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文档简介

卖衣服工作管理制度1.工作时间和考勤每天上班时间为8:30，下班时间为17:30，休息时间为中午12:00到13:30。在工作日内若有特殊情况需要请假，需提前至少一天向上级领导提交请假申请，并经过批准方可生效。工作日员工须在正常工作时间内在工作岗位上完成工作任务，并应当进行日常的考勤记录。迟到、早退、旷工等情况将影响员工的工资和职称晋升，应当避免发生。对于迟到、早退、旷工等违反考勤记录的情况，按照公司考勤管理制度进行相应处罚，并视情节轻重再做处理。2.工作职责整理货架上的商品，确保商品摆放整齐，美观可爱。根据顾客需求，积极主动向顾客介绍商品、提供购买建议，达到快速高效的销售。维护好衣服展示区内的卫生和清洁，确保整洁卫生，高效工作。对销售情况进行统计、整理，质量分析以便于改善和提高销售业绩。协助上级管理者完成工作任务。3.工作纪律严格遵守公司制度，保守公司秘密。在工作期间，不准将个人事务带进办公室以及利用办公室设施用于个人用途。在与客户沟通时，应尽量礼貌、亲切、热情，根据客户的需求及时、准确的提供帮助和解决问题，营造和谐的服务氛围。同事之间需相互尊重，态度热情，具有较强的团队合作意识。工作时间内不允许进行闲聊、娱乐或者过度消费时间。4.业绩考核和评价每月或每季度，公司将对员工进行绩效考核，绩效考核主要包含销售业绩、工作表现等。运用多种收集数据，如销售额、售后跟踪、顾客反馈评价等各种途径综合考核员工的工作表现。优秀员工将会得到一定的奖励和鼓励，同时也可以得到一定的职称晋升，获得更好的职业发展机会。对于成绩不佳，公司将提供必要的辅导或培训，并通过多种方式鼓励员工提高工作效率和提高成绩。5.公司及员工利益保障公司将为员工提供完善的社会保险和福利制度，以确保员工的生命健康和员工的切实权益得到保障和贴心的关爱。为确保员工的职业发展和学习提升，公司将不定期地举行培训班、学习班、技能提升班等，以帮助员工获得职业技能和好的工作经验。在员工离职或退休后，公司将会给与员工相应的退休金或补贴，为员工的后续生活做好充分的安排。公司将重视员工的意见和建议，并在工作中倾听员工的意见和建议，并为员工发表意见和建议的机会创造良好的环境。6.结语以上就是卖衣服工作管理制度，希望员工们在公司工作期间，能够遵守上述制度和规定，秉着严谨的态度和团队合作精神为公司创造更大和更好的

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