国有企业基层党组织思想政治工作存在的问题与对策研究

国有企业基层党组织思想政治工作存在的问题与对策研究

罗少杨和开红马志勇李艳杨霞大理州烟草公司大理市分公司云南大理671000坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。在当前社会新时代背景下,国有企业的发展对社会经济的影响力越来越大。国有企业基层党组织是联系广大党员、团结群众的重要纽带,是贯彻执行国家政策制度和上级党组织思想意识的重要单元,发挥国有企业基层组织的重要作用,最根本的就是要深入抓好中国特色社会主义理论体系的学习,确保基层建设的正确方向,坚持不懈抓好思想道德建设,形成讲诚信、尽职责、守法纪的良好氛围,以党的先进理论促进企业管理水平提高,推动企业增强社会责任感和使命感。一、国有企业基层党组织思想政治工作存在的问题和困境(一)思想政治工作思路不清晰。思想政治工作与工作开展结合不够紧密,存在照搬照抄上级工作方案、思路等情况,导致理论学习、工作开展和管理之间存在一定的矛盾。同时淡化思想政治工作的现象并没有彻底解决,有的部门和人员把思想政治当作额外负担,思想上不重视、互动开展不积极。(二)思想政治工作缺乏新认识。重视中心工作而忽略思想政治工作,出现“一手硬、一手软”的状态,甚至局部存在思想政治是无形的东西,是软指标的认识,导致思想政治工作说起来重要、做起来次要,忙起来不要,忽视了思想政治工作的服务和保证作用。(三)思想政治工作内容更新不及时。在坚守党的经典理论不变的同时,加入党的新思想、新理论,将党组织思想政治建设融入于日常工作生活方面有差距,不能通过优秀人物、案例,将党组织的思想政治工作与党员、群众的工作、生活密切联系起来。(四)政工队伍建设不完备。具备良好思想政治理论与实践基础的高素质基层政工队伍是实现思想政治工作有序开展的必然要求,基层政工队伍需要强有力的队伍,需要有新鲜血液的参与,推动思想政治工作紧跟时代发展部分。二、国有企业基层党组织思想政治工作的对策研究(一)理清工作思路,转变传统观念。逐渐转变传统刻板、懒惰的思想观念,在深入理解上级党组织思想政治工作安排部署的前提下,充分考虑基层党组织的实际情况,将基层党员群众的生产经营工作与思想政治工作有机的结合在一起,充分鼓励党员群众对基层党组织思想政治工作开展献言献策。深入开展调查研究和意见建议征集,扎实推进基层党支部建设,加强党支部建设、党员教育、党员管理、党支部生活规范化建设,分步骤、按时限、有侧重地推进各项党建重点工作落实,促进基层党建各项工作制度化、规范化。(二)紧跟时代发展步伐,推动思想政治工作创新。吸纳融合新时代党的先进理论思想和先进的教育传播方式,把解决思想问题和党员群众迫切需要解决的实际问题结合起来。一是在“常”和“长”上下功夫。注重理论学习的经常性和长久性,每月组织党员学习一次,每季度组织党课一次；二是在“效”和“新”上下功夫。注重学习的高效和方法的创新,通过丰富多彩的学习方式,提高党员的学习兴趣,让学习寓教于乐；三是在“思”和“做”上下功夫。注重学习后的思考和实践,既学有所获、学有所思,又注重理论与实践的融会贯通。充分运用新时代党的先进理论和创新教育方式,充分关心党员群众,为党员群众办好事、办实事。(三)发挥党员先锋模范作用,开展“三亮三比三评”活动。坚持“打铁还需自身硬”的原则,要求群众做到的必须党员先做到,通过开展党员“三亮三比三评”活动,使全体党员始终保持政治上的高度成熟、服务上的主动细致,做到理论通、思想清、方向明。要亮身份,通过摆放党员示范岗牌、戴党徽来亮身份；要亮形象,结合创先争优将党员的形象展示出来；要亮承诺,主动做出承诺,主动接受监督；要比学习,积极推进学习型党支部建设,强化学习教育,把个人自学与集中学习结合起来,把党建知识与业务知识结合起来进行学习；要比作风,坚持把纪律挺在前面,率先垂范比作风,做到每一名党员都是一面旗帜,每一个支部都是一座堡垒；要比业绩,严格对照工作标准和考核要求,努力提高工作业绩；要党员自评,体党员结合岗位职责、承诺事项等开展自评；要群众评议,对党员“为民服务”开展评议,采取发放测评表的形式开展群众评议；要领导点评,由支部书记对支部党员进行点评,充分发挥党员的先进性、示范性,起到思想政治工作的模范带头作用,为党员群众指明前进方向。(四)丰富思想政治工作载体,推动思想政治工作多元化发展。立足新时代、新要求和新发展趋势,充分借鉴新媒体传播方式和内容载体,促进教育内容、载体、转播方式的多元化发展；