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文档简介

开除普通员工申请书尊敬的公司高层领导：我谨代表公司管理层，向贵公司提交一份关于开除普通员工的申请书。经过深思熟虑和多次讨论，我们认为有必要对某位普通员工采取开除措施，以维护公司的利益和形象。首先，我想强调我们对员工的重视和尊重。作为一家注重员工发展和福利的公司，我们一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。然而，在某位员工的表现和行为方面，我们发现存在一系列严重问题，这些问题已经严重影响到公司的正常运营和员工的工作积极性。其次，我想就该员工的表现问题进行详细说明。在过去的一段时间里，该员工经常迟到早退，经常缺勤，且不按规定请假。这种不负责任的行为不仅给其他员工带来了工作负担，也严重影响了团队合作和工作效率。此外，该员工经常与同事发生冲突，言语粗鲁且不尊重他人，给公司内部的和谐氛围带来了负面影响。在客户服务方面，该员工的态度冷漠，处理问题缺乏耐心和责任心，给客户带来了不满和投诉。这些问题已经多次得到了上级领导和人力资源部门的关注和警告，但该员工并没有积极改正和改善。为了维护公司的声誉和形象，我们认为采取开除措施是必要的。公司一直倡导团队合作、互相尊重和共同发展的价值观，而该员工的行为与公司的价值观背道而驰。在该员工的行为未能得到有效纠正的情况下，继续雇佣该员工将给公司带来更大的风险和损失。在采取开除措施之前，我们已经充分考虑了其他可能的解决方案，例如警告、培训等。然而，由于该员工的问题已经严重到影响公司运营和员工工作积极性的程度，我们认为开除是解决问题的最佳选择。最后，我想强调我们在开除过程中将遵守相关法律法规和公司的规章制度。我们将按照公司的程序和程序对该员工进行解雇，并确保合理和公正的处理。我们也将积极与该员工进行沟通，解释开除的原因，并帮助该员工顺利离职。在此，我代表公司管理层，正式向贵公司提交开除该普通员工的申请。我们相信这是对公司和员工的最佳利益，也是维护公司声誉和形象的必要措施。我们希望贵公司能够

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