企业工资管理系统的设计与实现的开题报告_第1页
企业工资管理系统的设计与实现的开题报告_第2页
企业工资管理系统的设计与实现的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业工资管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着经济的不断发展，人员管理变得愈加复杂，企业需要处理的员工工资也日益复杂。企业工资管理系统是一个解决企业工资繁琐管理的较好方法。以传统的工资发放方式会存在挑战，比如工资统计难度大，人力成本高，容易出错等问题。如果企业不能掌握人力成本，那么企业管理就会无从谈起。二、目的和意义本系统的目的在于解决传统工资发放方式中存在的问题，减轻人工操作的负担，方便管理人员掌握人力成本，减少人为失误，降低工资管理成本，提高企业的效益。同时本系统兼具灵活性和集成性，更好地适应不同规模企业的管理需要。三、研究内容和研究方法研究内容：1.设计员工管理模块，实现员工信息的管理和维护；2.设计工资管理模块，实现工资计算、发放和记录等操作；3.设计部门管理模块，实现部门信息的管理和维护；4.设计统计分析模块，实现对工资发放情况、员工信息等数据的统计和分析。研究方法：1.以ASP.NETMVC为开发框架，使用C#语言开发；2.采用MSSQLServer作为数据库，建立员工、工资、部门等相关表；3.采用面向对象的设计方法设计系统架构，实现系统的高可扩展性和灵活性；4.对系统进行多层次测试和验证，确保系统的可靠性和稳定性。四、实施计划1.进行需求分析和系统设计工作，建立系统设计文档；2.进行系统开发和测试，确保系统的可靠性和稳定性；3.对整个系统进行单元测试、系统测试和集成测试，确保系统的质量；4.最后对整个系统进行性能测试和安全测试，确保系统的高性能和安全性。5.经过上述步骤，系统上线后进行用户培训和运行维护工作。五、预期成果研究之后，预计实现以下效果：1.简化工资管理程序，减少人工操作，降低工资管理成本；2.提高工资管理效率，便于企业统计和管理员工工资信息；3.提高企业的效益，减少人力资源成本；4.提供工资分析和统计，便于企业进行决策。六、研究难点1.合理的员工工资管理模型设计；2.单据的设计、实现和管理；3.工资结算和分析方法；4.对系统数据库进行设计和优化；5.系统安全性和稳定性的保证。七、参考文献1.ASP.NET

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论