安全生产管理资格证书。6.2公司内部培训由培训主管部门进行考核。6.3考核方式：6.3.1内部培训的考核方式为口头提问、卷面考核、操作考核。6.3.2每半年安委会对各类安全教育培训的计划、实施、考核情况进行评估总结，并形成报告。7、相关文件《年度安全教育培训计划》、《安全文化建设工作计划》8、相关记录《安全教育培训需求调查表》《安全管理人员台账》《三级安全教育卡》《特种作业人员资格证书管理台帐》《转岗、离岗安全培训教育记录》《外来人员安全教育培训》《培训记录表》《安全培训教育效果评价报告》建设项目安全“三同时”管理制度1、目的落实建设项目职业健康、安全设施"三同时"(即与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用)管理,从源头上控制和预防职业健康、安全事故。2、范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的职业健康、安全管理。3、职责3.1建设项目管理人员3.1.1负责建设项目职业健康安全设施"三同时"的归口管理。3.1.2负责建设项目施工过程中职业健康安全措施的检查和督促工作。3.2技术部3.2.1参与建设项目职业健康、安全设施的可行性研究审查,初步设计审查,施工监控和建设项目职业健康安全设施的验收。3.2.2负责建设项目施工过程中职业健康、安全措施落实情况的监督。3.3各相关部门负责由各相关部门实施的建设项目的职业健康安全"三同时"管理和施工过程中职业健康安全措施的管理与监督。4、内容和要求4.1建设项目职业健康安全设施"三同时"管理4.1.1可行性研究与设计阶段a)建设项目进行可行性研究时,技术部应督促编制单位进行职业危险与危害的论证,并将论证内容以专门章节编入可行性研究报告。b)在初步设计中,工程设计单位应严格遵守现行职业健康安全标准,编制《劳动安全卫生专篇》。4.1.2施工阶段a)安全员应监控建设项目中职业健康安全设施采购,安装和施工,索取相关档案资料和资质证明,并建立相应的原始记录。b)在施工过程中,主要负责人应经常检查建设项目的职业健康安全设施施工进度,施工质量,督促施工方严格按施工图纸和设计要求施工,发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。c)职业健康安全设施完工后,安全员应会同施工单位对职业健康安全设施的施工建设,资金使用情况及有关的技术资料进行整理归档。4.1.3试生产和竣工验收阶段a)建设项目竣工后,职业健康安全设施应与主体工程同时投入试运行,公司在试生产过程中做好试运行记录。b)试运行期间,技术部委托有资质的单位进行有关设备,场所的职业健康安全监测和检验,并将试运行期间职业健康安全设施的运行效果,有关监测检验数据和问题予以记载.对不符合国家法规,标准的情况,技术部应督促设计,施工单位进行整改。c)凡国家强制进行预评价的建设项目,应委托有资质的专业机构进行职业健康安全验收评价,获取职业病危害控制效果评价报告和安全验收评价报告,并向有关卫生和安全行政主管部门,申请验收和办理有关建设项目职业健康安全设施验收批文。d)未强制进行职业健康安全预评价的一般建设项目,技术部应依据劳动安全卫生要求和技术施工设计中职业健康安全设备和装置的要求,以及试运行中各种监测和检验数据,组织建设项目职业健康安全设施的竣工验收,验收可单独进行,也可与主体工程验收同时进行。e)在验收中提出的意见,技术部应督促设计或施工单位迅速组织整改,整改完毕后形成整改报告,并将整改报告提交验收审批部门。f)通过正式验收并取得政府卫生和安全行政主管部门的验收合格批文后,建设项目方可投入正式运行。4.1.4职业健康安全设施的交接与运行a)承建单位在向本公司交接建设项目时,应说明职业健康安全设施情况及使用注意事项。b)本公司将配备人员承担职业健康安全设施运行的管理,操作和维护,确保职业健康安全设备设施的正常运转,发挥其作用。c)本公司应制定职业健康安全设施的"工艺规程","设备操作与维护保养规程"和"安全操作规程",对员工进行相应的职业健康安全知识培训,使员工明确自己的职责和熟练掌握设施安全操作技能。4.2建设项目施工过程的职业健康安全管理4.2.1建设项目施工单位资质要求:具备相应的施工资质,遵守国家相关法律法规和公司有关相关方职业健康安全管理的要求。4.2.2建设项目施工单位施工过程的职业健康安全管理要求a)安全生产责任制等安全管理制度健全,制定有施工现场安全事故应急救援预案或措施,现场施工安全管理有专人负责。b)施工人员应经过安全培训教育,配备有安全防护用具和劳保用品,特种作业人员取得资格证并持证上岗。c)施工设备的保险,限位等安全设施齐全有效,特种设备经检测机构检测合格。d)施工现场安全防范措施应符合施工安全规定:施工现场实行封闭围档,无法封闭施工的,有隔离措施和设置警戒线及标志,有人进行监护管理;出入口,基坑边缘,临时用电设施,施工起重机械,脚手架等危险部位设置安全警示标志等。e)施工现场应配备足够的消防设施和灭火器材,并设置明显的标志。f)施工现场用电线路,用电设施的安装和使用符合安装规范和安全操作规定。4.2.3建设项目施工单位施工过程的监督管理a)按要求选择合格的施工单位,索取并保存施工单位相关资质证明;审查施工单位施工组织设计,施工方案和施工中的职业健康安全措施;在签订施工协议时,同时签订有关安全管理协议。b)工程施工前,施工单位必须到安环廊办理有关总平面图审查手续,以及在施工中可能涉及的能源使用,绿化植被移动,危险品使用等事项,还应向公司相关技术部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。c)安全员应经常检查施工单位施工中职业健康安全措施落实情况,发现违反规定的情况,应督促施工单位采取措施整改。d)安全员应定期监督施工单位施工中职业健康安全管理规定的落实情况,发现违反规定的情况以及事故隐患,应监督技建部门督促施工单位整改,发现可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况,可责令施工单位立即停止施工。5、相关文件无6、相关记录无设备设施安全管理制度1、目的设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；必须坚持设备设施与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造；提高安全技术水平；能及时有效的消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。2、范围生产设备设施、安全设备设施、特种设备设施、监视测量设施设备、办公设备设施、交通运输车辆、供电供热供水通讯设施设备等。3、职责3.1技术部负责生产设备设施、特种设备设施的管理。3.2技术部负责安全设备设施、供电供热供水通讯设施设备的管理。3.3生产部负责监视测量设备的管理。3.4技术部负责办公设备设施、交通运输车辆等的管理。4、内容4.1生产设备设施4.1.1生产设备设施选购4.1.1.1坚持安全高于一切的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作工人的安全。4.1.1.2根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.1.2生产设备设施使用前的管理工作4.1.2.1建立生产设备设施台账并制定安全操作规程、作业指导书等。4.1.2.2制定生产设备设施维护保养计划。4.1.2.3配套安装安全防护设施和装置。4.1.2.4对员工进行培训，内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、职业危害防护、维护保养知识等，经过考核合格后，员工方可操作。4.1.3设备设施使用中的管理工作4.1.3.1设备操作工人必须每天对自己所使用机器作日常保养，生产过程中设备发生故障应及时排除。4.1.3.2为了便于操作工日常维护保养，由设备人员、工程技术人员共同制定技术要求，由技术部和设备人员负责检查实施。4.1.3.3设备运行、维护坚持“专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。4.1.3.4设备人员根据设备状况和使用寿命，预先制订出安全检修周期和检修内容，落实专人负责，将设备质量保持在最好状态，确保设备本质上的安全性。4.1.4设备设施维护保养4.1.4.1设备设施维护保养参见《设备设施维护保养管理制度》4.1.5设备设施安全运行管理4.1.5.1设备的使用原则上定人定机，无关人员不得开机操作。操作时，应严格按操作规程作业，设备不得带病作业。4.1.5.2设备进行检修、保养时，应先切断电源，并在电源开关处设置明显的安全警示标志。4.1.5.3设备检修、保养结束后，应清点整理检修工具，清理零件、杂物，对传动设备用手动先试车，在确认正常后，再送上电源试车，试车运转正常后方可交付给班组操作人员生产作业，并记录在《设备设施维修记录》中。4.1.5.4具体检修要求参见《检维修管理制度》。4.1.6设备设施报废管理4.1.6.1设备设施报废管理参见《生产设备设施报废管理制度》4.2安全设备设施、公用设施等4.2.1安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。比如：消防设施、安全阀、压力表、温度测量设备、报警系统、劳动防护用品、应急救援物资等。4.2.2安全设施的管理实行“谁使用，谁负责，谁管理”的原则。各部门负责对所管辖区的安全设施的日常检查、维护保养，并纳入交接内容。4.2.3属于监视和测量装置的安全设施，也要按照国家的有关规定，进行各种项目的检测，以达到安全检测的目的。4.2.4各岗位配置的安全设施实行“定置”管理，指定专人负责经常保持安全设施的清洁卫生，完整无缺并处于良好的备用状态。4.2.5建立健全安全设施台帐，定期对安全设施进行维护保养。4.2.6加强厂内公用设施、供电、供热、供水、通讯等设备设施的管理4.3特种设备4.3.1按照特种设备管理制度执行。4.4监视测量设备4.4.1测量设备的管理4.4.1.1各部门负责人应根据工作需要，编制监视和测量设备需用计划，报总经理批准。4.4.1.2需用计划应明确监视和测量设备的名称、型号、规格、精度、数量等技术参数，以满足监视和测量要求。4.4.1.3由质量技术部门根据审批后的需用计划配置监视和测量设备，并办理有关手续。4.4.2监视和测量设备的控制4.4.2.1建立并实施监视和测量设备的控制过程，以保持监视和测量始终有效，准确可靠。4.4.3检定或校准4.4.3.1监视和测量设备应由计量管理员根据校准周期送国家计量检定机构检定或自行校准；4.4.3.2用作自行校准的基准必须送国家检定机构检定合格。且其精度高于被校准的设备；4.4.3.3监视和测量设备的校准，应满足误差要求才能使用；4.4.4监视和测量设备的使用4.4.4.1使用者必须选择适宜的操作方法，确保测量结果准确。应按说明书上规定的操作规程进行操作；现场测量结果必须经复核确认方能生效；4.4.4.2根据监视和测量设备的使用要求，在适宜的环境下使用，以确保测量数值的准确性；4.4.4.3对监视测量设备的调整和校准必须由具备资格的人员或机构进行，防止可能使测量结果失效的调整。4.5办公设备设施、交通运输车辆4.5.1办公设备4.5.1.1办公设备设施由使用人向技术部申请，经总经理审批后由采购部门实施采购。4.5.1.2采购回来的办公设备设施须办理入库、验收手续，技术部负责技术部设备设施质量的验收。4.5.1.3计算机等办公设备专用于员工办公使用，不得挪于非工作之外其它用途。4.5.1.4各部门根据实际工作需要，安装、及须增加的电话机和传真机。4.5.1.5电脑使用人在关机时，不得强行切断电源进行关机，应按操作规范进行关机。4.5.2交通运输车辆4.5.2.1严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。4.5.2.2所有车辆均实行凭证上岗制度。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。4.5.2.3提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。5、相关文件《设备设施维护保养制度》《生产设备设施报废管理制度》《检维修管理制度》6、相关记录《设备设施台帐》《安全设施台账》《监测测量设备台账》《设备设施维修记录》设备设施安全维护和保养制度1、目的为加强本公司设备、设施管理，防止和减少生产事故，保护员工和本公司财产安全，达到机械设备与员工的本质安全化，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司所有设备、设施的安全维护保养。3、职责3.1技术部负责生产设备设施、特种设备设施的维护保养。3.2技术部负责安全设备设施的维护保养。3.3生产部负责监视测量设备的维护保养。3.4技术部负责办公设备设施、交通运输车辆等的维护保养。

4、管理内容4.1生产设备设施4.1.1加强设备、设施的维护保养工作，坚持“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，保证设备、设施的长期、安全、稳定运转。4.1.2设备、设施操作人员是设备、设施维护保养的责任者，实行以操作人员为主的设备维护保养责任制。操作人员必须以严肃的态度和科学的方法正确使用的维护好设备，必须严格执行岗位责任制和各种设备操作规程。4.1.3操作维修人员要不断学习钻研各岗位业务技术。要定期进行多岗位培训，使操作和维修人员能做到一专多能，做到“四懂三会”。4.1.4特种设备操作维修保养人员须按政府有关部门的规定经过培训、考核合格后发给证书，才能持证上岗操作和维修。从事电气（具）操作维修人员必须是有证电工、电焊工，无证者不得上岗。4.1.5设备操作人员必须严格遵守操作规程，进行设备的启动、运行和停机。设备操作维修人员，必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写《设备维修保养记录》。4.1.6设备维修保养人员应定时定点上岗检查，随时注意观察设备运行情况，发现缺陷和隐患要及时消除，不能立即消除的缺陷，要及时向部门主管或设备设施管理者汇报并作好记录，确保正常运转。4.1.7操作和维修人员应该为设备创造良好的运作环境，搞好设备环境及劳动保护、安全生产工作，对本岗位的设备、设施等要定期检查维护，并做好清洁卫生工作。4.1.8重要设备应有专人负责定期检查、维修，对在用、备用、封存和闲置的设备，都要定期进行除尘、防潮、防腐蚀等的维护保养工作，做好清洁、润滑和紧固工作，及时消除跑、冒、滴、漏。4.1.9各级设备管理人员必须对各种设备维护保养制度的贯彻执行情况进行定期检查，认真总结操作和维修工作的经验教训，不断改进设备管理工作。4.1.10操作人员应通过眼看、手摸、耳听、鼻嗅、身体感觉等不同手段对本岗位的设备，按点检项目的要求认真点检。点检的项目注意以下几点：①运转和滑动部分是否异常。②运转和滑动部分润滑是否足够。③紧固部件是否松动。④有无震动﹑噪音现象。⑤控制开关﹑仪表是否正常。⑥防护装置是否可靠完好等。4.2安全设备设施4.2.1安全防护设施必须加强维护，保证灵敏好用。4.2.2各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。4.2.3各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。4.2.4各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。4.2.5安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。4.2.6各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。4.2.7凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全阀、压力表等装置）均有生产部设备维修人员负责。4.2.8凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。4.2.9凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限和安全连锁装置等，均有生产部设备维修人员负责管理。4.2.10凡生产区域中的火灾报警装置、灭火装置，由技术部负责。4.3监测测量设备设施4.3.1监视和测量装置应由生产部根据校准周期送计量检定机构检定或自行校准；4.3.2用作自行校准的基准必须送国家检定机构检定合格。且其精度高于被校准的设备；4.3.3监视和测量设备的校准，应满足误差要求才能使用；4.3.4操作人员应做好仪器设备的日常保养；注意防潮，应定期开机通电；4.4办公设备设施、交通运输车辆4.4.1计算机的表面清洁由主要使用人负责，每天上班前清洁。

4.4.2检查复印机外部使用环境，避免人为因素造成对设备的损坏，每天由行政部门对其进行表面清洁。

4.4.3每天要用柔软的干布清洁传真机，保持传真机外部的清洁。

4.4.4传真机内部原稿滚筒经过一段时间使用后会逐渐累积灰尘，最好每半月清洁保养一次；传真机的电路部分损坏，要请专业维修人员进行修理，严禁拆卸机器。

4.4.5打印机放置的地方必须是水平面，倾斜会影响打印效果，而且会损害内部的机械结构。除检查需要，尽量不要打开前面板，注意防尘，每日进行一次外部清洁。

4.4.6定期对打印机进行打印测试，发现打印不清晰应及时处理（如:加墨粉或换墨盒等），确保打印质量。

4.4.7为延长扫描仪使用寿命，摆放位置应避免灰尘较多及被阳光直射的地方，在工作时不要切断电源；每日对外表面进行清洁。

4.4.8技术部负责对交通运输车辆的年度检验、上户、转籍、安全检测等工作。4.4.9车辆在运输过程中，驾驶员应做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。5、相关文件无6、相关记录《点检表》《检维修记录表》检维修安全管理制度1、目的为了确保公司各项检修工作的安全、顺利进行，保障检修过程中的人身、财产安全，特制定本制度。2、范围本制度规定了检修时机频次、检修计划，检修前、作业中、结束后的安全要求。3、职责3.1生产部负责制定检修计划，对检修工作进行风险分析，制定检修方案，联系各相关部门（工序），落实检修前的相关安全措施。3.2安全员或部门兼职安全员负责对检修现场安全措施落实情况进行确认，根据各工种的安全操作规程实施检修，检修完毕后对检修现场实施安全检查。3.3技术部负责根据职责审核各项检修计划，确定检修方案，对检修工作进行管理。3.4安全员负责检修过程的安全分析和评估，监督检查安全措施的落实情况，并对检修工作实施安全监控。4、检修等级划分、时机频次、计划4.1等级划分4.1.1大修：包括全厂性停车大检修、系统停车检修、工段大修等。4.1.2小修：包括单项工程或单体设备的整体或局部解体性修理以及进行日常性设备维护和检修等。4.2检修时机频次4.2.1年度综合检修周期为一年至两年，视设备运行情况确定检修时机（设备特检根据国家规定进行）。4.2.2定期检修周期根据不同设备的检修要求制定，按照各工段（部门）每月所报检修计划确定检修时机。4.2.3日常检修按照工段（部门）制定的检修计划确定检修时机。4.3检修计划4.3.1各工段（部门）根据公司对设备、设施等的风险评价结果，制定日常、月度、年度检修计划上报技术部，并根据上报计划检修费用，履行相关审核手续，报公司领导审批。4.3.2安全设施、设备的检修计划应列入日常、月度、年度检修计划中，如因检修需要拆除，检修期间应采取相应的安全措施，检修完毕后必须立即复原。5、检修前的安全要求5.1检修前的准备5.1.1检修前（包括大、小、日常维修）设备交出部门项目负责人必须组织有关人员进行风险分析，编制检修方案，明确安全措施。5.1.2检修施工部门要明确检修项目负责人，对检修工作实行统一指挥、调度，明确分工，同时必须亲自或组织有关技术人员到现场对检修人员进行安全教育培训和安全交底，落实检修安全措施，确保检修过程的安全，对检维修作业人员配备劳动防护用品，并做好相关检修记录。5.1.3检修审批部门（人）应对检修进行“五定”管理，即“定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度”。5.1.4设备检修如需高处作业、动火、动土、断路、起重、抽堵盲板、进入受限空间作业、临时用电等，应按规定办理相应的安全作业证。5.1.5设备的清洗、置换，由设备交出部门负责。设备清洗、置换后由设备检修项目负责人会同设备技术人员、工艺技术人员、安全人员检查并确认设备、工艺处理及抽堵盲板等符合检修安全要求，同时由技术部进行取样分析，确保现场环境完全符合作业要求后出具分析报告，方可进行检修作业。5.2检修方案5.2.1检修方案必须做到项目齐全、内容详细、任务具体、责任明确、措施有力、方法科学。5.2.2内容包括：检修项目名称、参加检修工种和人数、检修方法、步骤和安全防护措施等。5.2.3大修，由检修工段、工艺专业、设备专业共同编制检修方案报技术部负责人审核，公司总经理批准后执行。5.2.4小修，由工段设备负责人编制检修方案，工段负责人批准后执行。5.3检修前的安全教育5.3.1检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育，并做相应记录，大修由设备交出部门及技术部负责安全教育，中修、小修由设备交出部门负责安全教育。5.3.2外来单位进行检修作业前，要依据《相关方安全管理制度》到技术部签订安全协议书，并由技术部进行安全教育。5.3.3安全教育内容5.3.3.1检修安全规程。5.3.3.2中毒、灼伤及其他可能伤害救护知识方法。5.3.3.3检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。5.3.3.4检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。5.3.3.5事故应急救援预案。5.4检修前的安全检查和措施5.4.1检修前，应对可能出现泄漏、灼烫等伤害事故现场的防毒面具、冲洗设备(冲洗水源、洗眼器)以及消防器材、照明装置等进行专项检查，确保其完好可靠，并合理配置。5.4.2使用前对检修作业使用脚手架、起重机械、电气焊用具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，确保其符合相关安全规定。5.4.3采取可靠的断电措施，切断所需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志。5.4.4对检修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。5.4.5检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。5.4.6应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。5.4.7应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。5.4.8需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。6、检修作业中的安全要求6.1参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。6.2系统置换、清洗必须按相应规程进行，制定安全对策措施，办理作业许可证；为落实安全对策措施，检修人员有权拒绝作业。6.3严禁涂改、转借《危险作业审批单》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。6.4检修部位与运行装置之间必须进行有效隔离、隔开或分开。6.5检修过程中一旦发生泄露、灼烫等事故，应立即启动相应事故应急救援预案。7、检修结束后的安全要求7.1检修项目负责人应会同有关检修人员检查项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏受限空间。7.2因检修需要而拆移的盖板、篦子板、扶手、防护罩等安全设施应恢复正常。7.3检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时用电、临时照明设备等应及时拆除。7.4设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。7.5检修施工部门应会同设备交出部门和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。8、检查与考核行政部门负责对本制度的执行情况进行检查。9、相关文件《年度检维修计划》10、相关记录《设备设施检维修方案》《设备设施维修记录表》《检维修前风险分析记录》《检维修作业风险分析和安全措施》《检维修作业现场进行安全检查记录》特种设备安全管理制度1、特种设备购置验收制度1.1购买特种设备应当选择具有相应特种设备制造许可证单位制造的特种设备，不得购置存在严重事故隐患，无改造、维修价值，超过安全技术规范规定使用年限，或者已在特种设备监督技术部门办理注销手续予以报废的特种设备。1.2应当根据本单位生产工艺要求选购特种设备，严禁超过特种设备规定参数使用。1.3选购特种设备前，应由生产部(或采购人员)会同技术部(或专兼职安全管理人员)提出购买计划，并经单位主管负责人审批。1.4特种设备购进后入库前，必须进行开箱检查特种设备的外部情况和出厂资料。设备、安全、档案、生产部人员参加验收，验收时有关人员应逐项认真检查验收，并对验收质量负责。1.5购置的特种设备必须附有安全技术规范要求的设计文件，产品质量证明书、安装及使用维护说明、监督检验证明等文件。1.6验收完毕，特种设备安全管理员应将特种设备附有的相关文件收集、归档。2、特种设备安装改造维修制度2.1特种设备的安装、改造、维修活动应委托取得相应安装、改造、维修许可证的单位进行。2.2签订安装、改造、维修合同前，生产部（或专、兼职安全管理人员）必须审查安装、改造、维修单位的资质和相关人员的资质是否符合。2.3施工前，配合、督促特种设备安装、改造、维修的施工单位在施工前，将拟进行的特种设备安装，改造、维修情况书面告知当地特种设备安全监督技术部门。坚决制止施工单位未履行书面告知义务而进行施工的行为。2.4督促特种设备安装、改造、维修的施工单位向国务院特种设备安全监督技术部门核准的检验检测机构，按照相关安全技术规范的要求，申报安装、改造，维修活动的监督检验。2.5根据安装、改造、维修的合同规定和相关安全技术规范的要求，配合实施监督检验的检测机构监督安装、改造、维修的施工单位施工，发现未按照告知内容和相关安全技术规范要求施工的，要求施工单位予以整改，不予整改的，要求其停止施工并及时报告当地特种设备安全监督技术部门。2.6拒绝接受使用未经监督检验和监督检验不合格的设备。2.7经验收合格的特种设备在验收后30日内从施工单位处接收相关技术资料并归档保存。3、特种设备使用登记制度3.1特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，向所在地的登记机关申请办理使用登记。3.2办理使用登记时应按照特种设备的使用登记要求备齐以下资料、文件：3.2.1安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、制造过程监督检测证明。3.2.2安装过程的安装告知书、安装质量证明书和安装监督检验报告。3.2.3特种设备使用安全管理的有关规章制度，预防事故方案，管理和操作人员名单。3.2.4相关安全技术规范要求的其他文件资料。3.3技术部应逐台填写《特种设备检测申请表》交予登记机关。3.4办理使用登记后，安全管理人员应将登记机关退还的文件和颁发的使用登记证明文件交付档案管理人员归档，妥善保存。3.5安全管理人员将使用登记证或安全合格证明登记标志置于或者附着于特种设备的显著位置。4、特种设备定期检测制度4.1技术部建立特种设备定期检测情况台账，制定检测计划，确保检验检测工作如期实施。4.2按照特种设备定期检测要求在上次检测有效期满前1个月向特种设备检测机构提出定期检测申请。4.3检测前应当备齐以干特种设备的相关资料4.3.1设备出厂资料：设计文件、安装使用说明、产品合格质量证明；4.3.2设备安装资料：安装告知书、安装质量证明、安装监督检验报告。4.3.3使用登记文件4.3.4上次定期检验报告4.3.5运行记录、维护保养记录、运行中出现异常情况的记录等。4.4检测时，要做到按计划的时间停车检验，并向检验机构和检验人员提供检验所需的条件，配合他们作好检验检测工作。4.5检测后，对检验合格的特种设备，或存在问题的设备，已经采取相应措施进行处理并达到合手使用要求的，要及时办理有关注册、变更手续。4.6凡未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。4.7特种设备发现故障或者发生异常情况，使用单位，应当对其进行全面检查，消除安全隐患后，方可投入使用。4.8对确因需要延长检验周期的特种设备，必须依法办理延期检验手续。5、特种设备安全检查制度5.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，做到层层把关，堵塞漏洞。5.2定期安全检查由安全员组织实施。5.2.1每半年安排一次专项安全检查。主要检查内容：查设备、查制度、查措施、查事故处理情况，对特种设备使用情况进行检查。5.2.2在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。5.2.3安全管理人员要不定期的开展日常安全检查，到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。5.3各部门除配合安全员组织的安全检查外，还要每季度组织有关技术人员对设备使用情况，各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。5.4班组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。5.5操作者在工作前必须进行安全检查。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或单位领导。5.6检查中发现重大安全隐患，必须及时报告单位主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。6、特种设备维护保养制度6.1认真执行设备使用与维护相结合和设备“谁使用、谁维护”的原则。坚持维护与检修并重，以维护为主的原则，实行设备包机制，确保在用设备每台完好。6.2操作人员对所使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四懂、三会”(懂结构、懂工艺、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障)，并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自己操作的设备；未采取防范措施或未经主管部门审批超负荷使用设备，有权停止使用；发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。6.3要严格执行日常维护保养制度和定期保养制度。日常维护保养：操作者每班照例进行保养，包括班前10—15分钟的巡回检查；班中责任制，注意设备运转、液标液位、各种温度仪表、压力指示信号、保险装置是否正常；班后、月未、节日前的大清扫、擦洗。定期维护保养：每月进行一次全面的设备检查保养。6.4正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作规程，不准超温、超压、超速、超负荷运行。6.5精心维护、严格执行巡回检查制，定时按巡回检查路线，对设备进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患。搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺。6.6掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。6.7设备检修人员对所检修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全生产。6.8班组所有特种设备维护工作，必须有明确分工，并及时做好防冻