高空作业安全协议书

高空作业安全协议书甲方：乙方：为确保XX施工中人身、设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规、规定，明确双方安全责任，确保施工安全，保证员工和其他所有雇员在施工过程中人身健康安全，预防发生各类安全事故，经双方协商，甲乙双方自愿签订本协议书。工程项目名称：工程地址：三、工程范围：四、协议期限：年月日---年月日（一）甲方的安全责任：1、负责向乙方进行安全技术交底，施工进行过程中的安全监督检查；2、负责对作业人员资格进行审查，发现无证人员上岗的，应及时予以制止；3、负责对乙方制定的安全生产技术措施进行监督检查；4、对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正，必要时令其停工整改。（二）乙方的安全责任：1、乙方必须贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，遵守国家、行业有关安全施工、文明施工的规定，遵守现场的各项规章制度；2、乙方必须保证参与本次高空作业施工人员具有高空作业合格证书，持证上岗。保证参与本次高空作业施工人员身体健康，施工前及施工过程中不得饮酒，如发现精神不振时，禁止继续施工。3、工程开工前，乙方必须组织全体施工人员分工种进行安全教育、合格后方可进入现场施工；必须向施工人员进行安全技术交底，让全体施工人员掌握工程特点及施工安全措施；4、乙方必须按国家有关规定，为施工人员配备合格的劳动防护用品及安全用具，并保证施工工具、器械使用安全；5、开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。乙方施工人员应对所在的施工区域、作业环境、操作设施、设备、工器具等进行认真检查，发现隐患立即停止施工，并经落实整改后方准继续施工。在施工期间所使用的各种设备及工用具等均应符合施工要求。各类安全防护设施、遮栏、安全标志牌、警告牌和接地线等乙方不得擅自拆除、更改；6、在使用吊绳作业时，必须使用安全带。安全带在使用前应进行检查，试验荷重为225公斤；试验后检查是否有变形、破裂等，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理。安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。7、高空工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。8、针对本次施工，设置警戒禁行区域，并配备专职人员全程监督巡视。确保在进行高处工作时，除有关人员处，禁止警戒区域内车辆和人员停留或行走。在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高空作业。9、乙方应对工作地段采取的安全技术措施、工作人员状态以及施工中的安全责任负责，如因乙方采取的安全措施不当、违反有关安全规程、规定及本协议所列安全事项而造成的一切事故或对第三方造成损失的，均由乙方承担所造成的经济损失及法律责任。10、乙方对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所的全部人员的安全负责。并负责此项目施工的全部安全责任，如果在施工中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。五、乙方施工人员违反有关安全生产规程、制度时，甲方有权予以纠正制止，有权通知乙方并给予经济处罚，直至停止乙方的工作。六、本安全协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：(公章)乙方：(公章)法人或委托代理人：法人或委托代理人：年月日年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执